2011年度湖北省省直事業(yè)單位公開招聘公告

　　五、筆試成績查詢及成績計算方法

　　(一)筆試成績查詢

　　筆試結(jié)束后，由省人社廳統(tǒng)一組織閱卷評分并按崗位劃定筆試合格線，考生于2011年5月上旬通過湖北人事考試網(wǎng)查詢個人的筆試成績。

　　(二)總成績計算

　　1、本年度考試總成績?nèi)园垂P試成績50%(《綜合應(yīng)用能力測試A》為20%;《基本素質(zhì)測試B》為30%或《綜合應(yīng)用能力測試B》為20%;《基本素質(zhì)測試》為30%)，面試成績50%(其中增加專業(yè)科目考試或操作考試的崗位，面試成績?yōu)?0%，專業(yè)科目考試或操作考試成績?yōu)?0%)計算。按要求只參加《綜合應(yīng)用能力測試A》一門考試的人員，面試成績即為總成績，其《綜合應(yīng)用能力測試A》考試成績作為參考。

　　2、按照《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事“三支一扶”工作的實施意見》(鄂人[2006]16號)文件規(guī)定，“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿考核合格的，報考事業(yè)單位的人員在筆試考試《綜合應(yīng)用能力測試》成績上增加5分，并計入《綜合應(yīng)用能力測試》成績折算。

　　六、面試、考核、體檢

　　(一)面試

　　面試工作按《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作意見》(鄂人[2003]27號)文件執(zhí)行。

　　根據(jù)省人社廳審核確定的筆試合格分?jǐn)?shù)線，各招考單位在筆試合格人員中，按照筆試(參加兩門考試)總成績從高到低的順序，以招聘崗位數(shù)1：3的比例確定參加面試的人選。進(jìn)入面試人員有棄權(quán)者可依次遞補(bǔ)。原則上報考人員不足1：3比例的取消招考崗位。

　　(二)考核、體檢

　　按考生筆試和面試總成績，根據(jù)招考崗位從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入考核、體檢人選。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)按公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如有另外增加行業(yè)體檢者按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　七、聘用備案

　　各事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)崗位要求，經(jīng)主管部門審定考試、體檢、考核都合格者確定為擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在一定范圍內(nèi)公示7天后，由主管部門一并將備案報告、擬聘用人員名單、參加面試人員總成績排名、考核、體檢等材料報省人社廳審批。

　　八、簽訂聘用合同、辦理人事代理

　　對通過這次事業(yè)單位公開招聘的新進(jìn)人員，一律簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按國家和省里有關(guān)規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)和社會保險。

　　附：

　　1、《2011年度湖北省直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》

　　2、《2011年度湖北省直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員考試大綱》

　　3、《湖北省事業(yè)單位應(yīng)聘人員報名登記表》

湖北省人力資源和社會保障廳

二〇一一年三月十日

　　2011湖北公務(wù)員考試報名時間預(yù)測

　　2011湖北公務(wù)員考試時間預(yù)測：2011年7月

　　湖北公務(wù)員考試歷年真題匯總(2005年-2010年)

　　湖北公務(wù)員考試備考