4、考核
(1)筆試、面試權(quán)重為4:6,根據(jù)筆試、面試總成績(jī)由高到低排序,按招聘計(jì)劃1:1比例確定考核人選。如末位出現(xiàn)筆試面試總成績(jī)相同的,以面試成績(jī)高者為考核人選。
(2)考核。招聘單位通過(guò)查閱檔案和到其原工作(學(xué)習(xí))單位考察等形式,對(duì)擬聘用人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考核?己酥邪l(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的,取消其聘用資格。
5、體檢
體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社廳發(fā)[2010]22號(hào))組織實(shí)施。對(duì)身體條件有特殊要求的,執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
體檢合格者,確定為擬聘用人員。
根據(jù)需要,考核與體檢環(huán)節(jié)的先后次序可以進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
6、公示與聘用
公示由省人社廳統(tǒng)一進(jìn)行。公示時(shí)間為7天。公示結(jié)束后,為公示無(wú)疑義人員辦理聘用手續(xù)。對(duì)聘用人員有疑議的,可以通過(guò)來(lái)訪、電話、信函方式向遼寧省交通廳人事處反映,通信地址:遼寧省沈陽(yáng)市和平區(qū)十三緯路十九號(hào),聯(lián)系電話:024-23868879,郵政編碼:110003。
事業(yè)單位公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期為6個(gè)月(大中專畢業(yè)生見習(xí)期一年),試用期包括在聘用合同期內(nèi)。
試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
7、遞補(bǔ)
面試結(jié)束后,因考生自愿棄權(quán)或因考核、體檢、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格人員而產(chǎn)生空缺名額時(shí),用人單位有權(quán)決定是否實(shí)施遞補(bǔ)。如需遞補(bǔ),由省交通廳上報(bào)省人社廳批準(zhǔn)后,按筆試、面試總成績(jī)排名從高到低的順序等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員按照規(guī)定進(jìn)行公示。
五、其他
各崗位具體招聘條件的解釋權(quán)歸用人單位。
應(yīng)聘者所留聯(lián)系方式應(yīng)保持暢通有效,如因應(yīng)聘者通信不暢而引起的信息傳遞問(wèn)題,由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
本公告未盡事宜,按照《2011年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實(shí)施方案》(遼人社[2011]2號(hào))及國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
招聘工作有關(guān)信息請(qǐng)查閱遼寧省交通廳網(wǎng)站(www.lncom.gov.cn)。
二〇一一年三月十六日
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