2011年蕪湖市鏡湖區(qū)公開招聘區(qū)國有資產(chǎn)管理公司工作人員簡章
因工作需要,經(jīng)研究,同意由區(qū)人才交流服務(wù)中心面向社會公開招聘區(qū)國有資產(chǎn)管理公司工作人員4名,具體方案如下:
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
二、招聘條件
1、財經(jīng)專業(yè)2名、建筑專業(yè)1名、中文及文秘專業(yè)1名;
2、全日制大專及以上學(xué)歷;
3、35周歲以下(1976年1月1日以后出生);
4、身體健康;
5、無違法違紀(jì)行為、無社會劣跡。
不符合招聘職位條件要求的人員、在各類錄(聘)用考試中被認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且仍在處理期內(nèi)的人員、在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(含研究生),不得報考。
三、招聘程序
1、公告
在《大江晚報》上刊登招聘公告,同時在鏡湖人力資源和社會保障網(wǎng)(網(wǎng)址:http://whjhq.gov.cn/823)、鏡湖區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.whjhq.gov.cn)上發(fā)布招聘信息。
2、報名及資格審查
報名時須攜帶身份證、學(xué)歷證書及相關(guān)證書的原件及復(fù)印件各一份,近期一寸正面免冠同底照片3張。自備一支簽字筆填寫報名表。
3、筆試
應(yīng)聘人員均應(yīng)參加統(tǒng)一組織的筆試,筆試內(nèi)容主要為《職業(yè)能力測試》,筆試滿分100分。
4、面試
筆試成績從高分到低分按1∶4比例確定參加面試人員名單。
面試主要考核應(yīng)試者的分析和解決問題能力、工作責(zé)任心和事業(yè)心、語言表達(dá)和邏輯思維,以及其他綜合素質(zhì)等,面試滿分100分。
筆試和面試成績按5:5的權(quán)數(shù)合成為考生總成績。
5、體檢
總成績從高分到低分按1:1的比例確定參加體檢和考核人員名單。如出現(xiàn)考試總成績相同的,按筆試成績高低排序。如出現(xiàn)考試總成績和筆試成績均相同的情況,一并進(jìn)入考核環(huán)節(jié),由用人單位根據(jù)考核情況決定擬聘用人選。
體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)有關(guān)規(guī)定組織實施。
6、考核
體檢合格后,由用人單位對其進(jìn)行考核。考核主要對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察,如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為及社會劣跡者一律取消其擬聘資格。
7、公示和錄用
對考核、體檢合格的擬聘用人員按規(guī)定公示7天,對公示無異議的人員,履行審批聘用手續(xù)。
四、聘用及工資待遇
1、用人單位與聘用人員簽訂勞動合同,按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
2、聘用工資由崗位工資和浮動工資兩項之和構(gòu)成。崗位工資為1400元/月;滿一個考核年限后增加浮動工資。
3、按有關(guān)規(guī)定購買五險(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險)。
五、時間安排
1、報名時間:2011年3月10日—3月12日
上午 8:30 - 11:30 下午2:30 - 5:00。
2、報名地點:鏡湖區(qū)人才交流服務(wù)中心(蕪湖市長江中路51號,鏡湖區(qū)社會事務(wù)服務(wù)中心二樓,造船廠東大門隔壁)
3、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時間:2011年3月17日
下午 2:30 – 5:00。
4、面試等其他環(huán)節(jié)日程安排另行通知。
有關(guān)招聘的政策和信息等,請登陸鏡湖區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)(http://whjhq.gov.cn/823)查詢。
聯(lián)系電話:0553-3122356 0553-3122052
二○一一年三月八日
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