2011山東省陵縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局事業(yè)單位招考公告

　　四、考試

　　考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試

　　筆試科目參照公務(wù)員錄用考試相關(guān)內(nèi)容，分為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論兩科。

　　筆試時(shí)間：4月13日。上午8：30—11：30。

　　筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)錄用崗位和計(jì)劃按1：3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在德州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站(www.dz12365.gov.cn公布。)

　　(二)面試

　　面試參照公務(wù)員錄用面試，采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要考察面試人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、舉止儀表、專業(yè)知識(shí)和解決實(shí)際問(wèn)題的能力等。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)與面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，按考錄計(jì)劃，由高分到低分按錄用計(jì)劃等額確定進(jìn)入錄用考核范圍的人員。如果同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)2名及以上總成績(jī)同分者，采取按筆試考試成績(jī)、學(xué)歷層次高者優(yōu)先的辦法確定考核人選。

　　五、考核、體檢

　　進(jìn)入錄用考核范圍人員確定后，按計(jì)劃錄用人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行全面考核。如被考核人員經(jīng)考核均合格，則不再對(duì)其他進(jìn)入考核范圍的人員進(jìn)行考核。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　對(duì)考核合格人員，要按規(guī)定進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省人事廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(魯人發(fā)[2005]5號(hào))執(zhí)行。

　　六、聘用

　　考核和體檢均合格的，確定為擬聘用人員，并在德州質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站上公示，公示期為7天。公示合格的擬聘用人員，按照《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，與用人單位簽訂《勞動(dòng)合同》。被聘人員實(shí)行試用期，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期間待遇比照同等條件在職人員確定，試用期滿后的待遇按基本工資加績(jī)效工資確定。試用期滿不合格的，取消聘用。被聘人員需遷移或變更戶籍關(guān)系的，可在試用期滿合格后，按照有關(guān)規(guī)定辦理戶籍遷移或變更手續(xù)。

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作嚴(yán)格實(shí)行“六公開(kāi)”，即招聘范圍條件、計(jì)劃、程序、公共科目成績(jī)、專業(yè)考試成績(jī)、聘用結(jié)果公開(kāi)。招聘工作全過(guò)程接受監(jiān)督。對(duì)不符合招聘范圍、條件和弄虛作假、徇私舞弊者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其考試或聘用資格。本次公開(kāi)招聘不指定考試教材，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

　　咨詢電話：0534-8221643

　　監(jiān)督電話：0534-2663842

　　附件：1、《陵縣質(zhì)監(jiān)局事業(yè)單位公開(kāi)招聘編制外聘用人員報(bào)名登記表》

　　2、《報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》

二O一O年三月二十五日

　　2011山東公務(wù)員招考公告、職位表及報(bào)考專題

　　山東公務(wù)員考試歷年真題匯總(2003年-2010年)

　　山東公務(wù)員考試分?jǐn)?shù)線匯總(2006年-2010年)

　　山東各地2010年公務(wù)員考試筆試成績(jī)分析匯總