五、考試
考試分為筆試和面試。招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)比例須達(dá)到1:2。未達(dá)到比例的,除特殊崗位和急需短缺人才外,相應(yīng)調(diào)整招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。
(一)考試總成績(jī)計(jì)算方式
總成績(jī)=(《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)+加分)×30%+《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)×40%+面試(或技能測(cè)試)成績(jī)×30%。
(二)筆試
筆試時(shí)間:2011年3月27日(具體時(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證)?忌鷳{身份證、繳費(fèi)收據(jù),于2011年3月25、26日工作時(shí)間內(nèi),在潼南縣人力資源和社會(huì)保障局人才資源開發(fā)科領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。聯(lián)系電話:023-44558677。
筆試分為公共科目和專業(yè)科目,采取閉卷的方式進(jìn)行。
公共科目測(cè)試《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》,滿分100分。《專業(yè)知識(shí)》滿分150分,內(nèi)容為各學(xué)科高中階段知識(shí);學(xué)前教育、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、應(yīng)用電子技術(shù)、會(huì)計(jì)電算化、市場(chǎng)營(yíng)銷、舞蹈、法律專業(yè)為各學(xué)科專業(yè)知識(shí)及能力。
《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》考試時(shí)間為100分鐘;專業(yè)知識(shí)除語文學(xué)科為150分鐘外,其余學(xué)科均為120分鐘。
(三)加分
根據(jù)《中國(guó)重慶?青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》(渝委組〔2008〕25號(hào))規(guī)定,“中國(guó)重慶?青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者,在筆試《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)中加10分,優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者,在筆試《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)中加5分,優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者,在筆試《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)中加2分。相關(guān)材料報(bào)名時(shí)一同提供。
(四)面試
按公共科目(含加分)與專業(yè)科目筆試成績(jī)折算后的筆試總成績(jī),從高分到低分依次確定面試人選。除特殊崗位和急需短缺人才外,參考人員在1:3以上的,按擬招聘崗位人數(shù)1:3的比例通知準(zhǔn)備面試的人員,按1:2的比例進(jìn)入面試;出現(xiàn)缺員時(shí),則在1:3的比例內(nèi)進(jìn)行遞補(bǔ)。若最后一名面試人選的筆試總成績(jī)相同,則并列進(jìn)入面試。
部分特殊崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的,可不受該比例限制,但筆試成績(jī)(含加分)不能低于其他崗位進(jìn)入面試人選的最低分。
面試以說課(講課)的方式進(jìn)行,內(nèi)容在所報(bào)學(xué)科的高中教材中選擇;學(xué)前教育、音樂、體育、美術(shù)、舞蹈、計(jì)算機(jī)、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、應(yīng)用電子技術(shù)、會(huì)計(jì)電算化、法律、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè),面試以技能考試為主。面試滿分100分。未達(dá)到60分者,不得確定為體檢人選。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
六、體檢及政審
(一)體檢
根據(jù)本崗位考生考試總成績(jī),從高分到低分等額確定體檢人員。若總成績(jī)出現(xiàn)并列,則以筆試總成績(jī)高者優(yōu)先;若筆試總成績(jī)相同,則以專業(yè)科目成績(jī)高者優(yōu)先;若專業(yè)科目成績(jī)相同,則以面試成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))要求,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
聘用單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)潼南縣人力資源和社會(huì)保障局同意后,到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)崗位空缺時(shí),按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(二)政審
經(jīng)筆試、面試、體檢的合格人員,由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣教育委員會(huì),對(duì)其政治思想、工作業(yè)績(jī)(或畢業(yè)生的在校學(xué)習(xí)成績(jī))、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行綜合考核。因考核不合格出現(xiàn)崗位空缺時(shí),按考試總成績(jī),從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、聘用辦法
(一)公示
考察合格者,在潼南人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、潼南教育網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7天。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校及專業(yè)。
(二)崗位確定
公示期滿,同類別、同學(xué)科考生,按總成績(jī)的高低,依次自主選擇崗位(學(xué)校),并與聘用學(xué)校簽訂《服務(wù)期協(xié)議書》。如總成績(jī)相同,則按筆試成績(jī)、專業(yè)成績(jī)、面試成績(jī)的高低依次確定。
自主選擇崗位時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,按潼南縣人力資源和社會(huì)保障局通知的時(shí)間,持相關(guān)證件到指定地點(diǎn)報(bào)到。報(bào)到時(shí)接受資格復(fù)審,復(fù)審不合格者取消聘用資格。
經(jīng)審批同意聘用的人員,由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員,按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)[2003]37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘任;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格,或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的,取消聘用資格。
九、信息發(fā)布
筆試成績(jī)、加分人員名單、面試時(shí)間、面試成績(jī)、總成績(jī)、體檢時(shí)間、體檢人員名單、擬聘人員名單等信息,將在潼南人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://tongnan.cqpa.gov.cn)、潼南教育網(wǎng)(http://www.cqtn.30edu.com)上發(fā)布,不再另行通知。請(qǐng)各位考生注意查詢。
十、紀(jì)律要求
本次招聘專業(yè)技術(shù)人員工作是公開選拔優(yōu)秀人才,加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),進(jìn)一步提升潼南縣教師隊(duì)伍整體素質(zhì)的一項(xiàng)重要舉措。招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。若有違反規(guī)定或弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,并嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由潼南縣人力資源和社會(huì)保障局、潼南縣教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
附件2:潼南縣人力資源和社會(huì)保障局考試報(bào)名表
二〇一一年二月二十三日
相關(guān)鏈接:2011上半年重慶事業(yè)單位招2521人 3月2日起報(bào)名
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