2011廣東省價(jià)格政策研究中心招聘工作人員公告

2011廣東省價(jià)格政策研究中心招聘工作人員公告

　　廣東省價(jià)格政策研究中心是省物價(jià)局直屬事業(yè)單位。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(粵府令第139號(hào))和實(shí)際工作需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘范圍和對(duì)象

　　面向廣東省全日制普通高等院校2010年應(yīng)屆碩士研究生公開(kāi)招考(須于2010年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū))區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)、民商法學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生各1名。

　　二、招聘的職位和條件

　　(一)職位

　　財(cái)政核補(bǔ)事業(yè)編制干部2名。

　　(二)條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。

　　2.中國(guó)共產(chǎn)黨黨員，遵紀(jì)守法，具有良好的品行。

　　3.年齡30周歲以下(1981年1月1日后出生)

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體健康，相貌端正。其余體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))執(zhí)行。

　　5.學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)。

　　(1)區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)崗位。具有國(guó)家承認(rèn)的碩士研究生學(xué)歷，具有較扎實(shí)的文字功底。參與過(guò)價(jià)格收費(fèi)政策調(diào)查研究并有相關(guān)成果報(bào)告者優(yōu)先。

　　(2)民商法學(xué)專(zhuān)業(yè)崗位。具有國(guó)家承認(rèn)的碩士研究生學(xué)歷，具有較扎實(shí)的文字功底。擁有全國(guó)法律職業(yè)資格證書(shū)，參與過(guò)價(jià)格收費(fèi)政策調(diào)查研究并有相關(guān)成果報(bào)告者優(yōu)先。

　　6.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。

　　三、報(bào)名時(shí)間和方式

　　本次采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間為2011年3月29日至3月31日，上午9：00-11：30，下午2：30-4：30，報(bào)名地點(diǎn)為：廣東省價(jià)格政策研究中心(廣州市中山一路40號(hào)三樓)。

　　聯(lián)系電話：020-87615817傳真：020-87304695

　　報(bào)考者持內(nèi)地居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和其他有關(guān)證明材料(所有證件均要求原件及復(fù)印件)，以及本人近期正面免冠同版小一寸照片1張，填寫(xiě)報(bào)名登記表一式兩份(見(jiàn)附件1)，在公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按要求進(jìn)行報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)，報(bào)考者要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格或錄用資格。

　　四、招聘程序

　　(一)資格審查

　　省物價(jià)局人事處根據(jù)招聘條件審核應(yīng)聘者的報(bào)名資格，確定面試人員。面試名單將于報(bào)名工作結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在省物價(jià)局網(wǎng)站公布。

　　(二)面試

　　面試由省物價(jià)局人事處統(tǒng)一組織，人事考試部門(mén)命題，采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要測(cè)試選調(diào)對(duì)象的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　面試為結(jié)構(gòu)化測(cè)評(píng)，對(duì)應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、適應(yīng)崗位的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)及潛能進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。

　　參加面試的人員須持本人身份證及有關(guān)證明材料，參加面試人員所持證件必須是原件，復(fù)印件無(wú)效。

　　面試成績(jī)按百分制計(jì)算，面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

　　(三)體檢

　　按報(bào)名者成績(jī)從高到低順序，以及招考崗位1：1的比例確

　　定體檢人員。體檢不合格的，按成績(jī)高低在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。

　　(四)考察

　　體檢合格者按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))進(jìn)行考察。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同一崗位中按報(bào)考人員總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

　　(五)聘用

　　擬招聘人選名單在省人力資源社會(huì)保障廳、省物價(jià)局網(wǎng)站公示7天。經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定報(bào)省人力資源保障廳批準(zhǔn)后辦理聘用手續(xù)。

　　被聘用人員試用期按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定另行約定。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格;考核合格的，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，與廣東省價(jià)格政策研究中心簽訂正式聘用合同，并嚴(yán)格履行合同條款。

　　附件:廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

二○一一年三月十五日

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