2010年陜西省寧陜縣事業(yè)單位招聘工作人員公告

2010年陜西省寧陜縣事業(yè)單位招聘工作人員公告

　　根據(jù)原國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕第6 號(hào))和原省人事廳《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》(陜?nèi)税l(fā)〔2006〕10號(hào))文件精神，為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，全面推行事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員制度，結(jié)合我縣事業(yè)單位編制實(shí)有情況及用人單位需求情況，經(jīng)政府會(huì)議研究，決定對(duì)2010年我縣部分事業(yè)單位需要補(bǔ)充的工作人員面向社會(huì)公開(kāi)招聘�，F(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘名額

　　根據(jù)2010年第一次政府常務(wù)會(huì)議精神，經(jīng)2010年12月27日縣公開(kāi)招考領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定：

　　1、縣鄉(xiāng)事業(yè)單位招聘職位33個(gè)(具體崗位及資格條件見(jiàn)《2010年寧陜縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》)。

　　2、縣電視臺(tái)擬招聘播音主持人2名，由縣廣電局按招聘程序組織招聘。

　　3、縣公安局文職人員招聘名額及具體事項(xiàng)待調(diào)研后再按程序發(fā)布招聘公告。

　　二、招聘原則及辦法

　　堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一體檢、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

　　三、招聘對(duì)象及條件

　　(一)招聘對(duì)象：2010年畢業(yè)的大中專及以上學(xué)歷畢業(yè)生、往屆未就業(yè)的大中專及以上學(xué)歷畢業(yè)生(須在我縣人才交流中心辦理人事代理或人才入庫(kù)手續(xù))及符合崗位要求的其他人員。招聘崗位所需的具體資格條件按附表崗位要求確定。

　　(二)報(bào)考人員條件：

　　1、遵紀(jì)守法、品行端正。

　　2、具有招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、文化程度和業(yè)務(wù)能力。

　　3、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　4、招聘崗位沒(méi)有具體年齡要求的，一般要求在18周歲以上、35周歲以下(1974年12月30日至1992年12月30日期間出生)招聘崗位有具體年齡要求的，以崗位要求為準(zhǔn)。

　　5、具備崗位所需要的其他條件。

　　6、具有寧陜縣常住戶口(轉(zhuǎn)入時(shí)間截止2010年12月27日)。

　　四、報(bào)名

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2010年12月30日早8：00至2011年1月6日下午6：00(不含元旦假日，報(bào)名時(shí)間截止后不再進(jìn)行補(bǔ)報(bào))

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：

　　寧陜縣人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局二樓會(huì)議室

　　聯(lián)系電話：6821108 聯(lián)系人：江小敏 郭 鵬

　　(三)報(bào)名資料及收費(fèi)：

　　1、凡符合報(bào)考條件者，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)持本人有效身份證、戶口薄(戶籍證明)、畢業(yè)證、相應(yīng)資格證書(shū)、人事代理合同以及崗位要求的相關(guān)證明原件、復(fù)印件到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。

　　2、報(bào)名人員每人須交一寸近期免冠照片2張。

　　3、報(bào)名費(fèi)：報(bào)考人員每人按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)200元。

　　(四)注意事項(xiàng)：

　　1、報(bào)考者只能依據(jù)其所學(xué)專業(yè)或相應(yīng)資格報(bào)考相應(yīng)崗位，每個(gè)考生限報(bào)一個(gè)崗位。

　　2、報(bào)考人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整。資格審查工作將貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，立即取消考試或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　3、考生所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，考生因聯(lián)系方式變化或關(guān)機(jī)造成的延誤責(zé)任自負(fù)。

　　五、資格審查及開(kāi)考比例

　　(一)資格審查：由縣人勞局、縣監(jiān)察局及用人單位進(jìn)行資格審查，如發(fā)現(xiàn)與報(bào)考條件不符者，取消其考試資格。

　　(二)開(kāi)考比例：根據(jù)原省人事廳《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》有關(guān)規(guī)定，對(duì)于報(bào)考同一崗位的，招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比一般不能低于1:5比例，達(dá)不到這一比例的，除特殊行業(yè)及急需引進(jìn)人才的崗位外，原則上取消該崗位的招聘計(jì)劃或進(jìn)行專業(yè)調(diào)整。取消崗位且未進(jìn)行專業(yè)調(diào)整的，退還報(bào)名費(fèi)。

　　六、考試考察

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行�？忌�的綜合考試成績(jī)=筆試成績(jī)×60% +面試成績(jī)×40%。

　　(一)筆試：筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩部分，試卷總分為100 分(公共基礎(chǔ)知識(shí)占40%，專業(yè)知識(shí)占60%)，考試時(shí)間為120分鐘。公共基礎(chǔ)知識(shí)考試范圍為：馬克思主義哲學(xué)、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系、公民道德與職業(yè)道德、法學(xué)、寫(xiě)作知識(shí)、文史知識(shí)、寧陜縣縣情知識(shí)等;專業(yè)知識(shí)考試范圍為：報(bào)考科目相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)。

　　筆試時(shí)間及地點(diǎn)待后通知。

　　(二)面試：

　　1、面試內(nèi)容及方式：面試采取現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行，每人限時(shí)10分鐘。主要測(cè)評(píng)考生的綜合分析能力、邏輯思維能力、人際溝通能力(應(yīng)變能力)和語(yǔ)言表達(dá)能力及儀表舉止等。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　2、面試比例：筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3比例，由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。特殊緊缺專業(yè)可低于1：3比例。

　　(三)考察：著重考察被考察對(duì)象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及需要回避的情況等。

　　(四)體檢：面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)按招聘崗位人數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比 例確定進(jìn)入體檢人員，體檢人員綜合成績(jī)須達(dá)到60分以上。如同一招聘崗位出現(xiàn)綜合成績(jī)并列，按筆試成績(jī)高者參加體檢，如筆試、面試成績(jī)相同，均參加體檢。 體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))執(zhí)行。對(duì)考察、體檢不合格者，不予聘用，空缺的名額在本崗位其他考生中按綜合成績(jī)從高分到低分順延遞補(bǔ)。

　　(五)公示：對(duì)考試、考察、體檢合格人員即擬聘用人員名單，由縣人勞局在縣政府網(wǎng)站和縣人勞局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期限為7天。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。

　　七、聘用

　　新招聘人員享受本單位現(xiàn)有職工同等待遇。考生一經(jīng)聘用，用人單位必須盡快協(xié)助辦理有關(guān)手續(xù)，不得以任何理由推托或拒絕辦理�？忌�因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其它與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，由考生個(gè)人負(fù)責(zé)。新聘用人員試用期為一年，試用期滿考 核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。被聘用者在招聘崗位的服務(wù)期限不得低于3年。

寧陜縣公開(kāi)招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2010年12月29日

　　附件：寧陜縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位計(jì)劃表

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