2011江西省新余市直部分事業(yè)單位招聘通告

　　七.計分辦法

　　(一)市人保局下屬事業(yè)單位網(wǎng)絡(luò)管理員、系統(tǒng)管理員和市體育局體育中心游泳專職教練崗位：專業(yè)測試成績占30%，筆試成績占50%，面試20%，總分100分。

　　(二)其他崗位：筆試成績70%，面試成績占30%，總分100分。

　　八.開考比例

　　報考人員必須達到擬招考名額5:1以上(含)方能開考，對報名人數(shù)不足的崗位，按《暫行辦法》有關(guān)規(guī)定處理。

　　九.考察、體檢

　　(一)考試結(jié)束后，按招聘名額1∶1的比例從高分到低分(專業(yè)測試、筆試、面試的折合總成績)確定體檢和考察人選�？荚嚳偝煽兿嗤�者，依次按專業(yè)測試、面試、筆試的分數(shù)高低，確定體檢和考察人選。

　　(二)考察前統(tǒng)一組織體檢，體檢參照《2010年江西省公務(wù)員體檢標準》執(zhí)行，有國家特殊行業(yè)體檢標準的，按照其標準執(zhí)行。

　　(三)體檢或考察不合格者取消資格，其產(chǎn)生的空缺不遞補。

　　(四)考察：考察由用人單位主管部門組織實施，并在公布體檢人員名單后10個工作日內(nèi)完成。主要考察其現(xiàn)實表現(xiàn)、職業(yè)道德、敬業(yè)精神、業(yè)績能力等。

　　十.其它事項

　　(一)現(xiàn)場資格審查由市人力資源和社會保障局和用人單位共同進行，所學專業(yè)依據(jù)畢業(yè)證認定。專業(yè)測試由市人力資源和社會保障局與用人單位及主管部門共同組織;筆試、面試工作由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。筆試、面試工作過程嚴格按《暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。市紀委監(jiān)察工作人員參與全過程并實行監(jiān)督。

　　(二)筆試、面試、考察結(jié)果均在市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)和江西新余人才網(wǎng)進行公布。

　　(三)經(jīng)批準的擬聘用人員，向社會公示7個工作日。公示期間若無反映，按《暫行辦法》辦理相關(guān)手續(xù)。

　　(四)新聘用人員實行一年試用期，試用期內(nèi)享受本單位同類人員的政治、生活待遇。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(五)資格審查貫穿整個招考過程，報考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實性負責，若有虛假，一經(jīng)查實，取消其資格。

　　(六)現(xiàn)場資格審查時，考生須攜帶相關(guān)證明材料：①本人身份證，畢業(yè)證書、學位證書，畢業(yè)生就業(yè)報到證，以上證件均需原件，并提交1套復印件。②屬新余市轄區(qū)內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位的在編在崗人員，須持本單位及上級主管部門同意報考的證明。③本人履歷和近期正面免冠1寸照片2張。④工作經(jīng)歷證明(工作時間從畢業(yè)后并取得該崗位所要求的學歷、學位后開始計算)。⑤用人單位要求提交的其它材料。

　　咨詢電話：0790-6736068、6736011

　　本方案由新余市人力資源和社會保障局負責解釋。

新余市人力資源和社會保障局

二O一一年二月二十三日

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