2011年雙橋區(qū)事業(yè)單位重慶公招工作人員簡章

　　(二)面試

　　面試比例為1:2，面試人選按面試比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。凡考生筆試有一科缺考，則取消面試資格。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行(區(qū)青少年業(yè)余體育運(yùn)動學(xué)校采用結(jié)構(gòu)化面試和現(xiàn)場音響調(diào)控實(shí)作相結(jié)合的方式，結(jié)構(gòu)化面試和現(xiàn)場音響調(diào)控實(shí)作各占面試成績的50%)，面試分值為100分，面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。

　　面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(三)考試總成績計(jì)算方式

　　考試總成績= 筆試成績(含加分)÷2×60%+面試成績×40%。

　　五、體檢和考核

　　體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試總成績從高分到低分等額確定(總成績相等時(shí)，依次以學(xué)歷、面試成績高者優(yōu)先)。體檢由區(qū)人社局組織實(shí)施。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人社局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢合格者，由區(qū)人社局會同招聘單位對擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　若體檢、考核、復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生(進(jìn)入面視且合格者)總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　六、公示

　　擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號)要求，由區(qū)人社局在區(qū)政府網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7天。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校(或工作單位)等。

　　七、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)，經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

　　2011年應(yīng)屆畢業(yè)生，2011年7月31日前未取得畢業(yè)(學(xué)位)證書的，不予聘用。

　　八、紀(jì)律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

　　九、其它

　　本簡章由重慶市雙橋區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：重慶市雙橋區(qū)事業(yè)單位2011年公開招聘工作人員簡章

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