2011年四川省榕江縣農(nóng)業(yè)相關(guān)事業(yè)單位招聘簡章

　　三、筆試和面試

　　(一)筆試

　　筆試為閉卷考試，成績按百分制計(jì)�？荚嚢垂芾砣藛T、專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員三類崗位實(shí)行分類考試。

　　應(yīng)聘管理崗位的人員參加《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識》考試;其中《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》占筆試成績的50%，《公共基礎(chǔ)知識》占筆試成績的50%。

　　應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位的人員參加《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《專業(yè)知識》考試; 其中《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》占筆試成績的50%，《專業(yè)知識》占筆試成績的50%。

　　應(yīng)聘工勤人員崗位的人員先進(jìn)行面試后再參加 “汽車駕駛業(yè)務(wù)理論”(報(bào)考駕駛員的)、“廚師的相關(guān)理論”(報(bào)考廚師的)筆試考試。面試后按照招考計(jì)劃人數(shù)的1:3比例從高分到底分確定進(jìn)入筆試人員。如從高分到底分確定進(jìn)入筆試人員出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入筆試。

　　筆試按職位實(shí)行分類考試，考試均不指定參考用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　筆試時(shí)間為2011年3月13日。具體安排為：

　　上午 9：00—11：30《專業(yè)知識》或《公共基礎(chǔ)知識》或《汽車駕駛業(yè)務(wù)理論》、“廚師的相關(guān)理論”。

　　下午 14：30—16：00《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》

　　筆試地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在縣城所在地的普通高考定點(diǎn)學(xué)校;具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試時(shí)考生須持準(zhǔn)考證和有效居民身份證(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附有本人近期相片的戶籍、身份證明)方能進(jìn)入考場參加考試。

　　(二)面試

　　面試人員按照各招聘職位人數(shù)1:3的比例限額，從筆試成績高分到低分確定。如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時(shí)參加面試。面試成績按百分制計(jì)。筆試科目考不完整的報(bào)考者不列入擬面試人員。

　　本 職位計(jì)劃招聘人數(shù)因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3比例的，考生筆試成績分?jǐn)?shù)為60分及以上的，可進(jìn)入面試，但面試成績須達(dá)到本次面試所有考生(不含放棄面試考生)面試平均成績及以上才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢;參加面試人員因缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3的，考 生 面試成績分?jǐn)?shù)需達(dá)到本次面試所有考生(不含放棄面試考生)面試平均成績及以上才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢;如參加面試考生面試成績達(dá)到本次面試所有考生面試平均成績及以上的人數(shù)超過本職位計(jì)劃招聘人數(shù)的，按總成績從高分到低分順序確定體檢人員。

　　面試工作由縣人事局和有關(guān)單位、部門共同組織實(shí)施，面試時(shí)間由縣人事局另行確定并通知考生。面試人員接到面試通知后，按通知規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)參加面試，如不按時(shí)參加面試的視為自動放棄面試。因考生聯(lián)系電話變更、無法接通等無法聯(lián)系的，后果由考生自負(fù)。

　　專業(yè)技術(shù)人員和管理人員職位面試主要考察考生的專業(yè)知識運(yùn)用能力及適應(yīng)擬招聘職位工作的能力情況。

　　工勤人員面試主要測試擬聘用工種的實(shí)際操作能力和水平。

　　面試內(nèi)容及面試方式由縣人事局與有關(guān)單位、部門確定。面試成績按百分制計(jì)。

　　四、體檢

　　考 試結(jié)束后，報(bào)考專業(yè)技術(shù)人員或管理人員崗位的，按筆試成績占50%，面試成績占50%的比例計(jì)算考生的總成績;報(bào)考工勤人員職位的，按筆試成績占 40%， 技能測試成績占60%的比例計(jì)算考生的總成績。根據(jù)考試總成績，以各招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人員(同一職位考生總成績 出現(xiàn)末位并 列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象;如筆試成績也相同則重新對其進(jìn)行面試，以面試成績高的列為體檢對象)。體檢不合格或放棄體檢的，從該職位參加面試人員中按考試總成績高分到低分順序依次遞補(bǔ)參加體檢。體檢結(jié)束后因棄權(quán)等原因缺額的不再次遞補(bǔ)體檢。

　　體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，按黔人發(fā)[2005]4號、黔人社廳通[2010]181號文件規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由縣人事局統(tǒng)一安排在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間另行通知。

　　五、考核

　　體 檢合格的人員確定為考核對象(確定為考核對象的考生必須在考核前將個(gè)人檔案交到縣人事局,未按時(shí)提交檔案的視為自動放棄考核和聘用)。由縣人事局會同用人 單位主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、廉潔奉公等情況進(jìn)行考核。學(xué)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容;下崗人員以在戶籍所在地的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)為主要內(nèi)容;非財(cái)政開支的在職人員以在原單位的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、年度考核和檔案為主要內(nèi)容�？己瞬缓细竦�，不予聘用。

　　在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：

　　(一)2008年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作的工作人員;

　　(二)定向到具體行業(yè)(單位)、縣市的應(yīng)屆畢業(yè)生;截止2011年1月16日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;

　　(三)在讀的非2010年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;

　　(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動教養(yǎng)的人員;

　　(五)曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　(六)近三年(2007-2009年)參加考試被聘用到榕江而無故不到崗的;

　　(七)報(bào)考工勤人員職位者有重大駕駛責(zé)任事故的;

　　(八)不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員;

　　(九)自接到考核通知之日起20日內(nèi)，未能提供有效個(gè)人檔案的;

　　(十)近三年年度考核中有不稱職(不合格)、基本稱職(基本合格)等次的;

　　(十一)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形;

　　(十二)經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

　　六、聘用審批

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員。

　　縣 人事局在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7天。經(jīng)公示不影響聘用的擬聘用專業(yè)技術(shù)人員或管理人員，屬新參加工作，由用人單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》(每人一式3份)并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)縣人事局審查，再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，辦理聘用審批手續(xù);屬正式 干部身份的人員，由縣人事局直接辦理其工作調(diào)動手續(xù)并報(bào)州人力資源和社會保障局備案;擬聘用的工勤人員，屬新參加工作的，由縣人事局直接辦理聘用審批手續(xù)，并由人才交流服務(wù)中心辦理其人事代理手續(xù);屬正式職工的，辦理其勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，同時(shí)辦理人事代理手續(xù)。

　　在職人員與原工作單位有錄(聘)用(勞動)合同的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。

　　聘用人員嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用(新參加工作)到縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期限一年。試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用。被正式聘用的人員，最低服務(wù)年限為3年(含見習(xí)期)，三年內(nèi)不得參加其他招考(聘)或提出工作調(diào)動、辭職等事宜。

　　七、紀(jì)律監(jiān)督

　　(一)本次招聘工作要嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施細(xì)則(暫行)》規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。

　　(二)在考核工作中嚴(yán)格實(shí)行回避制度,所有從事招考工作的人員涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。

　　(三)對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　(四)本次公開招聘工作接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢(監(jiān)察)部門監(jiān)督及新聞單位和社會監(jiān)督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　咨詢電話：(0855)6622423 縣人事局辦公室

　　監(jiān)督電話：(0855)6622800 縣紀(jì)委辦公室

　　報(bào)名表

　　2011四川公務(wù)員考試報(bào)名時(shí)間提醒及備考指導(dǎo)

　　2011四川公務(wù)員考試時(shí)間

　　四川公務(wù)員考試歷年真題匯總(2003年-2010年)

　　四川公務(wù)員考試輔導(dǎo)