2011年上半年重慶市市屬事業(yè)單位招聘簡章

　　四、考試

　　考試分為公共科目筆試、專業(yè)科目測試及面試。

　　(一)公共科目筆試(2011年3月27日)

　　職員崗位、專業(yè)技術(shù)人員崗位、工勤人員崗位公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》。公共科目分值100分。

　　筆試時間初定于2011年3月27日(星期日)，具體時間及筆試地點詳見《準(zhǔn)考證》。

　　加分資格條件及確認：根據(jù)《中國重慶?青年人才論壇評選表彰試行辦法》(渝委組〔2008〕25號)規(guī)定，“中國重慶?青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。考生持獲獎證書到招(選)聘單位主管部門審查確認資格條件。

　　(二)專業(yè)科目測試(2011年3月27日至4月7日)

　　職員崗位專業(yè)科目為《管理基礎(chǔ)知識》，由市人力社保局統(tǒng)一組織;專業(yè)技術(shù)人員崗位、工勤人員崗位專業(yè)科目測試內(nèi)容為本專業(yè)(行業(yè))的專業(yè)知識、專業(yè)技能，由主管部門會同用人單位確定內(nèi)容并組織實施，市人力社保局將組織巡視。專業(yè)科目分值100分。

　　職員崗位專業(yè)科目測試時間初定于2011年3月27日(星期日)，具體時間及筆試地點詳見《準(zhǔn)考證》;專業(yè)技術(shù)人員崗位、工勤崗位專業(yè)科目測試時間初定于2011年3月27日至4月7日，具體時間、地點及方式見附表。

　　公共科目筆試、專業(yè)科目測試成績和進入面試人員名單，按《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號)要求，在專業(yè)考試結(jié)束和加分確定后，由用人單位主管部門在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)與用人單位主管部門(或用人單位)網(wǎng)站上公示。

　　(三)面試(2011年4月25日前)

　　面試在公共科目筆試(含加分)和專業(yè)科目測試成績公示一周后，由上級主管部門會同用人單位組織，參照重慶市公務(wù)員面試的有關(guān)規(guī)定進行，市人力社保局負責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督。凡考生有一科缺考，取消面試資格。

　　公開招(選)聘面試比例為1:2或1：3，公開選聘的面試比例可適當(dāng)放寬，但不超過1：5，具體由主管部門會同招(選)聘單位視擬招(選)聘崗位實際報考人數(shù)多少確定。面試人選按面試比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高到低依次確定。面試比例達不到1：2的，考生各科成績均需達到60分以上方可進入面試。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。

　　進入面試人員在考試成績公示后5個工作日內(nèi)，須持有關(guān)證件(本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證以及崗位要求的職稱和工作經(jīng)歷證明等材料，有工作單位的需持所在單位同意報考證明)到用人單位進行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，參加面試;資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生公共科目筆試(含加分)與專業(yè)科目測試成績之和從高到低依次遞補。

　　面試分值為100分，面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。

　　面試方式、時間及地點等見附表。

　　(四)考試總成績計算方式

　　考試總成績= 公共科目筆試成績(含加分)×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。