2010年四川金堂縣人事局關(guān)于招聘政府雇員的公告

　　五、擬聘、體檢

　　根據(jù)招聘職位數(shù)額，按照考生綜合成績從高分到低分依次等額確定擬聘人員。

　　擬聘人員體檢由縣人事局指定縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))執(zhí)行。體檢不合格者取消擬聘資格，按照總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)只進(jìn)行一次)進(jìn)行體檢，體檢時(shí)間另行通知。

　　六、公示、聘用及報(bào)到

　　考試、體檢合格的擬聘人員在金堂人才網(wǎng)(www.cdjtrc.com)公示，公示期7天。公示期滿無異議的人員，按照規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)并將個(gè)人人事檔案轉(zhuǎn)至金堂縣人事局人才交流服務(wù)中心。

　　擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意逾期未報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。公開招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，三個(gè)月試用期滿不合格的予以解聘，聘用人員按《金堂縣政府雇員管理辦法》進(jìn)行管理和考核。因逾期未報(bào)到和試用期不合格而缺額的不再遞補(bǔ)。

　　招聘的政府雇員實(shí)行聘用制。按照有關(guān)規(guī)定，簽訂聘用合同，實(shí)行人事代理。招商業(yè)績特別突出且連續(xù)3年考核優(yōu)秀者，可轉(zhuǎn)為事業(yè)編制身份干部。聘用人員年薪4—6萬元，由基本工資3000元加績效工資構(gòu)成(含國家規(guī)定的各種保險(xiǎn))。

　　七、紀(jì)律和監(jiān)督

　　為確保此次政府雇員公開招聘工作順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性和嚴(yán)肅性，我局邀請(qǐng)縣紀(jì)委、縣紀(jì)工委進(jìn)行全程監(jiān)督，并歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。監(jiān)督電話：028-84921505。

　　咨詢電話：028-84997012。

二〇一〇年十二月二十二日

　　2011國家公務(wù)員考試成績查詢

　　2011年國家公務(wù)員考試面試通關(guān)必備

　　Exam8視線預(yù)告：名師指導(dǎo)2011國考面試備考

　　2011年事業(yè)單位考試公共基礎(chǔ)知識(shí)單選題三套題庫