2011安徽省長(zhǎng)豐縣重點(diǎn)工程建設(shè)管理局招聘簡(jiǎn)章

　　六、體檢、考察

　　(一)體檢：依據(jù)綜合成績(jī)得分從高到低，根據(jù)招聘崗位數(shù)分專(zhuān)業(yè)按1：1的比例確定體檢人員(分?jǐn)?shù)相同的有工程類(lèi)職者優(yōu)先，均具有工程類(lèi)職稱的職稱高者優(yōu) 先，均無(wú)工程類(lèi)職稱或職稱相同的同時(shí)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié))，體檢人員按要求到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢(費(fèi)用自理)，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。

　　(二)考察：主要考察政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)能力和工作表現(xiàn)等方面，有下列情況之一者不予聘用：

　　1、違反錄用紀(jì)律，弄虛作假的;

　　2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　3、曾被開(kāi)除公職的;

　　4、曾在建設(shè)工程行業(yè)有不良記錄的;

　　因體檢、考察不合格或本人自動(dòng)放棄出現(xiàn)空缺的，按綜合成績(jī)從高到低依次一次性等額遞補(bǔ)(分?jǐn)?shù)相同的有工程類(lèi)職稱者優(yōu)先，均具有工程類(lèi)職稱的職稱高者優(yōu)先，均無(wú)工程類(lèi)職稱或職稱相同的同時(shí)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié))。體檢、考察結(jié)果將在網(wǎng)上公示。

　　七、錄用和待遇

　　(一)錄用：體檢、考察公示無(wú)異議的人員，由長(zhǎng)豐縣重點(diǎn)工程建設(shè)管理局與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為兩年，試用期為兩個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核不合格的予以解除勞動(dòng)合同。兩年合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。

　　(二)福利待遇：

　　聘用人員實(shí)行人事代理，檔案等由縣人才交流中心代為管理。聘用人員實(shí)行月基本工資+績(jī)效考核獎(jiǎng)金相結(jié)合的薪酬制度，單位按規(guī)定為聘用人員辦理“五險(xiǎn)一金”。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　1、具有三年及以上工作經(jīng)歷且取得大學(xué)本科學(xué)歷的，月基本工資3500元(不含績(jī)效工資)。

　　2、取得大學(xué)本科學(xué)歷的或取得大專(zhuān)學(xué)歷且具有三年以上工程管理經(jīng)歷的，月基本工資3000元(不含績(jī)效工資)。

　　3、“五險(xiǎn)”指養(yǎng)老、生育、失業(yè)、工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)。“一金”指住房公積金�！拔咫U(xiǎn)一金”以月基本工資為基數(shù)，按本縣規(guī)定計(jì)算。

　　八、要求

　　1、嚴(yán)肅錄用紀(jì)律，嚴(yán)禁徇私舞弊，堅(jiān)決杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反紀(jì)律、弄虛作假等人員將嚴(yán)肅查處。

　　2、考生在考試、體檢、考察期間應(yīng)保持聯(lián)系電話通暢，因考生自身電話不通造成無(wú)法聯(lián)系，從而耽誤考試、體檢和考察的，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　縣監(jiān)察局、縣人社局、縣住建局設(shè)置監(jiān)督舉報(bào)電話和咨詢電話。監(jiān)督舉報(bào)電話： 6678415(縣監(jiān)察局)。咨詢電話： 6671050(縣人社局)， 6671773(縣住建局)。

　　九、本《簡(jiǎn)章》由縣人社局、縣住建局負(fù)責(zé)解釋。有關(guān)信息請(qǐng)考生登陸長(zhǎng)豐縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://218.23.114.14:8000/ldbzj/)查詢。

長(zhǎng)豐縣人力資源和社會(huì)保障局

長(zhǎng)豐縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局

　　2011安徽公務(wù)員考試報(bào)名時(shí)間預(yù)測(cè)

　　2011安徽公務(wù)員考試時(shí)間預(yù)測(cè)

　　安徽公務(wù)員考試歷年真題匯總(2003年-2010年)

　　安徽公務(wù)員考試備考