2011上半年重慶云陽縣公招事業(yè)單位工作人員簡章

　　(三)筆試

　　1、筆試采取閉卷方式進行。招聘指標與報名人數(shù)須達到1:3的比例方可開考。特殊緊缺崗位若招聘指標與報名人數(shù)比例達不到1:3的，考生筆試成績達到120分及以上方可進入下一程序，未達到120分則取消該招聘指標。

　　2、筆試時間：2011年3月27日(星期日)。筆試的具體時間、地點及考務事項詳見《準考證》。

　　3、筆試科目及分值：筆試為公共科目和專業(yè)科目兩科，每科分值為100分。

　　公共科目考試內(nèi)容為重慶市人力社保局公開招聘事業(yè)單位工作人員指定教材《綜合基礎知識》。專業(yè)科目考試內(nèi)容以“一覽表”中“專業(yè)科目測試主要內(nèi)容”欄所規(guī)定的范圍為準，不指定考試復習用書。

　　4、筆試成績計算辦法：筆試成績=公共科目成績×40%+專業(yè)科目成績×60%。

　　(四)面試

　　1、面試人選確定。依據(jù)考生筆試成績從高分到低分排序依次確定面試人選。若筆試成績排序到最后一名出現(xiàn)并列時，則同時進入面試。招聘崗位人數(shù)10人及以上的面試人選按1:1.5的比例確定;招聘崗位人數(shù)10人以下的面試人選按1:2的比例確定。

　　2、面試方式及分值。面試工作由云陽縣人力社保局會同有關部門共同組織實施。根據(jù)招聘單位需要和招聘崗位實際情況，面試采取結構化方式進行。面試滿分100分， 面試成績當場公布，面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。參加面試的人員按規(guī)定繳納面試考務費。

　　3、面試時間、地點。面試的具體時間、地點另行通知。

　　(五)總成績計算辦法

　　考生總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

　　考生筆試成績、面試成績和總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

　　(六)體檢

　　根據(jù)擬招聘崗位人數(shù)，以考生總成績從高分到低分依次等額確定體檢人選(如出現(xiàn)相同分數(shù)，則以筆試成績排前者優(yōu)先)。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)以及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)文件精神，結合本行業(yè)或崗位實際需求條件實行一次性體檢。

　　體檢費由考生自行承擔。體檢時間地點另行通知。

　　(七)考核

　　由云陽縣人力社保局牽頭，會同有關部門對體檢合格人員政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考核，并對擬聘人員資格條件進行復查。因體檢、考核和資格復查不合格出現(xiàn)空缺指標時，則按報考該崗位考生的總成績高低順序依次進行一次性遞補。

　　(八)公示

　　政審工作結束后，確定擬聘用人員，由云陽縣人力社保局對其進行為期7天的公示。

　　(九)聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議后確定聘用人員，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。其中，報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站的考生，根據(jù)招聘崗位名額公布具體崗位后，按總成績從高分到低分依次選擇確定招聘單位，再按規(guī)定辦理聘用手續(xù)(選擇單位時若遇相同分數(shù)，則以筆試成績排前者優(yōu)先)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等文件精神進行管理，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，享受事業(yè)單位工作人員相應待遇。聘用人員按規(guī)定實行半年試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格予以正式聘任;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

　　2011年全日制普通高校畢業(yè)生，對照報考崗位條件應在2011年7月31日前取得畢業(yè)證或學位證，否則不予以聘用。對應資格證應于2011年12月31日前取得，否則，取消聘用資格。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　公開招聘工作須嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，對違反考試規(guī)定及聘用紀律的，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定嚴肅處理。紀檢監(jiān)察部門全程參與招聘工作，招聘過程接受社會的廣泛監(jiān)督，以防止和杜絕不正之風，確保招聘工作順利進行。

　　本簡章由云陽縣人力資源和社會保障局負責解釋。

　　附件：云陽縣2011年上半年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及條件一覽表

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