2011年中科院信息工程研究所招聘崗位匯總表

　　14.人事教育處業(yè)務(wù)主管1人(崗位編號(hào)G014)

　　組織所級(jí)招聘面試;

　　負(fù)責(zé)員工入職及離職的手續(xù)辦理。包括辦理全所各類聘用合同(其他用工形式協(xié)議)的修訂、簽訂、續(xù)聘，及合同終止、解除的管理工作，協(xié)助進(jìn)行職工聘用關(guān)系的管理協(xié)調(diào)。對(duì)國家、我院及所有關(guān)聘用合同制度和合同管理規(guī)定進(jìn)行宣傳解釋;

　　完成全所在職職工、離退休職工的工資調(diào)整及發(fā)放工作;

　　負(fù)責(zé)全所職工各項(xiàng)保險(xiǎn)及住房公積金相關(guān)的管理工作;

　　負(fù)責(zé)全所職工相關(guān)福利政策的制定及實(shí)施;

　　組織研究所各類人員的年度考評(píng);

　　負(fù)責(zé)員工請(qǐng)假及休假管理;

　　負(fù)責(zé)開具人事相關(guān)各類證明文件;

　　全面負(fù)責(zé)研究生招生工作，包括招生宣傳及招生咨詢服務(wù)、招生信息發(fā)布、組織招生、招生結(jié)果統(tǒng)計(jì)與上報(bào);

　　擬定研究生招生工作相關(guān)的規(guī)章制度及操作手冊;

　　組織導(dǎo)師遴選工作;

　　編制招生計(jì)劃協(xié)助人教處處長積極爭取招生名額并合理分配名額;

　　研究生畢業(yè)論文送審及答辯環(huán)節(jié)管理;

　　研究生就業(yè)指導(dǎo)工作;

　　研究生及導(dǎo)師的各種獎(jiǎng)評(píng)管理，包括組織評(píng)選研究所獎(jiǎng)學(xué)金、獎(jiǎng)教金，三好學(xué)生，冠名獎(jiǎng)學(xué)金及獎(jiǎng)教金;

　　研究生聯(lián)合培養(yǎng)、本科生實(shí)習(xí)的管理;

　　完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　(二)任職條件

　　1、管理或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷;

　　2、較強(qiáng)的溝通及組織協(xié)調(diào)能力;

　　3、較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作水平;

　　4、具有較好的語言文字表達(dá)能力及寫作能力;

　　5、細(xì)致耐心，踏實(shí)肯干，能夠承受較大工作壓力。

　　15.人事教育處業(yè)務(wù)助理1人(崗位編號(hào)G015)

　　(一)崗位職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)招聘簡歷的收集、初篩及分發(fā)工作;

　　負(fù)責(zé)人事檔案管理、人事信息統(tǒng)計(jì)、離退休人員的管理與服務(wù)等工作;

　　負(fù)責(zé)人力資源信息錄入、統(tǒng)計(jì)、分析及對(duì)外報(bào)送工作;

　　負(fù)責(zé)全所職工人事檔案的信息收集、鑒定和分類等管理工作;

　　負(fù)責(zé)ARP系統(tǒng)人事相關(guān)工作;

　　參與全所各類人員崗位及專業(yè)技術(shù)崗位和職員職級(jí)的評(píng)審聘用、信息存檔;

　　協(xié)助組織各類人員的年度考核，并負(fù)責(zé)信息存檔;

　　研究生信息庫建立及維護(hù)，導(dǎo)師信息更新及其它研究生管理相關(guān)網(wǎng)站建設(shè)工作，ARP系統(tǒng)相關(guān)工作;

　　負(fù)責(zé)中科院研究生院教師管理系統(tǒng)、招生系統(tǒng)、教育管理系統(tǒng)、研究生學(xué)籍系統(tǒng)、學(xué)位信息系統(tǒng)、就業(yè)系統(tǒng)等教育業(yè)務(wù)管理平臺(tái)的維護(hù);

　　負(fù)責(zé)研究生培養(yǎng)環(huán)節(jié)的管理工作，包括選課及成績管理，開題及中檢管理;

　　負(fù)責(zé)研究生畢業(yè)派遣、學(xué)籍檔案、戶籍管理;

　　研究生文體活動(dòng)及會(huì)議組織。

　　各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào);

　　研究生培養(yǎng)費(fèi)、助學(xué)金、助理津貼等管理;

　　研究生宿舍管理;

　　部門文件、辦公室物品管理。

　　完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作并協(xié)助主管工作。

　　(二)任職條件

　　1、管理或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;

　　2、較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作水平;

　　3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

　　4、細(xì)致耐心，踏實(shí)肯干，能夠承受較大工作壓力。

　　16.財(cái)務(wù)資產(chǎn)處處長1人(崗位編號(hào)G016)

　　(一)崗位職責(zé)：

　　依據(jù)本所特點(diǎn)，規(guī)劃并建立合理、流暢、高效的財(cái)務(wù)管理體系，為全所的課題經(jīng)費(fèi)管理提供支持;

　　根據(jù)研究所戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃制定財(cái)務(wù)工作規(guī)劃;

　　根據(jù)研究所年度計(jì)劃，在所長授權(quán)范圍內(nèi)匯總并調(diào)整各部門預(yù)算，編制年、季度財(cái)務(wù)預(yù)、決算并監(jiān)督執(zhí)行;

　　合理配置全處工作崗位、任務(wù)、工作機(jī)制，確保高效率的管理和服務(wù);

　　根據(jù)國家法律法規(guī)，制定并完善全處的管理制度和工作程序并監(jiān)督執(zhí)行;

　　負(fù)責(zé)研究所資金的運(yùn)籌、調(diào)配、核算、審計(jì)等工作;

　　定期進(jìn)行研究所財(cái)務(wù)狀況分析，及時(shí)、準(zhǔn)確地報(bào)告重大財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)并提出解決方案;

　　負(fù)責(zé)研究所各類項(xiàng)目的預(yù)算評(píng)估、成本核算和控制，并且對(duì)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施監(jiān)控;

　　建立規(guī)范的核算體系，及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地提供財(cái)務(wù)、資產(chǎn)信息;

　　負(fù)責(zé)國有資產(chǎn)年報(bào)、年檢、產(chǎn)權(quán)變動(dòng)登記;

　　負(fù)責(zé)全所屬固定資產(chǎn)(儀器、設(shè)備、家具)的管理

　　所領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　(二)任職條件：

　　1、具有經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)等專業(yè)教育背景，碩士及以上學(xué)位;

　　2、具有相關(guān)管理工作背景，原則上要求具有處長崗位任職經(jīng)歷，或副處長崗位累計(jì)3年以上的任職經(jīng)歷;

　　3、具備五年以上財(cái)務(wù)資產(chǎn)或經(jīng)濟(jì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　4、具有在科研院所、高校財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先予以考慮;

　　5、要求有北京市戶口;

　　6、具有建設(shè)性的創(chuàng)新意識(shí)和駕馭變革的能力，較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、管理能力，良好的語言、文字表達(dá)能力及人際溝通能力;

　　7、具備較好的英語交流能力;

　　8、具有較強(qiáng)的法制觀念，熟悉國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策，熟悉各專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法;

　　9、同等條件下，優(yōu)先考慮具有注冊會(huì)計(jì)師資格者。

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