2011青島市地方稅務(wù)系統(tǒng)納稅服務(wù)中心招聘簡(jiǎn)章

2011青島市地方稅務(wù)系統(tǒng)納稅服務(wù)中心招聘簡(jiǎn)章

　　青島市地方稅務(wù)系統(tǒng)納稅服務(wù)中心是受理涉稅咨詢、為納稅人辦理地方稅務(wù)事項(xiàng)和了解稅收政策法規(guī)提供服務(wù)的部門(mén)。根據(jù)青島市地方稅務(wù)局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞務(wù) 派遣人員管理的若干意見(jiàn)》(青地稅函[2009]115號(hào))精神，通過(guò)勞務(wù)派遣形式招聘在納稅服務(wù)中心從事前臺(tái)窗口服務(wù)的勞務(wù)派遣人員47。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng) 公告如下：

　　一、 招聘人員條件

　　(一)基本條件：身體健康，形象良好，品行端正，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)納稅服務(wù)工作;

　　(二)學(xué)歷條件：全日制大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　(三)專業(yè)條件：以稅收、財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī)、法律、文秘等相關(guān)專業(yè)為主。

　　(四)技能條件：普通話流利并具備較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作技能以及較好的溝通表達(dá)能力;

　　二、招聘崗位和計(jì)劃

　　招聘崗位和具體條件要求詳見(jiàn)《2011度招聘納稅服務(wù)中心勞務(wù)派遣人員崗位匯總表》(附件)。

　　三、報(bào)名和資格審查

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名采取委托青島大學(xué)、青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院、青島黃海職業(yè)學(xué)院、青島華夏職教中心、青島酒店管理學(xué)院等高校畢分辦發(fā)布招聘簡(jiǎn)章，設(shè)兩個(gè)報(bào)名點(diǎn)接受報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　簡(jiǎn)章發(fā)布時(shí)間：2011年3月1日

　　報(bào)名時(shí)間：

　　2011年3月22日-23日

　　上午9:00-11:30，下午14：00-16：30

　　報(bào)名地點(diǎn)：青島大學(xué)博文樓206教室

　　青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　(二)資格審查

　　納稅服務(wù)中心勞務(wù)派遣人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。報(bào)名人員需按招聘信息公布的要求，向招聘單位提交學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)的證明材料和 學(xué)校教務(wù)部門(mén)出具的學(xué)歷證明，并能夠正常畢業(yè)及《納稅服務(wù)中心勞務(wù)派遣人員報(bào)名表》(貼照片)、《應(yīng)聘勞務(wù)派遣人員誠(chéng)信承諾書(shū)》。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件 的，取消其面試資格。

　　四、考試內(nèi)容和方法

　　考試為面試。面試在應(yīng)聘者報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行，根據(jù)面試成績(jī)，由高分到低分等額確定進(jìn)入考察和體檢范圍的人員。

　　五、考察體檢

　　對(duì)考察、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他應(yīng)聘人員中依次等額遞補(bǔ)。體檢原則上應(yīng)在市級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　在確定進(jìn)入考察體檢范圍人員時(shí)優(yōu)先考慮學(xué)生干部、優(yōu)秀學(xué)生等人員、具備大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)水平人員、家庭住址在納稅服務(wù)中心所在區(qū)的人員和持有《全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)證書(shū)》的人員。

　　六、勞務(wù)派遣人員的工資待遇

　　(一)基本工資

　　根據(jù)《勞動(dòng)合同法》試用期工資有關(guān)規(guī)定，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為市內(nèi)七區(qū)每月1080元，五市每月960元。試用期滿后目前執(zhí)行的工資為市內(nèi)七區(qū)每月1300元，五市每月1200元。

　　(二)考核獎(jiǎng)金。

　　人均標(biāo)準(zhǔn)每月200元。由各用工單位按照工作強(qiáng)度大小，根據(jù)考核結(jié)果酌情發(fā)放。

　　(三)工資、保險(xiǎn)支付

　　用工單位將工資支付給勞務(wù)派遣單位，然后由勞務(wù)派遣單位向勞務(wù)派遣人員支付。保險(xiǎn)以基本工資為繳費(fèi)基數(shù)，按勞動(dòng)保障部門(mén)規(guī)定比例或數(shù)額計(jì)算出應(yīng)由單位負(fù)擔(dān)的總額，交由勞務(wù)派遣單位到有關(guān)部門(mén)繳納。

　　根據(jù)同行業(yè)相當(dāng)人員的工資水平，結(jié)合國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，適時(shí)調(diào)整各項(xiàng)工資、保險(xiǎn)待遇。

　　七、簽訂勞動(dòng)合同

　　經(jīng)面試、考核、體檢合格的擬聘用人員，公示7日無(wú)異議的，由各聘用單位提出聘用意見(jiàn)。符合聘用條件的，由各單位擬建立勞務(wù)派遣關(guān)系的勞務(wù)派遣公司與聘用 人員簽訂勞動(dòng)合同，確立人事關(guān)系，勞動(dòng)合同期限為兩年。并由各用工單位分別與相應(yīng)的勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合 格的正式聘用，不合格的退回勞務(wù)派遣公司，并解除勞務(wù)派遣協(xié)議。試用期2個(gè)月。

　　八、其他

　　本次面試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　勞務(wù)派遣人員的協(xié)議管理、日常管理、工資待遇、合同解除、經(jīng)費(fèi)來(lái)源等按照青地稅函[2009]115號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　附：1、2011年度招聘納稅服務(wù)中心勞務(wù)派遣人員崗位匯總表.xls

　　2、納稅服務(wù)中心勞務(wù)派遣人員報(bào)名表.xls

　　3、應(yīng)聘勞務(wù)派遣人員誠(chéng)信承諾書(shū).doc

青島市地方稅務(wù)局2011年勞務(wù)派遣人員招聘工作辦公室

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