2010年合肥市中級人民法院招聘司法輔助人員簡章

　　四、招聘程序和辦法

　　(一)網(wǎng)上報名

　　此次報名，采用網(wǎng)絡報名方式進行。報名網(wǎng)站為合肥人事考試網(wǎng)。報考人員提交報名申請的統(tǒng)一時間為2010年12月23日8：00至2010年12月29日16：00，逾期不予辦理。

　　考生登錄合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)進行報名，按要求如實、正確填寫《合肥市中級人民法院2010年公開招聘司法輔助人員報名表》，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照)。考生所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消其考試、聘用資格。

　　考生必須于個人報名后的第二天至12月30日16:00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。如資格初審通過，請及時通過合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費用，網(wǎng)上繳費截止到2010年12月31日16:00，逾期視為自動放棄報考。

　　報名繳費結束后，招考崗位計劃數(shù)與實際繳費人數(shù)比例不足1∶5的，將相應取消或核減招考崗位。

　　考生于2011年1月6日至1月8日直接從合肥人事考試網(wǎng)下載打印筆試準考證，按筆試準考證上規(guī)定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證原件參加筆試。

　　(二)考試

　　考試采取筆試、測試和面試相結合的辦法�？荚嚳偝煽�?yōu)?00分。

　　1、筆試

　　筆試采取閉卷形式進行，總分100分。筆試科目為《職業(yè)能力測試》、《綜合知識》兩科。

　　(1)《職業(yè)能力測試》：滿分100分，占筆試成績的50%。

　　(2)《綜合知識》：內容包括法律基礎知識、時事政治、公文處理、計算機基礎知識等。滿分100分，占筆試成績的50%;以上考試科目均不指定參考資料。

　　筆試時間、地點詳見筆試準考證。

　　筆試結束后5天內在合肥人事考試網(wǎng)上公布成績，按招聘計劃數(shù)1∶5的比例，依據(jù)筆試成績(保留到小數(shù)點后2位)，從高分到低分確定測試資格復審人員(入圍最后一名如有多名考生筆試合成成績相同，則同時進入測試資格復審)，并在合肥人事考試網(wǎng)上公布測試資格復審人員名單、資格復審時間和地點。

　　2、資格復審

　　被 確定為測試資格復審的人員，需在合肥人事考試網(wǎng)上通知的時間內攜帶本人正式有效身份證原件及復印件、學歷證書原件及復印件，同時攜帶網(wǎng)上打印的報名表、筆試準考證，到指定地點進行資格復審(應屆畢業(yè)生所在院校還未發(fā)放畢業(yè)證書的，提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復印件)。資格復審不合格或未在規(guī)定時間、地 點參加資格復審的，取消其測試資格，按筆試合成成績從高分到低分等額遞補一次。

　　應屆畢業(yè)生聘用后最遲于2011年7月31日前必須提供畢業(yè)證書原件及復印件，否則按不符合招聘的學歷條件予以解聘。

　　在辦理資格復審時，資格復審合格的報考人員按現(xiàn)行規(guī)定辦理測試繳費手續(xù)，并發(fā)放測試通知書。

　　3、測試

　　(1)書記員崗位測試

　　主要測試計算機漢字錄入能力，滿分100分。

　　測試結束后5天內在合肥人事考試網(wǎng)上公布結果，按招聘計劃數(shù)1∶3的比例，依據(jù)測試的成績(保留到小數(shù)點后2位)從高分到低分確定面試入圍人員(入圍最后一名如有多名考生測試成績相同，則同時進入面試)，并在合肥人事考試網(wǎng)上公布面試入圍人員名單。面試入圍人員按合肥人事考試網(wǎng)上通知的時間、地點，按現(xiàn)行規(guī)定辦理繳費手續(xù)，領取面試通知書，逾期不予辦理。

　　(2)司法警察崗位測試

　　報考司法警察職位的，按照有關規(guī)定組織體能測試。

　　體能測試工作按照省委組織部、原省人事廳印發(fā)的《安徽省錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》(皖人發(fā)〔2008〕3號)規(guī)定，凡達到其中三個項目規(guī)定標準的，為體能測試合格。

　　測試結束后5天內在合肥人事考試網(wǎng)上公布結果，按招聘計劃數(shù)1∶3的比例，在體能測試合格的考生中，依據(jù)筆試合成成績(保留到小數(shù)點后2位)從高分到低分確定面試入圍人員(入圍最后一名如有多名考生筆試合成成績相同，則同時進入面試)，并在合肥人事考試網(wǎng)上公布面試入圍人員名單。面試入圍人員按合肥人事考試網(wǎng)上通知的時間、地點，按現(xiàn)行規(guī)定辦理繳費手續(xù)，領取面試通知書，逾期不予辦理。

　　4、面試

　　采用結構化面試，滿分100分，現(xiàn)場宣布個人面試成績(保留至小數(shù)點后兩位)。不能按時參加面試的人員，取消其面試資格，所空名額不再遞補。面試時間、地點在合肥人事考試網(wǎng)上另行通知。

　　5、確定初選人員

　　(1)書記員崗位

　　根據(jù)面試入圍人員的合成總成績(筆試、測試和面試成績按4∶3∶3合成后成績，在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位)，按所報考崗位計劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員名單(若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報考人員的測試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定)，在合肥人事考試網(wǎng)上公布。

　　(2)司法警察崗位

　　根據(jù)面試入圍人員的合成總成績(筆試和面試成績按6∶4合成后成績，在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位)，按所報考崗位計劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員名單(若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報考人員的面試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定)，在合肥人事考試網(wǎng)上公布。

　　6、體檢和考察

　　對初選人員先進行體檢，后進行考察。體檢標準參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號) 執(zhí)行。因個人放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，在面試人選中按總成績從高分到低分依次等額遞補(若出現(xiàn)成績并列，按確定初選人員的規(guī)則執(zhí)行)。體檢費用由考生自理。

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