2011年上半年瀘州市市屬事業(yè)單位招聘公告

　　三、考試

　　(一)開考比例：實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3：1(特殊職位，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)可放寬到2：1)，達(dá)不到這一開考比例的，相應(yīng)調(diào)減或者取消該職位的招聘人數(shù)。

　　(二)筆試

　　1.筆試內(nèi)容：筆試科目是《綜合知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》。《綜合知識(shí)》的內(nèi)容包括：時(shí)事、法律、管理、政治理論、公文寫作、職業(yè)道德、人文與科技、事業(yè)單位知識(shí)等(不指定專門用書)。

　　2.筆試時(shí)間：2011年4月16日。

　　3.筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。

　　4. 筆試成績公布：筆試成績在5月5日前通過瀘州人事考試網(wǎng)(www.lzrsks.gov.cn)公布�？忌�可憑本人身份證和準(zhǔn)考證查詢個(gè)人筆試成績，如對本人筆試成績有疑問需查分的，可于2011年5月5日—5月7日登錄瀘州人事考試網(wǎng)申請查分，查分結(jié)果于2011年5月10日公布。

　　5.形不成競爭職位的筆試成績合格線：若某職位由于缺考、違紀(jì)等原因形不成競爭的，該職位考生筆試成績低于60分為不合格，不合格的不能參加面試。

　　(三)面試

　　1.面試人員的確定：根據(jù)筆試成績從高到低，按與招聘人數(shù)3：1的比例確定進(jìn)入面試的人員(最后一名筆試成績并列的一并確定進(jìn)入面試，實(shí)際參考人數(shù)小于招聘人數(shù)3倍的，所有參加筆試的考生都進(jìn)入面試，但形不成競爭職位的考生筆試成績低于合格線的除外)。筆試中缺考及在考試中違規(guī)違紀(jì)被取消考試成績或考試資格的人員，不能確定進(jìn)入面試。參加面試的人員名單在5月20日前通過瀘州人事考試網(wǎng)(www.lzrsks.gov.cn)公布，請考生注意關(guān)注。

　　2.資格審查：所有進(jìn)入面試的人員要先進(jìn)行資格審查，資格審查合格的才可以參加面試。首次資格審查時(shí)間為5月24日上午8:30---12:00時(shí)，因資格審查不合格或不按時(shí)參加資格審查的，可由主管部門報(bào)經(jīng)市人社局同意后依次等額遞補(bǔ)，但每個(gè)職位原則上只遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)參加資格審查的截止時(shí)間為5月26日上午11時(shí)。

　　3.注意事項(xiàng)：考生在資格審查時(shí)須持本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(2011年畢業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生持學(xué)校學(xué)生處或院系出具的有效證明，但在2011年7月31日前必須取得招聘條件規(guī)定的學(xué)歷學(xué)位條件)和職位要求的相關(guān)證件證明，《報(bào)名信息表》2份。其中，幾類報(bào)考對象還須具備以下手續(xù)：

　　(1)公安部門、監(jiān)獄勞教系統(tǒng)、國家安全部門、機(jī)要部門的人員，須按照人事管理權(quán)限出具所在單位或上級主管部門同意其報(bào)考的手續(xù)。

　　(2)未滿最低服務(wù)年限的在職公務(wù)員，須由工作單位出具同意報(bào)考的手續(xù)。

　　(3)由單位出資引進(jìn)或培訓(xùn)的人員，與單位約定了最低服務(wù)年限且服務(wù)年限未滿者，須出具用人單位同意其報(bào)考的手續(xù)。

　　(4)委培生、定向生須由原委培、定向單位出具同意報(bào)考的手續(xù)。

　　4.面試時(shí)間地點(diǎn)：面試時(shí)間在5月28日，具體時(shí)間地點(diǎn)見面試通知書。

　　5.形不成競爭職位的面試成績合格線：若某職位由于缺考、違紀(jì)等原因形不成競爭的，該職位考生面試成績低于80分為不合格，不合格的不能參加體檢，不能直接確定為聘用人員。

　　(四)成績的計(jì)算和公布：

　　1.筆試成績

　　《綜合知識(shí)》滿分為100分，《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》滿分為100分。

　　筆試成績=《綜合知識(shí)》×50%+《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》×50%+政策性加分

　　2.綜合成績

　　面試成績滿分為100分。

　　①職位編碼是2011101001至2011101022的職位：綜合成績=筆試成績+面試成績。

　�、诼毼痪幋a是2011101023至2011101038的職位：采取逐輪淘汰的方式，根據(jù)筆試成績確定進(jìn)入面試的人員，但筆試成績不帶入總成績，即：綜合成績=面試成績。

　　綜合成績在所有的面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)公布。

　　四、體檢及考核

　　(一)體檢人員的確定：根據(jù)綜合成績從高到低，按照招聘職位數(shù)依次等額確定體檢對象(綜合成績并列的，按照筆試成績排序，筆試成績?nèi)匀徊⒘械�，按《綜合知識(shí)》成績排序，所有成績都并列的，再次組織面試進(jìn)行篩選)。未參加面試的人員及考試中違規(guī)違紀(jì)被取消面試成績或面試資格的人員，不能確定參加體檢。

　　(二)體檢組織及標(biāo)準(zhǔn)：體檢應(yīng)在二級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)由招聘單位的上級主管部門根據(jù)招聘職位要求，參照人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》確定，同時(shí)要遵守《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))的規(guī)定。

　　用人單位和考生對體檢結(jié)論有疑問時(shí)，允許提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論之日起七日內(nèi)提出，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在單位規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　(三)考 核：對體檢合格的人員，由主管部門對應(yīng)聘者進(jìn)行考核，考核主要審查考生是否符合報(bào)考條件，審查考生提供的資料、證明、證件(學(xué)歷學(xué)位、身份證、資格證 等)、檔案是否真實(shí)，審查個(gè)人誠信、品德、心理健康等是否符合有關(guān)法律法規(guī)、政策以及報(bào)考職位要求，調(diào)查考生單位及有關(guān)人員對其評價(jià)。對考核發(fā)現(xiàn)不符合要 求、反映較差以及有嚴(yán)重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。

　　(四)遞補(bǔ)：因體檢、考核不合格或個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)的空額，單位決定遞補(bǔ)的，由主管部門報(bào)經(jīng)市人社局同意后可依次等額遞補(bǔ)，單位決定不遞補(bǔ)的，經(jīng)主管部門同意后書面報(bào)市人社局。

　　(五)時(shí)間：體檢、考核工作原則上在2011年6月底前完成。

　　五、公示與聘用

　　對考試、考核、體檢合格的應(yīng)聘人員，由招聘單位的上級主管部門在瀘州人事考試網(wǎng)(www.lzrsks.gov.cn)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7天。

　　公示無異議的人員，由招聘單位按規(guī)定程序辦理占編聘用等有關(guān)手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)先依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動(dòng)合同，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的聘用合同、勞動(dòng)合同的，不予聘用。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度。

　　(二)事業(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　(三)對違反招聘紀(jì)律的，按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　七、公告解釋權(quán)

　　本公告由瀘州市人社局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按照有關(guān)法律政策規(guī)定執(zhí)行。

　　政 策 咨詢 電 話： 0830-3101371

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話： 0830-3190016

　　附件：《2011年上半年瀘州市市屬事業(yè)單位公開考試招聘工作人員職位情況表》

二〇一一年三月十一日

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