2011安徽淮北發(fā)展和改革委員會選調工作人員公告

淮北市發(fā)展和改革委員會公開選調工作人員公告

　　為進一步拓寬選人用人渠道，吸納優(yōu)秀人才，根據(jù)工作需要，經市人力資源和社會保障局同意，市發(fā)改委面向全市公開選調工作人員。

　　一、范圍對象和名額

　　1. 本市縣區(qū)發(fā)改委或具有1年以上發(fā)改委工作經歷的科級及以下公務員。

　　2.選調名額為2名。

　　二、選調條件

　　1.思想政治素質好，具備較高的政策理論水平和較強的文字綜合能力;

　　2.年齡35周歲以下(1976年2月1日以后出生)，兩年以上工作經歷;

　　3.本科及以上學歷，經濟、管理或中文專業(yè);

　　三、原則及程序

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，采取筆試、面試和考察相結合的方式。具體程序為：

　　(一)發(fā)布招考公告(2月11日至2月13日)。

　　在淮北市人事考試網、淮北市發(fā)改委網站發(fā)布選調公告，發(fā)布選調信息。

　　(二)報名與資格審查。

　　報名采用現(xiàn)場報名方式進行。報名時間為2月14日(上午8:30—12:00，下午14:30—17:30)。報名地點在市發(fā)改委辦公室(市行政中心1020房間)。報名時須持身份證、工作證或單位證明、學歷證書原件和復印件，從網上下載并填好的《淮北市發(fā)改委選調公務員報名表》及個人近期2寸免冠白底彩色照片3張。報名后進行資格審查，確定參加考試人員。報名開考比例1:2，達不到此比例，適當減少選調名額。

　　(三)考試。

　　以筆試和面試相結合方式進行。上午筆試、下午面試，筆試采取閉卷形式，主要測試綜合知識、公文寫作水平和實際工作能力。面試原則上采取結構化面試方法進行，主要考察考生從事機關工作應具有的綜合素質和能力。按照筆試成績40%、面試成績占60%的比例計算考試綜合得分。筆試、面試時間地點另行通知。

　　(四)組織考察。

　　從高分到低分按1:1.5比例確定考察人選。組織考察組，對考察人選的德、能、勤、績、廉等方面進行全面考察。筆試、面試成績不帶入考察。

　　(五)公示。

　　將審查后的擬選調人選在淮北市人事考試網和淮北市發(fā)改委網站進行公示，公示期為3天。

　　(六)辦理調動手續(xù)。

　　公示無異議或公示反映問題、經調查核實不影響選調的，按有關規(guī)定辦理調動手續(xù)。本次考試成績優(yōu)秀但由于選調名額限制未能進入市發(fā)改委機關的同志將被作為市發(fā)改委選調備用人才，在以后市發(fā)改委選調公務員時經市發(fā)改委黨組研究同意并報市人社局批準，優(yōu)先錄用。

　　咨詢電話：3198755

　　附：淮北市發(fā)改委選調公務員報名表

淮北市發(fā)展和改革委員會

二〇一一年二月十一日

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