三、有關(guān)政策和待遇
1、選拔生A職位和C職位
①博士研究生工作滿1年、碩士研究生工作滿2年、本科生工作滿3年、專科生工作滿5年(均以第一學歷為準)以上經(jīng)考核優(yōu)秀的,可提拔任副科級職務(wù)(其中,博士研究生、碩士研究生可提拔任副科級實職,三支一扶人員、大學生村官、西部志愿者、農(nóng)村特崗教師的基層工作時間可連續(xù)計算)。
、谟墒、縣重點加以管理培養(yǎng)。所有分配到基層的選拔生指定一名縣(市、區(qū))黨政領(lǐng)導班子成員負責結(jié)對幫帶。根據(jù)中共贛州市委《關(guān)于加快培養(yǎng)基層優(yōu)秀年輕干部的若干意見》(贛市發(fā)[2008]14號)精神,加大對選拔生管理和培養(yǎng)力度。
③市、縣直機關(guān)補充工作人員除特殊崗位外,原則上從選拔生中考選。
④被選拔的應(yīng)屆及歷屆大學生未轉(zhuǎn)正定級的,提前執(zhí)行轉(zhuǎn)正定級工資,并給予本科生(含專科生)每人每月100元、碩士研究生每人每月200元、博士研究生每人每月300元生活補貼。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿一年后,給予本科生(含?粕)每月增發(fā)30元生活補貼,給予碩士研究生每月增發(fā)60元生活補貼,給予博士研究生每月增發(fā)90元生活補貼。
、萦捎萌藛挝唤鉀Q住房,如單位無住房需要租房的,由用人單位負責支付房租費。
、藿o予贛州市外籍選拔生每人每年一次探親假,其父母或配偶來贛州探親,可每年報銷一人一次陸上往返路費。
、邞艨谝宦陕鋺羲诳h縣城。
2、選拔生B職位
、黉浻煤螅幹坡湓卩l(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān),根據(jù)所學專業(yè),先安排到市、縣屬國有及國有控股企業(yè)或工業(yè)、經(jīng)濟、城建、規(guī)劃、交通等部門基層一線單位工作3年。期間,基本工資由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責,其他福利、待遇和住房由用人單位解決。
、诠ぷ鳚M3年后,根據(jù)本人意愿,愿意留在用人單位工作的,人事關(guān)系轉(zhuǎn)至用人單位或人才交流中心;不愿意留的,經(jīng)考核,按業(yè)績、表現(xiàn)和專業(yè)特長等,安排到市、縣(市、區(qū))工業(yè)、經(jīng)濟、城建、規(guī)劃、交通等行政主管部門。
、燮渌吆痛鰠⒄誂、C職位執(zhí)行。
四、其他事項
1、選拔工作各個階段的工作安排與要求,將在“贛州選拔生網(wǎng)”(www.gzxbs.cn)和“贛州市人民政府網(wǎng)”(www.ganzhou.gov.cn)發(fā)布公告?忌⒁饬私庥嘘P(guān)信息,及時跟進相關(guān)工作。
2、本公告未盡事宜,請查閱《江西省2011年度考試錄用公務(wù)員公告》、《江西省2011年度考試錄用公務(wù)員工作實施方案》或與中共贛州市委組織部人才工作科聯(lián)系。
聯(lián)系電話:0797-8391200 0797-8391305。
電子信箱:zzbrck@ganzhou.gov.cn。
特此公告
中共贛州市委組織部
贛州市人力資源和社會保障局
2011年3月10日
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