2011年國家體育總局事業(yè)單位招聘人員(春季)公告

　　五、公共科目筆試內(nèi)容、時(shí)間及地點(diǎn)

　　(一)筆試內(nèi)容

　　公共科目筆試主要測(cè)評(píng)報(bào)考者從事事業(yè)單位工作應(yīng)當(dāng)具備的基本能力。包括常識(shí)判斷、選詞填空、閱讀理解、數(shù)字推理、問題解決、事件排序、圖形推理、演繹推理、資料分析等。考試全部為客觀性試題，時(shí)限為90分鐘，滿分為100分。

　　(二)筆試時(shí)間、地點(diǎn)

　　公共科目筆試的時(shí)間為3月13日上午9:30-11:00，地點(diǎn)定在北京。具體地點(diǎn)、考場(chǎng)分布、考試要求將于3月10日左右在公開招聘專欄中公布。

　　(三)合格分?jǐn)?shù)線

　　合格分?jǐn)?shù)線由體育總局研究、確定，并在公開招聘專欄中公布。考生亦可通過招聘系統(tǒng)查詢本崗位考生分?jǐn)?shù)。

　　六、面試及加試

　　(一)進(jìn)入面試范圍的人員比例

　　各崗位筆試成績從高到低排序、按擬聘人員1：5范圍且通過合格分?jǐn)?shù)線的考生可進(jìn)入面試。進(jìn)入各崗位面試的人員名單將在公開招聘專欄中公布。

　　(二)崗位調(diào)劑

　　擬聘用人數(shù)與筆試合格人數(shù)不足1：3的崗位，統(tǒng)一采用公示和自愿報(bào)名的方式在崗位間進(jìn)行調(diào)劑，即將需要調(diào)劑的崗位信息在招聘專欄進(jìn)行公示，由通過合格分?jǐn)?shù)線且符合該崗位招聘條件的人員自主報(bào)名，嚴(yán)格按照條件相當(dāng)、筆試成績排序在先的原則進(jìn)行調(diào)劑。調(diào)劑后仍不足1：3的，在向社會(huì)說明理由后，招聘單位可取消該崗位的招聘計(jì)劃;也可視情況繼續(xù)組織面試、考核等后續(xù)工作。

　　擬聘用人數(shù)與筆試合格人數(shù)達(dá)到1：3、不足1：5的崗位，由招聘單位決定是否進(jìn)行調(diào)劑。

　　(三)崗位遞補(bǔ)

　　正式面試前有人主動(dòng)放棄或因其他原因?qū)е卤緧徫粩M聘用人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)不足1：5的，可從本崗位通過合格分?jǐn)?shù)線的考生中按照筆試成績排序依次遞補(bǔ)，但最多不得超過1：5的比例。

　　經(jīng)遞補(bǔ)后，擬聘用人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)不足1：3的，在向社會(huì)說明理由后，招聘單位可取消該崗位的招聘計(jì)劃;也可視情況繼續(xù)組織面試、考核等后續(xù)工作。

　　(四)資格復(fù)審及面試(加試)

　　面試(加試)由各招聘單位按照相關(guān)要求和具體實(shí)際情況自行組織。同時(shí)，各招聘單位將對(duì)參加面試的考生資格進(jìn)行復(fù)審,進(jìn)入面試的人員應(yīng)當(dāng)提供本人有效身份證件(身份證、學(xué)生證、工作證等)原件、準(zhǔn)考證、學(xué)位、學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料。

　　具體面試時(shí)間及有關(guān)要求由各招聘單位直接與進(jìn)入面試的人員聯(lián)系。

　　七、考核與體檢

　　各招聘單位按照相關(guān)要求自行組織考核和體檢�？己艘话悴扇〔殚啓n案、到所在學(xué)校或單位了解情況、由所在學(xué)�；騿挝怀鼍咔闆r介紹、和本人面談等方式進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

　　八、確定擬聘人選及公示

　　招聘單位由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，從考試成績、體檢和考核結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在公開招聘專欄中公示，時(shí)間為7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校(或原工作單位)等。

　　九、聘用與簽約

　　公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用及簽約手續(xù)。

　　十、備案及總結(jié)

　　招聘單位按照要求上報(bào)聘用人員名單，辦理相關(guān)備案手續(xù)。

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