四、招聘辦法
招聘按照筆試、面試、體檢、考核、公示等程序進(jìn)行�？荚嚪止P試和面試，滿分為200分，筆試和面試成績各占100分。筆試科目為專業(yè)知識(80分)、綜合基礎(chǔ)知識(20分)，綜合基礎(chǔ)知識主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、管理、法律、文史等內(nèi)容;面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。
1、筆試
時間：2月19日 上午：9:00—11:30
地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》
2、面試
依據(jù)筆試成績由高到低，按照擬招聘崗位名額1：3的比例確定參加面試人員，面試具體時間及地點(diǎn)另行通知。參加面試人員名單在二七區(qū)政府網(wǎng)公布。
3、體檢
依據(jù)筆試、面試總成績由高到低，按照擬招聘崗位名額1：1.5的比例確定參加體檢人員。體檢如果出現(xiàn)不合格者，從參加面試人員中，按照筆試、面試總成 績由高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按國家人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)[2005]1號)的規(guī)定執(zhí)行。 具體體檢時間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。參加體檢人員名單在二七區(qū)政府網(wǎng)公布。
4、考核
依據(jù)筆試、面試總成績和體檢情況，原則上按照擬招聘崗位名額1：1的比例確定考核對象。考核如果出現(xiàn)不合格者，從參加體檢人員中按照筆試、面試總成績 由高分到低分依次遞補(bǔ);如無遞補(bǔ)人員，該崗位招聘名額遞減或取消，具體考核時間另行通知�？己藢ο竺麊卧诙邊^(qū)政府網(wǎng)公布。
5、公示
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試、面試總成績及體檢和考核情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在二七區(qū)政府網(wǎng)公示，公示7天。
6、聘用審批
對公示合格的人員，由區(qū)人力資源和社會保障局辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員試用期為一年。試用期滿后由招聘單位進(jìn)行綜合考核�？己撕细裾哂枰哉狡赣茫缓细裾呷∠赣觅Y格。
五、其它
1、凡是參加、參與此次招聘的人員，必須遵守紀(jì)律，堅(jiān)持原則，嚴(yán)禁在招聘過程中徇私舞弊。對違犯上述紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理;對違犯上述紀(jì)律的應(yīng)試人員，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其聘用資格。
2、區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作全程監(jiān)督。
3、本方案未盡事宜，按照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。
咨詢電話：68700617
二〇一一年一月三十一日
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