2011 年貴州省桐梓縣招聘事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：桐梓縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人員管理股。

　　4、報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員需提供畢業(yè)證、有效居民身份證原件及復(fù)印件;同時(shí)還需提供學(xué)位證、教師資格證、外語(yǔ)過(guò)級(jí)證、各種獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件。

　　5、報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)職位要求，填寫(xiě)1份《桐梓縣2011年考試考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》。交個(gè)人簡(jiǎn)歷及自薦信1份、近期正面同底免冠1寸彩色照片5張。

　　6、職位的報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)須達(dá)到3：1及以上比例方可開(kāi)考(達(dá)不到3:1的比例經(jīng)批準(zhǔn)后可適當(dāng)放寬)，若達(dá)不到2：1的比例，取消該招聘職位的招聘計(jì)劃，并公示取消的招聘崗位。開(kāi)考比例按報(bào)名時(shí)符合條件獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)。報(bào)名后由于自身原因未參加面試者，計(jì)入開(kāi)考比例，其各項(xiàng)成績(jī)均按“0”分計(jì)算。

　　(三)資格審查

　　招聘單位的主管部門(mén)負(fù)責(zé)資格審查。報(bào)名時(shí)，對(duì)報(bào)考人員的年齡、學(xué)歷和報(bào)考證件等進(jìn)行初步審核，符合條件者準(zhǔn)予報(bào)名;報(bào)名后經(jīng)復(fù)審，符合條件者發(fā)給準(zhǔn)考證。

　　(四)考試考核

　　由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員進(jìn)行考試考核�？荚嚳己酥饕�采取查閱檔案或資料以及面試等方式進(jìn)行。考試考核時(shí)間及地點(diǎn)在報(bào)名時(shí)由招聘單位或其主管部門(mén)具體安排告知考生。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將本人學(xué)籍檔案轉(zhuǎn)到桐梓縣人才交流服務(wù)中心，提取本人學(xué)籍檔案若需有關(guān)證明，請(qǐng)到桐梓縣人才交流服務(wù)中心出具。未聘用的應(yīng)聘人員檔案可委托桐梓縣人才交流服務(wù)中心托管或按規(guī)定轉(zhuǎn)遞。

　　1、考核內(nèi)容

　　(1)思想政治素質(zhì)：遵守憲法和法律，在原單位或畢業(yè)院校的思想政治表現(xiàn)，道德品行等情況。應(yīng)屆畢業(yè)生主要以查閱學(xué)籍檔案為主;其他人員主要以了解其所在單位的表現(xiàn)情況，必要時(shí)招聘單位可以對(duì)其進(jìn)行考察。

　　(2)專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平及工作實(shí)績(jī)：專(zhuān)業(yè)理論水平、實(shí)際工作能力、專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷(含繼續(xù)教育情況)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作取得的業(yè)績(jī)(成果及論文)、履職盡責(zé)等情況;無(wú)實(shí)際工作經(jīng)歷的畢業(yè)生側(cè)重考核在校學(xué)習(xí)成績(jī)、實(shí)習(xí)鑒定等。

　　(3)邏輯思維及組織分析能力：主要考核在面試、試講、現(xiàn)場(chǎng)答辯以及技能操作過(guò)程中所表現(xiàn)出的邏輯思維能力、組織能力、運(yùn)籌能力以及解決具體問(wèn)題的分析能力。

　　(4)其他資格條件：進(jìn)一步了解應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的資格條件。

　　2、考試考核方式

　　考 試考核采取面試或現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行。面試或現(xiàn)場(chǎng)答辯由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員和專(zhuān)家進(jìn)行量化評(píng)分，按照《桐梓縣考試考核聘用事業(yè)單位工作人員面試(現(xiàn)場(chǎng)答辯)量化評(píng)分表》要求的測(cè)評(píng)要素進(jìn)行綜合考核評(píng)分。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)按百分制記分，去掉一個(gè)最高分和最低分，計(jì)算出平均分值為最后得分。

　　根據(jù)考試考核總成績(jī)，匯總后對(duì)應(yīng)聘同一職位的人員進(jìn)行排序，招聘單位按考核總成績(jī)從高到低1：1的比例依次確定體檢人員�？己丝偝煽�(jī)相同者，學(xué)歷高者優(yōu)先進(jìn)入體檢。

　　四、體檢

　　由 招聘單位或主管部門(mén)統(tǒng)一組織到縣人事部門(mén)指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢(體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院向考生直接收取)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)的要求執(zhí)行，國(guó)家有特殊規(guī)定的從其規(guī)定。如有體檢不合格的，按考試考核總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)人員參加體檢。

　　五、公示

　　體檢合格人員由招聘單位在桐梓縣人民政府網(wǎng)和桐梓縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天，公示結(jié)果不影響聘用的，確定為擬聘人員。

　　六、聘用

　　招聘單位將擬聘人員的相關(guān)材料報(bào)縣人事部門(mén)審核合格，報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批后，與用人單位簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生在9月30日前不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消擬聘用資格，出現(xiàn)崗位空缺的，可以替補(bǔ)。

　　七、紀(jì)律要求

　　有關(guān)單位和人員在公開(kāi)考試考核招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果的公開(kāi)，接受社會(huì)及人事、紀(jì)檢監(jiān)察等部門(mén)的監(jiān)督。凡違反招聘紀(jì)律或有關(guān)規(guī)定的，按人事部令〔2005〕第6號(hào)和有關(guān)規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　報(bào)名時(shí)考生要認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)考信息，并保證所填信息的真實(shí)有效性，如填寫(xiě)的報(bào)名信息與實(shí)際情況不符或弄虛作假的，取消聘用資格。

　　八、未盡事宜由桐梓縣考試考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。如遇重大爭(zhēng)議事項(xiàng)，提請(qǐng)遵義市招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。

　　九、本簡(jiǎn)章由桐梓縣考試考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0852—6653262(桐梓縣人力資源和社會(huì)保障局)

　　監(jiān)督電話(huà)：0852-6622873(桐梓縣監(jiān)察局)

　　教育部直屬師范大學(xué)：北京師范大學(xué)(北京) 東北師范大學(xué)(長(zhǎng)春)

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　　西南師范大學(xué)(重慶,與西南農(nóng)業(yè)大學(xué)合并為西南大學(xué))

　　2011貴州公務(wù)員考試報(bào)名時(shí)間

　　貴州公務(wù)員考試歷年真題