2011年河南省西平縣財(cái)政局招聘實(shí)施方案

2011年河南省西平縣財(cái)政局招聘實(shí)施方案

　　根據(jù)國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部【2005】第6號(hào)令)，省委組織部、省人事廳、省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、省財(cái)政廳《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(豫人【2007】55號(hào))等有關(guān)文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣政府同意，現(xiàn)面向全社會(huì)(省內(nèi)外)公開(kāi)招聘西平縣財(cái)政局所屬事業(yè)單位工作人員。為確保公開(kāi)招聘工作順利實(shí)施，制定本方案。

　　一、指導(dǎo)思想和原則

　　以鄧小平理論，“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格按照程序，公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才充實(shí)到財(cái)政事業(yè)中，保證全縣財(cái)政事業(yè)健康發(fā)展。

　　二、招聘崗位和數(shù)額

　　根據(jù)西平縣財(cái)政工作需要和崗位空缺情況，這次共招聘事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作人員5名(詳見(jiàn)附表)，其中財(cái)政投資評(píng)審中心3人，財(cái)政信息中心1人，中小企業(yè)投資擔(dān)保中心1人。報(bào)考人數(shù)與招聘數(shù)額達(dá)不到3:1時(shí)，相應(yīng)核減招聘數(shù)額。

　　三、待遇與管理

　　招聘上崗后的工作人員列入全供事業(yè)編制，財(cái)政供給，享受全供事業(yè)單位工資福利待遇，簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同，實(shí)行合同管理。

　　四、報(bào)考的資格條件

　　(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

　　1、擁護(hù)黨的方針、政策、政治上堅(jiān)定可靠;

　　2、遵紀(jì)守法、品行端正、愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦耐勞，具有良好的職業(yè)道德;

　　3、具有國(guó)家全日制普招專(zhuān)科(含專(zhuān)科)以上學(xué)歷、具有兩年以上工作經(jīng)歷的畢業(yè)生�？忌�的所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)與報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)，每個(gè)考生需要申報(bào)一個(gè)招聘崗位;

　　4、年齡要求30周歲以下(1981年1月1日以后出生)，特別優(yōu)秀的35周歲以下(1976年1月1日以后出生);

　　5、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　6、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力;

　　7、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(二)有下列情況之一的不得報(bào)考:

　　1、在校期間曾受黨紀(jì)、政紀(jì)處分仍在處分期內(nèi)的;

　　2、因違法、違紀(jì)正在被調(diào)查處理的;

　　3、違背計(jì)劃生育政策的;

　　4、2009年以來(lái)在公開(kāi)招聘工作中因弄虛作假被取消聘用資格的;

　　5、具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

　　五、招聘程序

　　(一)由縣人社局和財(cái)政局組織實(shí)施，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平的原則，嚴(yán)格程序，陽(yáng)光操作，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　(二)此次公開(kāi)招聘西平縣財(cái)政事業(yè)單位工作人員的筆試命題、評(píng)閱試卷、計(jì)分等由指定的外地人事考試中心具體承辦。人員報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、錄用、公示等，嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)招聘采取綜合筆試和綜合面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(筆試、面試滿(mǎn)分按100分計(jì))。筆試結(jié)束后，從高分到低分按1:2的比例進(jìn)入面試�？荚嚦煽�(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

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