2010安徽黃山市徽州區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員公告

2010安徽黃山市徽州區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員公告

　　為進(jìn)一步充實(shí)我區(qū)部分事業(yè)單位工作人員力量，提升單位整體服務(wù)水平。經(jīng)研究，決定面向徽州區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

　　一、成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組

　　組長(zhǎng)：夏建萍

　　第一副組長(zhǎng)：江卓琪

　　副組長(zhǎng)：姚涌塘胡志成鮑文忠

　　成員：洪光武彭文蘋(píng)周莉吳吉云莊建華

　　領(lǐng)導(dǎo)組辦公室設(shè)在區(qū)人社局，周莉同志兼任辦公室主任，吳吉云同志兼任辦公室副主任。

　　二、招聘崗位和名額

　　本次共計(jì)劃招聘區(qū)事業(yè)單位工作人員14名。其中，區(qū)新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理中心工作人員5名，基層事業(yè)單位工作人員9名。具體情況詳見(jiàn)《2010年徽州區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃一覽表》。

　　三、招聘范圍和條件

　　(一)遵守國(guó)家憲法，熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)，扎根基層，具有良好的思想道德品質(zhì)。

　　(二)徽州區(qū)戶(hù)籍;已在編在崗的人員除外。

　　(三)具有履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　(四)具備符合報(bào)考崗位所需的條件要求。

　　四、招聘工作程序

　　(一)報(bào)考和資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間。2010年12月21日至12月23日，上午8：00—11：30，下午2：30—5：30。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)。徽州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人才流動(dòng)服務(wù)中心(徽州區(qū)政府大樓二樓，文峰路63號(hào))。

　　3、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)須持本人有效居民身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)以及其他相關(guān)證件的原件和復(fù)印件，及其本人近期正面免冠同底一寸彩色照片4張，到徽州區(qū)人才流動(dòng)服務(wù)中心現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并填寫(xiě)《2010年徽州區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表》，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　4、資格審查。由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室工作人員根據(jù)本次公布的招聘條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

　　5、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。通過(guò)資格審查后，辦理繳費(fèi)手續(xù)。根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2006〕226號(hào)文件規(guī)定，筆試費(fèi)用按每人每科45元收取，面試費(fèi)用按每人80元收取。

　　6、報(bào)考比例。各崗位報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3∶1，除臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)報(bào)考人員外，其余崗位如報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3∶1的，經(jīng)相關(guān)會(huì)議研究，決定該崗位是否開(kāi)考。

　　(二)考試

　　1、考試方法。考試分筆試和面試，由區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)生局會(huì)同區(qū)監(jiān)察局統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　2、筆試。筆試時(shí)間為2010年12月26日，筆試地點(diǎn)于領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)通知�？荚噧�(nèi)容主要包括政治常識(shí)、黨的建設(shè)、法律知識(shí)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公文寫(xiě)作、省情等。

　　3、面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行(需實(shí)際操作的進(jìn)行實(shí)際操作測(cè)試)。根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)從高分到低分順序，按照2：1的比例確定各招聘崗位參加面試人員名單。如有人員放棄面試的，則在同崗位應(yīng)聘人員中，依筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額一次性遞補(bǔ)。面試具體事宜另行通知。

　　4、成績(jī)合成。筆試和面試試卷滿(mǎn)分各為100分。應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)由筆試和面試的考試成績(jī)加權(quán)合成，筆試成績(jī)和面試成績(jī)按5：5的比例合成考試總成績(jī)。

　　(三)體檢和考核

　　1、體檢。根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位考試人員中依考試總成績(jī)從高分到低分按1：1的比例等額確定參加體檢人員名單，體檢按招考國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，須在區(qū)縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

　　2、考核。由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組確定人員組成考察組，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核。

　　3、遞補(bǔ)。對(duì)于體檢和考核不符合要求的應(yīng)聘人員，則取消應(yīng)聘資格。并根據(jù)空缺名額，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額一次性遞補(bǔ)。若有分?jǐn)?shù)相同的，具有職稱(chēng)或?qū)W歷高者、職稱(chēng)高者優(yōu)先遞補(bǔ)。

　　體檢和考核工作由區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)生局會(huì)同區(qū)監(jiān)察局統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　(四)公示和聘用

　　1、公示。對(duì)于體檢和考核合格者，經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組審核后確定擬聘人選，由區(qū)人社局按照干部管理權(quán)限規(guī)定，將擬聘用人員向社會(huì)公示7天。

　　2、聘用。對(duì)于公示期間無(wú)異議的擬聘人選，經(jīng)相關(guān)會(huì)議研究后，由區(qū)人社局和用人單位按照有關(guān)程序辦理入編聘用等相關(guān)手續(xù)。

　　五、紀(jì)律要求

　　1、區(qū)事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘工作政策性強(qiáng)、影響面廣，在招聘工作中要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策，規(guī)范操作程序，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，認(rèn)真接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)監(jiān)督。

　　2、各有關(guān)單位要密切配合，認(rèn)真履行職責(zé)，建立工作責(zé)任制。區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)參與招聘全過(guò)程的監(jiān)督，嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格把關(guān)，確保本次招聘工作有序平穩(wěn)、順利進(jìn)行。

　　聯(lián)系電話(huà)：區(qū)人社局3583744

　　聯(lián)系人：莊建華

　　區(qū)衛(wèi)生局3584900

　　聯(lián)系人：胡萍萍

　　監(jiān)督電話(huà)：區(qū)監(jiān)察局3583265

　　附件：2010年區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員一覽表.xls

黃山市徽州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

二O一O年十二月二十日

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