2011福建省上杭縣水利局下屬事業(yè)單位招聘公告

　　四、考試辦法：

　　(一)考試形式：分為筆試和面試二部分，均按滿分100分計，各按50%計入總成績。

　　(二)考試時間、地點：另行通知(以上杭縣人事局核發(fā)的《筆試準考證》和《面試通知單》為準)。

　　(三)考試科目、內(nèi)容：

　　筆試參照招考公務員筆試科目《行政職業(yè)能力測驗》(卷面為100分)進行，考試不指定復習用書;

　　面試的形式及內(nèi)容參照公務員招考的結構面試辦法進行(滿分按100分計)。

　　(四)考試程序：

　　1、筆試：報考人員先進行筆試，參加考試時，必須同時攜帶《筆試準考證》和身份證。

　　2、面試：

　　(1)筆試結束后，按照筆試成績(含卷面成績和經(jīng)縣人事局審核認定的加分成績，下同)從高分到低分的順序，確定招聘人數(shù)(不分具體職位，下同)3倍的人員參加面試;進入面試的最后1名若有同分數(shù)者，一并進入面試。

　　(2)如果筆試參加人數(shù)不超過招聘人數(shù)，報考人員的筆試卷面成績必須達到合格線(另行確定)以上，方可進入面試，且面試成績必須合格(達到70分及以上)，方可進入考核和體檢，

　　(3)若進入面試人數(shù)達不到招聘人數(shù)3倍的，參加筆試人員全部進入面試。

　　3、如有報考人員未參加筆試或面試的，上述要求按實際參加考試的人數(shù)執(zhí)行。

　　4、面試時，報考人員需提供本人身份證、《筆試準考證》、《面試通知書》等原件。

　　5、筆試、面試結束，報考人員的成績將在“上杭人事人才網(wǎng)”(網(wǎng)址： http://www.shrs.gov.cn)和上杭縣人事局、上杭縣水利局的公告欄等予以公布。

　　五、體檢與考核

　　(一)體檢對象的確定

　　根據(jù)考試總成績(按滿分100分，筆試、面試成績按上述比例折算)從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對象;如確定的最后1名體檢對象有同分數(shù)者，以筆試成績高分者為先。

　　(二)體檢：

　　1、體檢由上杭縣水利局統(tǒng)一組織。

　　2、體檢的時間和地點由上杭縣水利局通知。

　　3、體檢內(nèi)容按照現(xiàn)行公務員錄用體檢標準的相關要求進行。

　　4、對體檢結論有疑問者，自知道體檢結論起7天內(nèi)本人有權提出復檢要求，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　5、體檢不合格者，不予聘用。

　　6、體檢中出現(xiàn)身體不合格者或自愿放棄者，按總成績的排序依次遞補。

　　(三)考核：

　　1、體檢合格人員由上杭縣人事局和上杭縣水利局共同負責進行考核。如有考核不合格或自愿放棄者，按總成績的排序依次遞補。

　　2、考核主要以查閱人事檔案(或畢業(yè)生檔案)為主�？己藢ο箜氃诮拥娇己送ㄖ�的5個工作日內(nèi)，到上杭縣人事局人事人才公共服務中心查詢本人檔案存放情況;如人事檔案(或畢業(yè)生檔案)在上杭縣人事局以外單位保管的，須在上述期限內(nèi)辦理調檔手續(xù)，并在發(fā)出調檔函后20天內(nèi)將個人人事檔案(或畢業(yè)生檔案)按規(guī)定轉到上杭縣人事人才公共服務中心，并在該期限內(nèi)提供戶籍所在地縣(市、區(qū))公安機關出具的有無違法犯罪情況的證明;逾期檔案及證明未送達的，視為自愿放棄考核資格。如公安機關證明有違法犯罪記錄的，按考核不合格取消招聘資格。

　　六、聘用程序

　　1、上杭縣水利局根據(jù)考試、體檢、考核的結果，確定擬聘用人員名單，報縣人事局審核后，在“上杭人事人才網(wǎng)”(網(wǎng)址： http://www.shrs.gov.cn)和上杭縣人事局、上杭縣水利局公告欄等予以公示7天。

　　2、公示期滿，公示結果不影響聘用的，確定為招聘人選，由上杭縣水利局確定具體職位后將有關材料報縣人事局審批。

　　3、經(jīng)上杭縣人事局審批同意后，招聘人選原則上須在審批同意之日起30日內(nèi)辦理完有關調配手續(xù)，并按事業(yè)單位聘用制改革的有關規(guī)定簽訂聘用合同書。

　　4、招聘人選已和有關單位簽有勞動或聘用合同的，應先解除原合同，否則不得辦理聘用和調配手續(xù)，如有隱瞞，后果自負。

　　5、招聘人選從上杭縣人事局審批同意招聘之日起30天內(nèi)因本人原因未按規(guī)定辦理聘用和調配手續(xù)的，取消聘用資格，按總成績的排序依次遞補人員。

　　七、相關待遇

　　所招聘人員為我縣財政核撥事業(yè)單位正式在編人員，由招聘單位按事業(yè)單位人員試行人員聘用制度的有關規(guī)定實行聘用制，聘用期間享受與本單位同條件人員的相同待遇。

　　八、其他事項

　　應聘人員在報名、考試、體檢、考核等過程中有弄虛作假、違規(guī)違紀行為的，一律按規(guī)定處理。應聘人員在與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同書之前發(fā)現(xiàn)并查實有影響 聘用相關問題的，取消該人員的聘用資格，按總成績的排序依次遞補人員;如應聘人員與招聘單位簽訂聘用合同后發(fā)現(xiàn)并查實相關問題的，一律解除聘用合同，不再遞補人員。

上杭縣人事局

上杭縣水利局

二0一一年三月十五日

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