2011山西長治市事業(yè)單位招考601名工作人員公告

　　四、考試程序和方法

　　碩士研究生不設(shè)筆試，進(jìn)行面試或能力測試，重點測試應(yīng)試人員的專業(yè)素質(zhì)以及實際操作能力;博士研究生直接進(jìn)行考察考核，重點考察考核其業(yè)務(wù)能力。

　　1、面試、能力測試

　　報考醫(yī)技的考生參加相應(yīng)的專業(yè)能力測試;報考教師崗位的考生參加講課測試;其它崗位的考生參加面試。如只有1名考生參加面試、能力測試，則該考生的面試、能力測試成績必須達(dá)到或超過本考場面試、能力測試的平均成績，否則不予錄用。

　　2、體檢

　　按照所報崗位名額1:1的比例,依據(jù)面試、能力測試(講課)成績排序確定參加體檢對象。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《錄用公務(wù)員體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)》。體檢不合格出現(xiàn)崗位名額空缺時，按成績排序依次遞補。博士研究生按考察考核合格人數(shù)進(jìn)行體檢。

　　五、考察考核

　　按各個招考崗位名額1：1的比例，對體檢合格者進(jìn)行考察考核(博士研究生考生另行安排)。

　　考察考核由用人主管部門分別組織實施，市監(jiān)察局、市人社局督導(dǎo)，綜合考察考核入 闈人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法紀(jì)表現(xiàn)、獎懲等情況，考察考核不合格出現(xiàn)崗位名額空缺時，按成績排序依次遞補。

　　六、聘用審批

　　考察合格人員，由用人單位提出擬聘用人員名單，經(jīng)市招考領(lǐng)導(dǎo)組審定后，在新聞媒體上公示，接受社會監(jiān)督。公示后，無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，填寫《長治市事業(yè)單位公開招考人員審批表》，報市人社局審批。被聘用人員接通知后15日內(nèi)無正當(dāng)理由不到用人單位報到者，視為放棄聘用資格。

　　被聘用的人員，試用期六個月。聘用人員享受相應(yīng)事業(yè)單位人員待遇。用人單位及主管部門在政策允許范圍內(nèi)為公招的工作人員在工作、生活方面提供必要的幫助。

　　咨詢電話：2192469 市委人才辦公室

　　2192522 市人社局事業(yè)單位人事管理科

　　2058512 市教育局人事科

　　2054260 市衛(wèi)生局人事科

長治市事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)組

二○一○年十二月二十一日

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