2011上半年密云縣招聘事業(yè)單位工作人員公告

2011上半年密云縣招聘事業(yè)單位工作人員公告

　　北京市人力資源和社會(huì)保障局

　　根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，具體實(shí)施方案如下：

　　一、招聘單位及人數(shù)(22人)

　　1.密云縣農(nóng)業(yè)服務(wù)中心(3人)

　　2.密云縣投資促進(jìn)局(1人)

　　3.密云縣文化委員會(huì)(1人)

　　4.北京市規(guī)劃委員會(huì)密云分局(2人)

　　5.密云縣生態(tài)辦公室(1人)

　　6.密云縣法制辦公室(2人)

　　7.密云縣社會(huì)建設(shè)工作辦公室(1人)

　　8.密云縣紀(jì)律檢查委員會(huì)(3人)

　　9.密云縣政法委(2人)

　　10、密云縣水務(wù)局(3人)

　　11、密云縣衛(wèi)生局(3人)

　　二、招聘崗位要求

　　(一)北京市居民戶(hù)口，已取得報(bào)考崗位所需專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū);

　　(二)身體健康，享有公民的政治權(quán)利，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法、品行端正，遵守公民道德規(guī)范。

　　三、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告：在北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.bjp.gov.cn)，密云縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(ldj.bjmy.gov.cn)發(fā)布公告。

　　(二)報(bào)名方式：登陸密云縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(ldj.bjmy.gov.cn)網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2011年3月10日至3月14日15:00時(shí)，登陸密云縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(ldj.bjmy.gov.cn)填寫(xiě)報(bào)名信息并打印《報(bào)名表》，并隨時(shí)關(guān)注報(bào)名審核狀況，如審核未通過(guò)，請(qǐng)及時(shí)修改錯(cuò)誤信息;2011年3月18日登陸密云縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。

　　(三)考試方式和時(shí)間

　　1.考試方式

　　采取綜合能力測(cè)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)考試和面試相結(jié)合方式，合成總成績(jī)。

　　要求專(zhuān)業(yè)考試的職位，綜合能力測(cè)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)考試占總成績(jī)的50%，面試占總成績(jī)的50%。綜合能力測(cè)驗(yàn)與專(zhuān)業(yè)成績(jī)按照4:6合成成績(jī)，按1:3進(jìn)入面試。

　　不要求專(zhuān)業(yè)考試的職位，綜合能力測(cè)驗(yàn)和面試成績(jī)各占50%。面試的人員按綜合能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)1:3進(jìn)入面試。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行�？脊俳M設(shè)5-7人，由縣人力資源和社會(huì)保障局與招考單位的人員組成;核分組和保障組各設(shè)2人，由縣人力資源和社會(huì)保障局與招考單位相關(guān)人員組成;面試現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行全程錄像;聘請(qǐng)縣監(jiān)察局人員負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作監(jiān)督。面試時(shí)間另行通知。

　　考試成績(jī)?cè)诿茉瓶h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(ldj.bjmy.gov.cn)上公布

　　2.考試時(shí)間

　　(1)《綜合能力測(cè)驗(yàn)A類(lèi)》

　　2011年3月19日　 9:00-11:00

　　地點(diǎn):見(jiàn)準(zhǔn)考證

　　形式：閉卷，滿(mǎn)分100分。

　　(2)專(zhuān)業(yè)考試

　　需組織專(zhuān)業(yè)考試的單位，考試時(shí)間和方式見(jiàn)密云縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(ldj.bjmy.gov.cn)上通知。

　　(四)特殊情況：如綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)相同，則以綜合能力測(cè)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)考試的合成成績(jī)確定名次。

　　(五)成績(jī)公布：面試結(jié)束3日后在密云縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(ldj.bjmy.gov.cn)公布成績(jī)和體檢考察人選。如考生面試成績(jī)低于60分，則不予錄取。

　　(六)體檢：招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，如需復(fù)查只能一次。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(七)考察：考察采取查閱本人檔案、約見(jiàn)本人談話(huà)或到其所在單位調(diào)查、座談等方式進(jìn)行。

　　(八)人員錄用：由縣人力資源和社會(huì)保障局與招考單位按照考試成績(jī)、身體條件、考察結(jié)果，共同研究錄用人員，并在密云縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(ldj.bjmy.gov.cn)公布錄用人員名單，辦理錄用人員手續(xù)。

　　四、工作要求

　　(一)報(bào)名要求：教師身份的人員報(bào)考，需縣教育委員會(huì)出示同意報(bào)考證明;引進(jìn)的外埠畢業(yè)生，需所在單位主管部門(mén)出示同意報(bào)考證明。

　　(二)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，參與招聘的相關(guān)部門(mén)要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格掌握政策和條件，確保錄用人員的質(zhì)量，嚴(yán)禁徇私舞弊、弄虛作假的現(xiàn)象發(fā)生。對(duì)違反規(guī)定者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要嚴(yán)肅處理，并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。對(duì)已經(jīng)錄用的要取消其資格。

　　(三)被錄用的人員上崗后，試用期一年，并簽訂事業(yè)單位聘用合同，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者，繼續(xù)聘用;不合格者，不再簽訂錄用合同，檔案轉(zhuǎn)入縣人力資源服務(wù)中心，自謀職業(yè)。

　　附件一：密云縣事業(yè)單位2011年上半年招聘事業(yè)工作人員職位計(jì)劃表

密云縣人力社保局

二〇一一年三月四日

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