2011駐馬店市政務(wù)講解員服務(wù)中心招聘簡(jiǎn)章

　　五、培訓(xùn)

　　對(duì)初選合格的考生進(jìn)行崗位相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容:1、講解員必備的相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。2、駐馬店經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況和歷史文化、民俗、旅游等知識(shí)。3、禮儀培訓(xùn)。

　　六、考試

　　(一)領(lǐng)取準(zhǔn)考證：通過(guò)初選者憑本人有效身份證、報(bào)名考務(wù)費(fèi)收據(jù)到市人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)取者視為自動(dòng)放棄考試資格。

　　(二)筆試

　　筆試科目?jī)煽�，滿分均為100分。筆試為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《崗位相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)》�！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》主要包括數(shù)量關(guān)系、語(yǔ)言理解及表達(dá)、判斷推理、常識(shí)判斷、資料分析等;《崗位相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)》主要包括講解員必備的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，駐馬店經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況和歷史文化、民俗、旅游等知識(shí)。

　　筆試試題委托專門(mén)考試機(jī)構(gòu)或高等院校命制，采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試時(shí)間一天完成，即上午8:00—9:40測(cè)試《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》;上午10:00-11:30測(cè)試《崗位相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)》。參加考試時(shí)，應(yīng)試者須持本人準(zhǔn)考證、有效身份證方可進(jìn)入考場(chǎng)�？荚嚨攸c(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　筆試成績(jī)=《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)×40%+《崗位相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)×60%。

　　(三)面試(時(shí)間另行通知)

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按各職位招聘人數(shù)1:5的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試有一科缺考或作弊的，不得進(jìn)入面試。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試成績(jī)滿分為100分。實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。

　　面試工作方案另行制定。

　　七、體檢

　　根據(jù)面試成績(jī)，按各職位招聘人數(shù)1:1.5比例從高分到低分的順序確定參加體檢的人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)及人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)執(zhí)行。體檢工作方案另行制定。

　　八、考察

　　考察包括考核與政審。對(duì)體檢合格的人員按照招聘人數(shù)等額確定考察對(duì)象。具體考察工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(駐組發(fā)〔2006〕2號(hào))制定考核和政審工作方案，并組織實(shí)施。

　　九、審核與聘用審批

　　對(duì)考察合格者，確定為擬聘用人員，分別由市人力資源和社會(huì)保障局、市旅游局采取適當(dāng)方式進(jìn)行公示，公示期一般為7天。對(duì)公示期間反映出來(lái)的問(wèn)題，由公示機(jī)關(guān)認(rèn)真核實(shí)處理。

　　公示結(jié)束后，由用人單位逐人填寫(xiě)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案表》，連同擬聘用人員考察報(bào)告、政審和考核表、人事(學(xué)籍)檔案、有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證原件等，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)。

　　新聘用人員均實(shí)行人事代理并辦理相關(guān)手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的解除聘用。

　　試用期間和試用期滿合格的人員分別享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇。

　　本方案由市人力資源和社會(huì)保障局、市旅游局負(fù)責(zé)解釋。

　　初選、筆試、面試等時(shí)間安排請(qǐng)留意駐馬店人才信息網(wǎng)(http://www.zmdrc.net)和駐馬店旅游網(wǎng)(http://www.zmdly.gov.cn)。

　　咨詢電話：0396-2812540、2625287。

　　附表：1、駐馬店市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局

駐馬店市旅游局

二○一一年三月十五日

　　2011年河南公務(wù)員考試報(bào)名時(shí)間預(yù)測(cè)：2011年8月

　　河南公務(wù)員考試歷年真題匯總(2003年-2010年)

　　河南人事考試網(wǎng)：2011河南招警考試簡(jiǎn)章公布