2011濰坊公安局事業(yè)單位招考大綱解讀及職位分析

　　一、大綱解讀

　　2011年濰坊市公安局招考事業(yè)單位簡章、招考計劃相繼出臺。為了幫助大家更好的備考，專家特為大家詳細解讀本次招考。為了方便廣大考生報考職位，本年度濰坊市公安局事業(yè)單位招錄職位統(tǒng)計結(jié)果如下：

　　1.崗位計劃：2010年濰坊市公安局事業(yè)單位公開考聘100名工作人員。

　　公安專業(yè)最終報考通過人數(shù)達不到計劃聘用人數(shù)1.5倍的，相應核減聘用計劃，核減計劃數(shù)根據(jù)聘用主管機關(guān)需要適時另行招聘;其他專業(yè)最終報考通過人數(shù)達不 到計劃聘用人數(shù)2倍的，其相應核減的聘用計劃數(shù)，經(jīng)濰坊市公安局公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組同意后，調(diào)整到其他專業(yè)，具體情況網(wǎng)上另行公告。

　　2.招考范圍：(1)本科以上學歷：60人(法律，交通工程，公共藝術(shù)與空間設(shè)計，文秘，新聞，計算機，美術(shù)，法醫(yī)，財會等相關(guān)專業(yè));專科以上學歷：40人(公安類相關(guān)專業(yè))。

　　(2)要求必須為男性的職位有80個，包括公安專業(yè)全部的40個職位，法律A的18個職位和法律B的22個職位。要求必須為女性的職位有5個，包括法律A的2個職位和法律B的3個職位。不限性別的職位為15個。

　　(3)報考應聘公安專業(yè)職位的40人面向全國，不限戶籍。報考其他專業(yè)的必須為濰坊常住戶口。

　　(4)有工作單位的人員，還應提交有用************限的主管部門(單位)出具的《同意報考證明》。

　　(5)現(xiàn)役軍人和山東省濰坊市各縣市區(qū)(含市屬各開發(fā)區(qū))公安(分)局事業(yè)編制人員不在本次招聘范圍。

　　3.定向招考：報考法律B專業(yè)的，應為山東省委組織部、濰坊市委組織部統(tǒng)一組織的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”畢業(yè)生(現(xiàn)在濰坊市工作)，山東省實施的“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務(wù)西部計劃”等專門項目畢業(yè)生。

　　4.報名審查：(1)網(wǎng)上報名時間：2011年1月6日--1月8日。

　　(2)單位網(wǎng)上初審及報名查詢時間：2011年1月7日—1月9日。

　　(3)網(wǎng)上繳費：2011年1月7日-9日。

　　(4)打印《準考證》：2011年1月13日-15日。

　　(5)報名網(wǎng)站為"濰坊市人事考試中心"網(wǎng)站。

　　備注：(1)繳費成功后，請務(wù)必下載打印并填寫《濰坊市公安局公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》和《濰坊市公安局公開招聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(以備面試資格審查時使用)。

　　5.筆試：(1)報考公安專業(yè)人員的筆試為綜合知識能力測試，筆試結(jié)束后，采取百分制方法計算報考人員的筆試成績;報考其他專業(yè)人員的筆試由綜合知識能力測試和專業(yè)知識考試兩部分組成，按照綜合知識能力測試成績占40%，專業(yè)知識考試成績占60%，采取百分制方法計算報考人員的筆試成績。

　　(2)考務(wù)費：每人每科40元。

　　(3)筆試科目：綜合知識能力測試(申論，行測，公安基礎(chǔ)知識)+專業(yè)知識測試

　　(4)筆試時間和地點：2011年1月16日上午9：00-11：00 綜合知識能力測試

　　2011年1月16日下午2：00-4：00 專業(yè)知識測試

　　面試：(1)考務(wù)費：每人70元。

　　(2)面試審查時間和地點：另行通知。

　　(3)報考公共藝術(shù)與空間設(shè)計專業(yè)、美術(shù)專業(yè)的人員，采取現(xiàn)場技能測試的方法;報考其他專業(yè)的人員，采取結(jié)構(gòu)化面試的方法。采取百分制方法計分，成績當場評判。

　　備注：面試(現(xiàn)場技能測試)成績合格分數(shù)線為60分，低于60分的取消聘用資格。如招聘專業(yè)面試(現(xiàn)場技能測試)成績合格人數(shù)出現(xiàn)空缺，取消該專業(yè)本次招聘計劃。按照筆試成績占70%、面試(現(xiàn)場技能測試)成績占30%的比例，采取百分制方法計算報考人員考試總成績，并在網(wǎng)上公布。

　　(4)體能測試：體能素質(zhì)測評40分以下的取消聘用資格，測評成績不計入報考人員考試總成績。測評內(nèi)容為男、女10米×4往返跑，男、女立定跳遠，男1000米、女800米長跑，男引體向上、女仰臥起坐。按4個項目各占25%的比例，采取百分制方法，計算報考人員體能素質(zhì)測評成績.

　　6.體檢考核：(1)如體檢合格人員少于或等于招聘計劃，全部進入考核政審范圍;如體檢均不合格，該專業(yè)本次招聘計劃取消。

　　(2)如同一招聘崗位應聘人員考試總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。

　　7.聘任：(1)聘用人員試用期6個月。試用期滿考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

　　(2)聘用合同期為5年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。聘用合同期滿考核合格的，繼續(xù)聘用;不合格的，不再聘用。

　　(3)聘用人員按規(guī)定進行不少于4個月的崗前培訓。培訓期滿統(tǒng)一組織考試，成績不合格者，自費參加下期培訓。經(jīng)補考仍不合格者，取消聘用資格。

　　二、招考職位分析

　　1.本次招考對學歷的限制要求較以往較為寬松，�？茖W歷要求的職位占了報考總職位的40%，沒有出現(xiàn)要求碩士研究生的職位。

　　(1)本次招考對學歷的要求為專科的職位共有40人，占本次招考總?cè)藬?shù)的40%，集中在要求公安專業(yè)類的崗位。

　　(2)本科職位的招生60人，占本次招考總?cè)藬?shù)的60%，主要集中在法律，交通工程，公共藝術(shù)，文秘，新聞，計算機，美術(shù)，法醫(yī)，財會等門類;

　　(3)今年招考條件較以往相對寬松，考生報考需謹慎。

　　2.重點來說一下面試考試：

　　(1)今年濰坊市公安局事業(yè)單位招考較往年出現(xiàn)了比較大的變動，為了提高選人用人公信度，為加強對面試(現(xiàn)場技能測試)工作的監(jiān)督，每個面試(現(xiàn)場技能測試)考場，除配備1名市級紀檢(監(jiān)察)機關(guān)的人員進行監(jiān)督外，還邀請一定數(shù)量的市級“兩代表一委員”參與監(jiān)督。

　　(2)面試(現(xiàn)場技能測試)采取設(shè)立合格線制度，面試(現(xiàn)場技能測試)成績合格分數(shù)線為60分，低于60分的取消聘用資格。

　　3.今年濰坊市公安局招考事業(yè)單位的另一大變化，就是針對基層服務(wù)人員進行定向考聘制度，取消加分制。 報考法律B崗位的要求是山東省委組織部、濰坊市委組織部統(tǒng)一組織的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”畢業(yè)生(現(xiàn)在濰坊市工作)，山東省實施的“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務(wù)西部計劃”等專門項目畢業(yè)生。