2011年廣州市國(guó)土資源和房屋管理局招考公告

　　二、報(bào)名條件與資格

　　凡符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件，并具備下列資格條件的可以報(bào)考：

　　(一)具有五年以上工齡。

　　(二)具有全日制普通高等院校大學(xué)本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位。

　　(三)符合下列任職年限要求之一：

　　1.現(xiàn)任副處級(jí)干部;

　　2.任現(xiàn)職級(jí)滿(mǎn)1年的正科級(jí)干部(如正科任職時(shí)間不滿(mǎn)1年的，可累計(jì)副科任職時(shí)間相加滿(mǎn)4年);

　　3.任現(xiàn)職級(jí)滿(mǎn)4年的副科級(jí)干部;

　　4.現(xiàn)聘測(cè)繪類(lèi)專(zhuān)業(yè)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，并從事專(zhuān)業(yè)管理工作2年以上的，可報(bào)考職位9;現(xiàn)聘建筑類(lèi)專(zhuān)業(yè)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，并從事專(zhuān)業(yè)管理工作2年以上的，可報(bào)考職位10;

　　5.企業(yè)人員報(bào)名，一般應(yīng)具有相當(dāng)任職經(jīng)歷。

　　(四)符合任職回避的有關(guān)規(guī)定。

　　(五)身體健康。

　　(六)符合報(bào)考職位規(guī)定的相應(yīng)選拔條件。

　　計(jì)算現(xiàn)任職級(jí)時(shí)間，確定學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)等相關(guān)情況，截止時(shí)間均為2010年12月31日。

　　三、選拔程序和方法

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名方式：通過(guò)組織推薦或個(gè)人自薦等方式報(bào)名，每個(gè)報(bào)名人員限報(bào)1個(gè)職位。報(bào)名人員登錄“廣州公選網(wǎng)”(http://www.gzgx.gov.cn)的“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，如沒(méi)有上網(wǎng)條件的，可直接到廣州市國(guó)土資源和房屋管理局組織人事處領(lǐng)取并填寫(xiě)報(bào)名登記表，并提交相關(guān)報(bào)名材料。

　　2.報(bào)名材料：《2011年廣州市國(guó)土資源和房屋管理局公開(kāi)選拔副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》一式兩份，并提供身份證、工作證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)原件與復(fù)印件，現(xiàn)任職務(wù)證明材料復(fù)印件等相關(guān)材料，大一寸正面半身免冠彩色照片3張。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：廣州市越秀區(qū)豪賢路193-195號(hào)19樓組織人事處1904房;聯(lián)系人：鄭好，林澤波;聯(lián)系電話(huà)：83367227，83367220。

　　4.報(bào)名時(shí)間：2011年1月1日至2011年1月21日(周六、日除外)上午：8:30—12:00，下午：14:00—17:30。

　　5.資格審查：由廣州市國(guó)土資源和房屋管理局組織人事處對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，審查合格者準(zhǔn)予參加筆試。每個(gè)職位經(jīng)資格審查合格參加筆試的人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于10:1。

　　(二)筆試

　　1.筆試采用閉卷方式進(jìn)行，筆試限時(shí)150分鐘，滿(mǎn)分為100分。筆試成績(jī)按50%計(jì)入考試綜合成績(jī)。

　　2.筆試內(nèi)容：筆試主要測(cè)試應(yīng)試者對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)、基本方法和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的掌握程度，特別是運(yùn)用理論、知識(shí)和方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。

　　3.筆試時(shí)間：筆試的具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)通知考生本人。

　　4.根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分確定面試人選，面試人選與選拔職位的比例一般為5:1�？忌�在面試前需提供所在單位同意報(bào)考的證明，否則取消面試資格，其空余名額按筆試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。面試人選名單及其筆試成績(jī)?cè)凇皬V州公選網(wǎng)”和廣州市國(guó)土資源和房屋管理局公眾網(wǎng)站上公布。

　　(三)面試

　　1.面試滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)按50%計(jì)入考試綜合成績(jī)。

　　2.面試內(nèi)容：面試主要測(cè)試考生在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個(gè)性特征、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等方面對(duì)選拔職位的適應(yīng)程度。

　　3.面試由面試小組負(fù)責(zé)考試和評(píng)分，同一職位的面試由同一面試小組負(fù)責(zé)考試和評(píng)分。面試小組由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)家和組織人事干部等人員組成，人數(shù)為7人。每位考官根據(jù)考生答辯的綜合表現(xiàn)獨(dú)立署名評(píng)分，去掉最高分和最低分，取其余5名考官的平均分作為考生的面試得分。

　　4.面試結(jié)束后，根據(jù)考生的筆試、面試成績(jī)按相應(yīng)比例確定考試綜合成績(jī)。面試成績(jī)及考試綜合成績(jī)通知考生本人。

　　(四)組織考察

　　根據(jù)考試綜合成績(jī)，從高分到低分確定體檢人選，體檢合格者確定為組織考察人選，考察人選與選拔職位的比例一般為3:1。如有體檢不合格者，其空余名額按照考試綜合成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)�？疾烊诉x及其筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試綜合成績(jī)?cè)凇皬V州公選網(wǎng)”和廣州市國(guó)土資源和房屋管理局公眾網(wǎng)站上公布。

　　組織考察實(shí)行考察預(yù)告制，采取個(gè)別談話(huà)、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地考察、查閱個(gè)人檔案、專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查、同考察對(duì)象面談等方法進(jìn)行。同一職位的考察對(duì)象，由同一考察組進(jìn)行考察�？疾旖Y(jié)束后，考察組在全面分析考察情況、充分醞釀?dòng)懻摰幕�礎(chǔ)上，形成考察對(duì)象個(gè)人考察材料。

　　(五)黨委研究決定

　　廣州市國(guó)土資源和房屋管理局組織人事處根據(jù)考察情況和考試成績(jī)，研究提出任用建議。按照干部管理權(quán)限，由廣州市國(guó)土資源和房屋管理局黨委集體討論作出任用決定。

　　局黨委集體討論認(rèn)為無(wú)合適人選的，該選拔職位可以空缺。

　　(六)任前公示

　　對(duì)廣州市國(guó)土資源和房屋管理局黨委決定任用的干部，在“廣州公選網(wǎng)”、廣州市國(guó)土資源和房屋管理局系統(tǒng)和擬任用人選所在單位進(jìn)行公示，公示期為7天。公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的，辦理任職手續(xù)。破格提拔和越級(jí)提拔的，須報(bào)經(jīng)上級(jí)組織(人事)部門(mén)審核同意。

　　(七)試用與任職

　　對(duì)公開(kāi)選拔任用的干部實(shí)行試用期制，試用期1年。試用期間，履行所任職務(wù)的職責(zé)，享受相應(yīng)的政治、工資、福利待遇。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核勝任的，按有關(guān)規(guī)定辦理正式任職手續(xù)。不勝任的，免去試任職務(wù)，按試任前職務(wù)層次另行安排工作。

　　四、時(shí)間安排

　　此次公開(kāi)選拔工作擬從2010年12月底開(kāi)始，至2011年3月基本完成。其中，2010年12月底發(fā)布公告;2011年1月上中旬接收?qǐng)?bào)名、資格審查;2011年1月下旬筆試;2011年2月中下旬面試、體檢、組織考察;2011年3月上旬確定擬任職人選、任前公示。

廣州市國(guó)土資源和房屋管理局

二〇一〇年十二月三十一日

　　附件：2011年廣州市國(guó)土資源和房屋管理局公開(kāi)選拔副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表.doc

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