2011年江蘇省黃石市事業(yè)單位招聘工作人員公告

　　(二)面試

　　1、面試對(duì)象確定

　　一般按照招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例，從高分到低分對(duì)有資格進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)放面試通知書。若一個(gè)崗位參加筆試人員僅為3人，其中2人筆試成績(jī)?yōu)榱惴�，�?jīng)與其他相近專業(yè)崗位調(diào)劑合并后，仍達(dá)不到規(guī)定比例的，原則上取消該崗位;僅有1人領(lǐng)取面試通知書的，取消該崗位的面試。

　　2、面試資格復(fù)審

　　參加面試資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須攜帶如下材料的原件及復(fù)印件。

　　(1)2011年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的應(yīng)聘人員應(yīng)提供：筆試準(zhǔn)考證、身份證、所在院校出具的證明或《畢業(yè)生推薦表》、及招考崗位所要求的其他資料;

　　(2)社會(huì)應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人的準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、及應(yīng)聘崗位條件要求的職稱證、職(執(zhí)、從)業(yè)資格證，或其他相關(guān)材料;已婚者還應(yīng)提供戶籍所在地計(jì)生部門的計(jì)劃生育證明。

　　(3)崗位有工作經(jīng)歷要求的須提供原工作單位開具的工作經(jīng)歷證明。

　　(4)從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧(以下簡(jiǎn)稱“三支一扶”)、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”服務(wù)期滿畢業(yè)生，還需提供原招錄時(shí)的報(bào)到證、服務(wù)合同、“三支一扶”服務(wù)單位所在地人事部門出具的服務(wù)證明、省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室發(fā)放的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》等相關(guān)證明材料。

　　各招聘單位及主管部門對(duì)復(fù)審合格者，發(fā)放加蓋招聘單位印章的《面試通知書》;應(yīng)聘人員不按照招聘單位指定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。由此出現(xiàn)空缺，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)面試人員。資格復(fù)審具體時(shí)間地點(diǎn)，以主管部門及招聘單位通知為準(zhǔn)。

　　3、面試方法

　　面試以主管部門或用人單位組織為主，由各用人單位(或主管部門)制訂統(tǒng)一的面試工作方案，報(bào)市人社局核準(zhǔn)后實(shí)施。

　　面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試，或根據(jù)崗位特點(diǎn)，以現(xiàn)場(chǎng)答辯、實(shí)際操作或?qū)�業(yè)測(cè)評(píng)的等方式測(cè)試應(yīng)試者對(duì)報(bào)考崗位的適應(yīng)程度，并當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)試人員公布面試成績(jī)。市人社局通過直接選派或委托主管部門(單位)選派具備考官資格的面試考官或監(jiān)督員參與各招聘單位面試。

　　面試具體時(shí)間地點(diǎn)以主管部門及招聘單位通知為準(zhǔn)。

　　五、總成績(jī)計(jì)算及查詢

　　總成績(jī)按筆試成績(jī)50%，面試成績(jī)50%計(jì)算。經(jīng)市人社局審核后予以公布，也可以向招聘單位或主管部門咨(查)詢。

　　六、體檢、考核和公示

　　面試結(jié)束后，按照筆試和面試總成績(jī)從高到低的順序，以1：1的比例確定進(jìn)入體檢和考察的人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。有行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，按行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　考核內(nèi)容為擬聘人的德、能、勤、績(jī)以及適應(yīng)所聘崗位的相關(guān)情況。

　　若體檢或考核發(fā)現(xiàn)不合格人員時(shí)，招聘單位或其主管部門可按筆試面試綜合成績(jī)從高到低的順序，另行依次遞補(bǔ)體檢或考核人選，并報(bào)市人社局核準(zhǔn)。

　　體檢、考核結(jié)束后，招聘單位將公示擬聘用人員基本情況，公示期一般為7個(gè)工作日。

　　體檢、考核、由招聘單位或主管部門組織，具體時(shí)間由招聘單位或主管部門通知。

　　七、聘用管理

　　事業(yè)單位公開招聘的新工作人員實(shí)行試用期、人員聘用和崗位管理制度,享受國(guó)家規(guī)定的有關(guān)待遇。公示期間沒有不良反映、舉報(bào)或經(jīng)查舉報(bào)投訴不實(shí)的，主管部門和招聘單位按規(guī)定辦理人員聘用備案手續(xù)，由用人單位按規(guī)定與其簽訂聘用合同;舉報(bào)或投訴查證屬實(shí)的，不予聘用;對(duì)舉報(bào)或投訴一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。一年內(nèi)(從筆試之日起算)未辦理聘用手續(xù)的，成績(jī)失效，按規(guī)定取消該應(yīng)聘人員的聘用資格。試用期間，經(jīng)用人單位或主管部門考核，認(rèn)為不適應(yīng)聘用崗位工作需要的，報(bào)市人社局核準(zhǔn)后可予以解聘。

　　八、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律監(jiān)督

　　為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律監(jiān)督，成立由市相關(guān)部門參與的市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)公開招聘的組織實(shí)施工作，市紀(jì)檢、監(jiān)察部門對(duì)整個(gè)招聘工作實(shí)行全程跟蹤監(jiān)督，對(duì)招考中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

　　市紀(jì)委舉報(bào)投訴電話：0714-6368955

　　市人社局紀(jì)檢組舉報(bào)投訴電話：0714-3800728

　　市人社局事業(yè)科招考政策咨詢電話：0714-6516947

　　市人事考試院考務(wù)咨詢電話：0714-6529277

　　市人社局行政服務(wù)中心咨詢電話：0714-6510809、6512095

　　市衛(wèi)生局咨詢電話：0714—6265892

　　市政府政研室：0714—6359252

　　市計(jì)生委咨詢電話：0714—3860183

　　市體育局咨詢電話：0714—6281683

　　市農(nóng)業(yè)局咨詢電話：0714—6223332

　　市糧食局咨詢電話：0714—15807232129

　　市下陸區(qū)人社局咨詢電話：0714-5317258

　　市鐵山區(qū)人社局咨詢電話：0714-3065198

　　黃石職業(yè)技術(shù)學(xué)院咨詢電話：0714—6350739、6367160

　　附：1、《2011年度黃石市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》

　　2、《2011年度黃石市事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)上報(bào)名表》

　　3、《2011年度黃石市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)考指南》

黃石市人力資源和社會(huì)保障局

二0一一年二月二十二日

　　2011湖北公務(wù)員考試報(bào)名時(shí)間預(yù)測(cè)

　　2011湖北公務(wù)員考試時(shí)間預(yù)測(cè)：2011年7月

　　湖北公務(wù)員考試歷年真題匯總(2005年-2010年)

　　湖北公務(wù)員考試備考