2011上半年密云縣招聘事業(yè)單位工作人員公告

2011上半年密云縣招聘事業(yè)單位工作人員公告

　　根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，具體實施方案如下：

　　一、招聘單位及人數(shù)(22人)

　　1.密云縣農(nóng)業(yè)服務(wù)中心(3人)

　　2.密云縣投資促進局(1人)

　　3.密云縣文化委員會(1人)

　　4.北京市規(guī)劃委員會密云分局(2人)

　　5.密云縣生態(tài)辦公室(1人)

　　6.密云縣法制辦公室(2人)

　　7.密云縣社會建設(shè)工作辦公室(1人)

　　8.密云縣紀律檢查委員會(3人)

　　9.密云縣政法委(2人)

　　10、密云縣水務(wù)局(3人)

　　11、密云縣衛(wèi)生局(3人)

　　二、招聘崗位要求

　　(一)北京市居民戶口，已取得報考崗位所需專業(yè)畢業(yè)證書;

　　(二)身體健康，享有公民的政治權(quán)利，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀守法、品行端正，遵守公民道德規(guī)范。

　　三、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告：在北京市人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.bjp.gov.cn)，密云縣人力資源和社會保障局網(wǎng)(ldj.bjmy.gov.cn)發(fā)布公告。

　　(二)報名方式：登陸密云縣人力資源和社會保障局網(wǎng)(ldj.bjmy.gov.cn)網(wǎng)上報名。報名時間為2011年3月10日至3月14日15:00時，登陸密云縣人力資源和社會保障局網(wǎng)(ldj.bjmy.gov.cn)填寫報名信息并打印《報名表》，并隨時關(guān)注報名審核狀況，如審核未通過，請及時修改錯誤信息;2011年3月18日登陸密云縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站打印準考證。

　　(三)考試方式和時間

　　1.考試方式

　　采取綜合能力測驗、專業(yè)考試和面試相結(jié)合方式，合成總成績。

　　要求專業(yè)考試的職位，綜合能力測驗和專業(yè)考試占總成績的50%，面試占總成績的50%。綜合能力測驗與專業(yè)成績按照4:6合成成績，按1:3進入面試。

　　不要求專業(yè)考試的職位，綜合能力測驗和面試成績各占50%。面試的人員按綜合能力測驗成績1:3進入面試。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進行�？脊俳M設(shè)5-7人，由縣人力資源和社會保障局與招考單位的人員組成;核分組和保障組各設(shè)2人，由縣人力資源和社會保障局與招考單位相關(guān)人員組成;面試現(xiàn)場進行全程錄像;聘請縣監(jiān)察局人員負責對招聘工作監(jiān)督。面試時間另行通知。

　　考試成績在密云縣人力資源和社會保障局網(wǎng)(ldj.bjmy.gov.cn)上公布

　　2.考試時間

　　(1)《綜合能力測驗A類》

　　2011年3月19日　 9:00-11:00

　　地點:見準考證

　　形式：閉卷，滿分100分。

　　(2)專業(yè)考試

　　需組織專業(yè)考試的單位，考試時間和方式見密云縣人力資源和社會保障局網(wǎng)(ldj.bjmy.gov.cn)上通知。

　　(四)特殊情況：如綜合成績分數(shù)相同，則以綜合能力測驗和專業(yè)考試的合成成績確定名次。

　　(五)成績公布：面試結(jié)束3日后在密云縣人力資源和社會保障局網(wǎng)(ldj.bjmy.gov.cn)公布成績和體檢考察人選。如考生面試成績低于60分，則不予錄取。

　　(六)體檢：招聘人員體檢標準參照公務(wù)員體檢標準進行，如需復(fù)查只能一次。體檢時間、地點另行通知。

　　(七)考察：考察采取查閱本人檔案、約見本人談話或到其所在單位調(diào)查、座談等方式進行。

　　(八)人員錄用：由縣人力資源和社會保障局與招考單位按照考試成績、身體條件、考察結(jié)果，共同研究錄用人員，并在密云縣人力資源和社會保障局網(wǎng)(ldj.bjmy.gov.cn)公布錄用人員名單，辦理錄用人員手續(xù)。

　　四、工作要求

　　(一)報名要求：教師身份的人員報考，需縣教育委員會出示同意報考證明;引進的外埠畢業(yè)生，需所在單位主管部門出示同意報考證明。

　　(二)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員是一項嚴肅的工作，參與招聘的相關(guān)部門要加強領(lǐng)導(dǎo)，堅持原則，嚴格掌握政策和條件，確保錄用人員的質(zhì)量，嚴禁徇私舞弊、弄虛作假的現(xiàn)象發(fā)生。對違反規(guī)定者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要嚴肅處理，并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責任。對已經(jīng)錄用的要取消其資格。

　　(三)被錄用的人員上崗后，試用期一年，并簽訂事業(yè)單位聘用合同，試用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)聘用;不合格者，不再簽訂錄用合同，檔案轉(zhuǎn)入縣人力資源服務(wù)中心，自謀職業(yè)。

　　附件一：密云縣事業(yè)單位2011年上半年招聘事業(yè)工作人員職位計劃表

密云縣人力社保局

二〇一一年三月四日

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