2011山東濰坊市政府性投資審計(jì)中心招聘人員簡章

　　2、面試

　　采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試試題為通用性試題。

　　面試成績由考官當(dāng)場評判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績。成績在本場面試結(jié)束后向報(bào)考人員宣布。

　　面試時(shí)間另行公布。

　　面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，按職位，由高分到低分以計(jì)劃錄用人數(shù)1.5倍的比例，確定進(jìn)入體檢考核范圍的人員�？偝煽兿嗤�者,筆試成績高者優(yōu)先。

　　面試考務(wù)費(fèi)為70元。

　　(四)體檢與考核

　　進(jìn)入體檢考核范圍的人員，統(tǒng)一組織進(jìn)行等額體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格的，組織對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核。

　　因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，從應(yīng)聘同崗位其他進(jìn)入體檢考核范圍的人員中依次確定遞補(bǔ)對象，如仍有不合格者，需從其他人員中依次遞補(bǔ)的，應(yīng)經(jīng)市組織人事部門批準(zhǔn)。

　　(五)聘用

　　考核工作結(jié)束后，將擬聘用人員進(jìn)行公示，時(shí)間為7天。如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)核實(shí)即取消應(yīng)聘人員資格。

　　公示合格的擬聘用人員，由聘用單位主管部門提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位招聘人員登記表》、《事業(yè)單位招聘人員匯總表》，報(bào)市人力資源和社會保障局備案，辦理有關(guān)手續(xù)。

　　聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員根據(jù)《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系。

　　事業(yè)單位公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　三、其他

　　本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　濰坊市市直事業(yè)單位公開招聘人員工作辦公室地址：濰坊市人力資源管理服務(wù)中心辦公樓二樓208房間(濰坊市奎文區(qū)東風(fēng)東街246號，濰坊職業(yè)學(xué)院對面，原濰坊市軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)中心)。

　　咨詢電話：0536-8505793、8585282(市人社局)

　　0536-8786012、8786097(市審計(jì)局)

　　0536-8272090 (報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)支持)

　　附件：《濰坊市政府性投資審計(jì)中心2011年公開招聘人員崗位匯總表》

二〇一一年三月十四日

　　2011山東公務(wù)員考試報(bào)名時(shí)間提醒及備考指導(dǎo)

　　2011年山東公務(wù)員考試時(shí)間預(yù)測：2011年4月

　　山東公務(wù)員考試歷年真題匯總(2003年-2010年)

　　山東公務(wù)員考試輔導(dǎo)