2011河南人民政府發(fā)展研究中心直屬單位招聘公告

　　四、考試

　　1.筆試(時(shí)間安排和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證，卷面分值100分)

　　筆試工作由河南省人民政府發(fā)展研究中心刊物編輯部公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。

　　2.面試(分值為100分)

　　面試人選根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位招聘人數(shù)1：2.5的比例確定。面試工作由河南省人民政府發(fā)展研究中心刊物編輯部公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。

　　3、業(yè)績(jī)量化(分值為100分)

　　期刊編輯崗位采取業(yè)績(jī)量化作品質(zhì)量、數(shù)量、級(jí)別的方法：主要量化應(yīng)聘者寫(xiě)作能力、分析能力、綜合能力、專(zhuān)業(yè)基本素質(zhì)。

　　xpwg成績(jī)?cè)诤幽鲜∪嗣裾�府發(fā)展研究中心發(fā)展網(wǎng)(http://www.hndrc.org)網(wǎng)站公示。

　　五、體檢

　　體檢人員名單根據(jù)考試綜合成績(jī)(筆試成績(jī)、面試成績(jī)、業(yè)績(jī)量化成績(jī)?nèi)��?xiàng)之和)從高分到低分的順序，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　六、考察

　　對(duì)體檢合格人員，進(jìn)行政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)等組織考察，并對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。對(duì)不符合招聘要求的人員，取消應(yīng)聘資格。

　　七、公示

　　擬聘用人員成績(jī)和名單在河南省人力資源和社會(huì)保障廳(www.ha.hrss.gov.cn)、河南省人民政府發(fā)展研究中心發(fā)展網(wǎng)(http://www.hndrc.org)網(wǎng)站上進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期7天。

　　八、聘用

　　公示無(wú)異議的人員，憑《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)聘用手續(xù)。新聘用事業(yè)單位人員試用期為半年，期滿(mǎn)后，經(jīng)考核不合格的，解除聘用。

　　九、監(jiān)督

　　招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳主管部門(mén)的指導(dǎo)和監(jiān)督下進(jìn)行。河南省人民政府發(fā)展研究中心紀(jì)委全程參與監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話(huà)：河南省人民政府發(fā)展研究中心紀(jì)委：0371—65906238

　　省人社廳事業(yè)單位人事管理處：0371—65900307

　　2011國(guó)家公務(wù)員考試成績(jī)查詢(xún)

　　2011年國(guó)家公務(wù)員考試面試通關(guān)必備

　　Exam8視線(xiàn)預(yù)告：名師指導(dǎo)2011國(guó)考面試備考

　　2011年事業(yè)單位考試公共基礎(chǔ)知識(shí)單選題三套題庫(kù)