2011東方地球物理公司物探技術(shù)研究中心招聘簡(jiǎn)章

　　人才政策：

　　一、職業(yè)發(fā)展

　　(一) 專家、科技帶頭人選拔政策

　　中心對(duì)取得重大科技成果的專業(yè)技術(shù)人員，推薦參加?xùn)|方地球物理公司專家和科技帶頭人的選拔，被評(píng)為專家的月享受津貼4000元，科技帶頭人月享受津貼2200元。

　　(二) 技術(shù)等級(jí)評(píng)定政策

　　中心施行技術(shù)等級(jí)管理制度，每年組織專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)等級(jí)評(píng)定，根據(jù)員工工作業(yè)績(jī)和業(yè)務(wù)能力調(diào)整技術(shù)等級(jí)，優(yōu)秀人員給予晉升，薪酬標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)提高，為科技人員搭建了科學(xué)、公正的發(fā)展通道。

　　(三) 專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)聘政策

　　中心建有規(guī)范的專業(yè)技術(shù)職稱管理體系，包括助理工程師、工程師、高級(jí)工程師、教授級(jí)高級(jí)工程師，每年組織員工參加?xùn)|方地球物理公司和北京市的職稱評(píng)審，為員工建立廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。

　　二、人才培養(yǎng)

　　(一) 職業(yè)生涯設(shè)計(jì)

　　中心積極參與員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，為員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供科學(xué)的咨詢和有效的幫助，實(shí)施新員工個(gè)性化培養(yǎng)，努力實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展。

　　(二) 科技師徒制度

　　中心為每名新員工選派一名德才兼?zhèn)涞募夹g(shù)專家擔(dān)任指導(dǎo)老師，為其職業(yè)發(fā)展提供為期兩年以上的技術(shù)指導(dǎo)，通過(guò)師帶徒的形式幫助新員工早日成長(zhǎng)為技術(shù)骨干。

　　(三) 優(yōu)秀畢業(yè)生評(píng)選政策

　　中心在新分畢業(yè)生入職兩年后，組織優(yōu)秀畢業(yè)生考評(píng)會(huì)，全面考察新員工兩年以來(lái)的學(xué)習(xí)情況、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)精神、心得體會(huì)和發(fā)展目標(biāo)情況，繼續(xù)幫助新員工理清職業(yè)規(guī)劃，確立職業(yè)目標(biāo)，對(duì)優(yōu)秀畢業(yè)生給予獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)大家早日成才。

　　(四) 專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)

　　中心高度重視員工培訓(xùn)，每年安排大量專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和多層次技術(shù)交流，形成“邊學(xué)邊干，邊干邊學(xué)”的科研氛圍，努力構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織，為員工職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

　　三、可選優(yōu)惠政策(二者選一)

　　(一) 勞動(dòng)合同簽約“東方地球物理公司”

　　應(yīng)屆博士5萬(wàn)元安家費(fèi)，落戶河北省涿州市。

　　(二) 勞動(dòng)合同簽約“中油軟件公司”

　　應(yīng)屆博士1萬(wàn)元安家費(fèi)，落戶北京市。

　　2011年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘專業(yè)：

　　聯(lián)系方式：

　　涿州基地：河北省涿州市11號(hào)信箱東方地球物理公司物探技術(shù)研究中心

　　郵 編：072751

　　北京基地：北京市海淀區(qū)海淀大街甲36號(hào)惠華大廈

　　郵 編：100080

　　E-mail： wyzhaopin@cnpc.com.cn

　　企業(yè)網(wǎng)站：中國(guó)石油集團(tuán)東方地球物理公司www.bgp.com.cn(英文); www.cnpc.com.cn/bgp/(中文)

　　物探技術(shù)研究中心(中油軟件公司)www.gs.com.cn

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