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2011年天津市東麗區(qū)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告

2011年天津市東麗區(qū)面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員52名。

  五、面試

  區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)通知進(jìn)入面試考生在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同區(qū)衛(wèi)生局共同進(jìn)行。資格復(fù)審過程中發(fā)現(xiàn)考生提供材料主要信息不實(shí)的,取消其參加面試資格。未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄。招聘崗位因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或被取消參加面試資格達(dá)不到1:3比例的,可從同崗位報(bào)考人員中,按筆試成績由高分到低分排序依次遞補(bǔ)。

  面試由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同區(qū)衛(wèi)生局參照公務(wù)員面試程序組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  六、體檢

  面試結(jié)束后,以筆試、面試成績各占50%的比例合成的總成績由高分到低分排序,按崗位招聘人數(shù)1:1的比例,確定進(jìn)入體檢人員名單。

  體檢由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。區(qū)衛(wèi)生局指派專門工作人員按規(guī)定時(shí)間帶領(lǐng)進(jìn)入體檢人員到東麗醫(yī)院健康管理中心進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)【2005】1號)執(zhí)行。報(bào)考人員對體檢結(jié)果有疑問的,可以在接到初檢結(jié)論7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

  因報(bào)考人員自動(dòng)放棄體檢、非組織原因不參加體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺,由區(qū)衛(wèi)生局在體檢結(jié)果公布后7日內(nèi)提出書面申請,經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后,從該崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)只能進(jìn)行一次。

  七、考察

  區(qū)衛(wèi)生局派專人組成考察組,根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取查閱檔案、召開座談會(huì)及函調(diào)等多種形式,全面了解被考察人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況?疾旃ぷ餍〗M應(yīng)由2名以上工作人員參加?疾旖M要對各方面的意見進(jìn)行分析,準(zhǔn)確把握被考察對象的情況,確?疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確?疾旖Y(jié)束后應(yīng)寫出書面考察意見。經(jīng)考察認(rèn)定不宜在醫(yī)療衛(wèi)生部門工作的人員,不予聘用。

  八、公示

  區(qū)衛(wèi)生局按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)報(bào)考人員考試成績、體檢結(jié)果和考察情況,確定擬聘用人員名單并上報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。對擬聘用的人員,由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在東麗人才網(wǎng)統(tǒng)一進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院;蛟ぷ鲉挝,同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督,公示期為7天。

  公示期滿后,沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的,由區(qū)衛(wèi)生局填寫《東麗區(qū)事業(yè)單位工作人員聘用審批表》,報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批;對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,取消聘用資格;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩辦理聘用手續(xù),待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

  報(bào)考人員要樹立誠信考試光榮,違紀(jì)舞弊可恥的理念。對違反公開招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員,參照公務(wù)員考試有關(guān)規(guī)定,視情節(jié)輕重,分別給予批評教育、取消考試、考察和體檢資格、不予聘用等處理;對違反公開招聘紀(jì)律招聘的人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退。

  *招考計(jì)劃和報(bào)名表下載

二〇一一年二月二十四日

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