2011年四川金堂縣招聘事業(yè)單位工作人員的公告

　　(二)資格審查。

　　1、按照筆試成績(jī)從高分到低分和進(jìn)入資格審查人數(shù)與招聘職位數(shù)不低于2：1的比例(具體比例見《2011年金堂縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》)確定進(jìn)入資格審查人員。進(jìn)入資格審查人員于2011年4月25—28日(上班時(shí)間)，攜帶《2011年金堂縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表》和需提交的資料原件及復(fù)印件到金堂縣人才交流服務(wù)中心進(jìn)行資格審查。資格審查由招聘單位和縣人社局共同組織進(jìn)行。

　　2、需提交資料：①本人有效身份證件(居民身份證、戶口簿等)原件及復(fù)印件、報(bào)名資格的條件的相關(guān)證明(學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證等)原件及復(fù)印件(執(zhí)外國(guó)文憑者,需同時(shí)提供國(guó)家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明原件)。②近期1寸免冠彩色照片1張。③在職人員須出具所在單位主管部門同意報(bào)考的證明。 ④“大學(xué)生志愿者”須提供所在區(qū)(市)縣團(tuán)委或人社部門出具的證明(內(nèi)容包括志愿者身份、服務(wù)期滿、考核合格)和年度考核表。⑤2011年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未領(lǐng)取畢業(yè)證的，在報(bào)名時(shí)須持學(xué)校開具的全日制國(guó)民教育學(xué)歷證明(報(bào)考教育系統(tǒng)的考生，畢業(yè)院校必須注明是否師范專業(yè))。⑥往屆畢業(yè)生由檔案所在人才交流服務(wù)中心出具未就業(yè)證明。⑦報(bào)考小學(xué)職位和中學(xué)語(yǔ)文職位的提供二級(jí)甲等及以上普通話等級(jí)證書，報(bào)考英語(yǔ)職位的提供英語(yǔ)專業(yè)四級(jí)及以上等級(jí)證書。

　　(三)面試。

　　1、公開招聘崗位面試。

　　資格審查后，按照面試人數(shù)與招聘職位數(shù)不低于2：1的比例確定進(jìn)入面試人員(具體比例見《2011年金堂縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》)。資格審查合格的人員按規(guī)定繳納80元面試考務(wù)費(fèi)后領(lǐng)取《面試通知書》。資格審查不合格或逾期未參加資格審查的人員，取消面試資格，并按照所報(bào)考崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入資格審查及面試范圍(遞補(bǔ)只進(jìn)行一次)。

　　2、定向招聘崗位面試。

　　公開招聘崗位人員確定后，未被公開招聘崗位錄用但報(bào)考了定向招聘崗位的特崗教師，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序分別確定相應(yīng)崗位的面試人員，面試時(shí)間另行通知。

　　五、擬聘、體檢

　　根據(jù)招聘職位數(shù)額，按照考生綜合成績(jī)從高分到低分依次等額確定擬聘人員。報(bào)考教育系統(tǒng)及衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)崗位的考生的具體聘用單位，由考生根據(jù)報(bào)考專業(yè)及綜合成績(jī)高低順序依次進(jìn)行公開自主選擇擬聘單位。

　　擬聘人員體檢由縣人社局指定縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行;教師崗位應(yīng)聘人員按照《四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者取消擬聘資格。招聘崗位出現(xiàn)缺額，只進(jìn)行一次遞補(bǔ)。

　　六、公示、聘用及報(bào)到

　　考試、體檢合格的擬聘人員在金堂人才網(wǎng)上公示，公示期7天。公示期滿無(wú)異議的人員，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并于2011年7月30日前將個(gè)人人事檔案轉(zhuǎn)至金堂縣人才交流服務(wù)中心。個(gè)人人事檔案不能按時(shí)達(dá)到者，取消聘用資格。

　　擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意逾期未報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。公開招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格的予以解聘。

　　七、紀(jì)律和監(jiān)督

　　為確保我縣公開招聘工作順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性和嚴(yán)肅性，我局邀請(qǐng)縣紀(jì)委、監(jiān)察局(紀(jì)工委、監(jiān)察分局)進(jìn)行全程監(jiān)督，并歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。監(jiān)督電話：028-84921505。

　　咨詢電話：028-84997012。

　　附件1：《2011年金堂縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》

　　附件2：《2011年金堂公招考務(wù)問(wèn)答》

二○一一年三月十四日

　　2011四川公務(wù)員考試報(bào)名時(shí)間提醒及備考指導(dǎo)

　　2011四川公務(wù)員考試時(shí)間

　　四川公務(wù)員考試歷年真題匯總(2003年-2010年)

　　四川公務(wù)員考試輔導(dǎo)