2010年廣州市足球特區(qū)管理委員會辦公室公招聘公告

　　1、筆試。

　　時間初定在1月上旬，以《準(zhǔn)考證》時間為準(zhǔn)。筆試成績滿分為100分。筆試主要測試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所具備的基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，內(nèi)容包括公共科目和專業(yè)科目，其中公共科目采取客觀題的形式，主要測試應(yīng)聘者的基本理論知識。專業(yè)科目主要測試應(yīng)聘者專業(yè)理論水平以及運(yùn)用知識分析、解決問題的能力，內(nèi)容包括 崗位的業(yè)務(wù)特點和工作要求。

　　筆試采用閉卷獨立完成方式，不指定考試用書。若應(yīng)聘人數(shù)(包括免筆試人員)未超過該崗位擬聘用人數(shù)的3倍，該崗位不予開考。筆試合格成績?yōu)?0分。筆試進(jìn) 入面試的人數(shù)依筆試成績高低順序，按與招考崗位擬聘用人數(shù)3∶1的比例確定，如筆試合格人數(shù)少于該比例，則按筆試實際合格人數(shù)確定。具有博士學(xué)位或高級專 業(yè)技術(shù)資格的人員，不受應(yīng)聘人數(shù)限制，免筆試直接進(jìn)入面試。面試人員名單在筆試完后10個工作日內(nèi)在廣州足辦信息網(wǎng)站上予以公布。

　　考生對自己筆試分?jǐn)?shù)有疑問的，可以在分?jǐn)?shù)公布之日起3個工作日內(nèi)，在省人民政府人力資源行政部門的門戶網(wǎng)站上下載并填寫《考生查分登記表》，送招聘單位申請查分。每個考生只能申請查分一次。

　　2、面試。(另行通知)

　　面試成績滿分100分，筆試成績不帶入面試。面試主要測試應(yīng)聘者的綜合分析能力、專業(yè)技能水平、應(yīng)變能力等，采取結(jié)構(gòu)化面試和工作模擬測試兩種形式。面試合格成績?yōu)?0分。本次面試全部結(jié)束后當(dāng)場公布面試成績。面試通過名單在廣州足辦信息網(wǎng)站上予以公布。

　　(四)體檢

　　每一崗位按面試合格成績的最高分?jǐn)?shù)確定體檢對象。若體檢不合格的，可在其他面試成績合格者中按分?jǐn)?shù)高低順序依次替補(bǔ)人選。體檢參照國家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，由招聘單位統(tǒng)一組織到指定的三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由招聘單位負(fù)責(zé)。體檢需要復(fù)查的，應(yīng)在一個月之內(nèi)完成復(fù)查，逾期者視為體檢不合格。

　　(五)組織考察

　　對體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行組織考察，主要包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。采取到應(yīng)聘者所在單位進(jìn)行考察或者由應(yīng)聘者所在單位出具政治表現(xiàn)和業(yè)績鑒定，同時查閱本人檔案的辦法，確保擬聘用人員的質(zhì)量�？疾旌螅�在全面分析考察情況的基礎(chǔ)上，形成考察材料�？疾觳缓细竦�，可在參加面試 且體檢合格的應(yīng)聘者中，按成績高低順序依次替補(bǔ)人選。

　　(六)初定人選

　　根據(jù)招聘崗位的要求和考試、考核、體檢的結(jié)果，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論確定擬聘人員名單后，報主管部門審批。

　　(七)公示

　　招聘結(jié)果在中國廣州人事網(wǎng)、廣州市體育局網(wǎng)、廣州足辦信息網(wǎng)站公示7個工作日。公示期間，對擬聘人員有異議的，可向用人單位(020­—83551282)或主管部門廣州市體育局組織人事部門(020—38796303)反映。

　　(八)聘用

　　經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員由招聘單位辦理有關(guān)手續(xù)，并簽訂聘用合同，聘用期間按所聘用崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。

　　聘用人員實行試用期，應(yīng)屆(含暫緩就業(yè))畢業(yè)生試用期為一年，其他人員試用期為6個月。試用期滿，聘用人員經(jīng)考核合格后，正式任用，考核不合格的解除聘用合同。

　　由于未經(jīng)應(yīng)聘者現(xiàn)工作單位同意而引起的招聘后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

　　四、其他事項

　　凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，不接受其報名申請。

　　應(yīng)聘者報名時提供的有關(guān)材料必須真實、準(zhǔn)確。提供虛假材料者，一經(jīng)查實，一律取消考試資格和成績，已簽的聘用協(xié)議無效，必要時追究個人法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

廣州市足球特區(qū)管理委員會辦公室

二○一○年十二月二十日

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