2011上半年四川省瀘州市合江縣事業(yè)單位招聘簡章

　　三、考試

　　(一)開考比例：實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3：1，達(dá)不到這一開考比例的，相應(yīng)調(diào)減或者取消該職位的招聘人數(shù)。

　　(二)筆試

　　1.筆試內(nèi)容：筆試科目為《綜合知識》、《專業(yè)知識》。《綜合知識》的內(nèi)容包括：時事、法律、管理、政治理論、公文寫作、職業(yè)道德、人文與科技、事業(yè)單位知識等(不指定專門用書)。

　　2.筆試時間：2011年4月16日。詳細(xì)筆試時間及地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

　　3.筆試成績公布：筆試成績于5月5日前通過合江人才網(wǎng)公布�？忌�如對本人考試成績有疑問需查分，可于5月5日---5月7日登陸瀘州人事考試網(wǎng)申請查分，查分結(jié)果于5月10日在瀘州人事考試網(wǎng)上公布。

　　(三)面試

　　1.面試人員的確定：根據(jù)筆試成績從高到低，按與招聘人數(shù)3：1的比例確定進(jìn)入面試的人員(最后一名筆試成績并列的一并確定進(jìn)入面試，實(shí)際參考人數(shù)小于招聘人數(shù)3倍的，所有參加筆試的考生都進(jìn)入面試)。筆試中缺考及在考試中違規(guī)違紀(jì)被取消考試成績或考試資格的人員，不能確定進(jìn)入面試。參加面試的人員名單在5月31日前通過合江人才網(wǎng)公布，請考生注意關(guān)注。

　　2.資格審查：所有進(jìn)入面試的人員要先進(jìn)行資格審查，資格審查合格的才可以參加面試。因資格審查不合格或未按時參加資格審查的，可依次等額遞補(bǔ)。

　　3.注意事項(xiàng)：考生在資格審查時須持本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(2011年畢業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生持學(xué)校學(xué)生處或院系出具的有效證明，但在2011年7月31日前必須取得招聘條件規(guī)定的學(xué)歷條件)和職位要求的相關(guān)證件證明，《報(bào)名信息表》1份(貼上1張1寸近期免冠照片)。其中，幾類報(bào)考對象還須具備以下手續(xù)：

　　(1) 由單位出資引進(jìn)或培訓(xùn)的人員，與單位約定了最低服務(wù)年限且服務(wù)年限未滿者，須出具用人單位同意其報(bào)考的手續(xù)。

　　(2) 委培生、定向生須由原委培、定向單位出具同意報(bào)考的手續(xù)。

　　4.形不成競爭職位的面試成績合格線：若某職位由于缺考、違紀(jì)等原因?qū)嶋H參加面試人數(shù)小于或者等于招聘人數(shù)的，該職位考生面試成績不低于本面試組參加面試人員平均成績的為合格，低于平均成績的為不合格，不合格的不能參加體檢，不能確定為聘用人員。

　　(四)成績的計(jì)算和公布：

　　1.筆試成績

　　《綜合知識》、《專業(yè)知識》滿分均為100分。

　　筆試成績=綜合知識×50%+專業(yè)知識×50%+政策性加分

　　2.綜合成績

　　面試成績滿分為100。

　　綜合成績=筆試成績+面試成績。

　　綜合成績在面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)公布。

　　四、體檢及考核

　　(一)體檢人員的確定：根據(jù)綜合成績從高到低，按照招聘職位數(shù)依次等額確定體檢對象(若遇綜合成績并列的，以筆試成績從高到低依次確定;若遇筆試成績?nèi)匀徊⒘械模瑒t以《專業(yè)知識》成績從高到低依次確定，所有成績都并列的，再次組織面試進(jìn)行篩選)。未參加面試的人員及考試中違規(guī)違紀(jì)被取消面試成績或面試資格的人員，不能確定參加體檢。

　　(二)體檢組織及標(biāo)準(zhǔn)：體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)由縣人社局根據(jù)招聘職位要求，參照人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》確定，同時要遵守《人力資源和社會保障部關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)的規(guī)定�？忌鷮�體檢結(jié)論有疑問時，允許提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論之日起七日內(nèi)提出，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動棄權(quán)。

　　(三)考 核：對體檢合格的人員，由主管部門對應(yīng)聘者進(jìn)行考核，考核主要審查考生是否符合報(bào)考條件，審查考生提供的資料、證明、證件(學(xué)歷學(xué)位、身份證、資格等證 件)、檔案是否真實(shí)，審查個人誠信、品德、心理健康等是否符合有關(guān)法律法規(guī)、政策以及報(bào)考職位要求，調(diào)查考生單位及有關(guān)人員對其評價(jià)。對考核發(fā)現(xiàn)不符合要 求、反映較差以及有嚴(yán)重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。

　　(四)遞補(bǔ)：因體檢、考核不合格或個人放棄等原因出現(xiàn)的空額，單位決定遞補(bǔ)的，由主管部門報(bào)經(jīng)人事部門同意后可依次等額遞補(bǔ)。

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