2011年安徽省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告

　　五、統(tǒng)一考試

　　2011年度安徽省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員統(tǒng)一考試(筆試)由安徽省人力資源和社會(huì)保障廳會(huì)同安徽省委組織部組織實(shí)施。

　　統(tǒng)考筆試內(nèi)容按報(bào)考崗位分為：

　　應(yīng)聘管理崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)》;

　　應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)》。

　　《公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)》的主要內(nèi)容：常識(shí)、判斷推理、資料分析和寫(xiě)作;《公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)》的主要內(nèi)容：常識(shí)、判斷推理、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)和寫(xiě)作。上述考試科目滿分均為100分。

　　統(tǒng)考筆試時(shí)間為2011年5月8日上午9:00—11:30。

　　報(bào)考人員可于5月4日至6日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》�？荚嚨攸c(diǎn)設(shè)在合肥市。

　　為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試統(tǒng)考最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)達(dá)到60分(報(bào)考藝術(shù)、體育類(lèi)專(zhuān)業(yè)崗位的考生成績(jī)須達(dá)到50分)的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一輪專(zhuān)業(yè)測(cè)試。

　　報(bào)考非定向招聘崗位的大學(xué)生“村官”、“三支一扶”等“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，于2011年5月7日至9日期間，攜帶安徽省大學(xué)生“村官”證書(shū)或由縣級(jí)以上組織人事部門(mén)出具的證明、與縣(市、區(qū))委組織部簽訂的選聘協(xié)議書(shū)或全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)，到省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處(長(zhǎng)江中路333號(hào)，西樓808房間，聯(lián)系電話：0551-2663172。)申報(bào)加分，按規(guī)定程序?qū)徍撕蠼y(tǒng)考筆試成績(jī)?cè)黾?分，逾期不再補(bǔ)辦。報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”的人員，不再享受加分政策。

　　六、資格復(fù)審

　　省直主管廳局及其所屬招聘單位根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分順序，綜合考慮本單位招聘崗位數(shù)量情況，按照1：3到1：5比例確定各招聘崗位參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照省人事考試院提供的《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在專(zhuān)業(yè)測(cè)試前依筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)積極配合，提供以下證件、材料：

　　(1)屬全日制2011年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報(bào)名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

　　(2)屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)(證件)原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位(主管部門(mén))同意報(bào)考的證明。

　　(3)屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”的人員，須提供安徽省大學(xué)生“村官”證書(shū)或由縣級(jí)以上組織人事部門(mén)出具的證明和與縣(市、區(qū))委組織部簽訂的選聘協(xié)議書(shū)或全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)、本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)(證件)原件和報(bào)名資格審查表等材料。

　　上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2011年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2011年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)。

　　七、專(zhuān)業(yè)測(cè)試

　　省直各招聘主管廳局按規(guī)定要求在安徽省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、安徽先鋒網(wǎng)及本廳局網(wǎng)站上公布經(jīng)安徽省委組織部或安徽省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)的專(zhuān)業(yè)測(cè)試實(shí)施方案(公告)，并公布所屬招聘單位參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的人員名單，專(zhuān)業(yè)測(cè)試實(shí)施方案(公告)應(yīng)當(dāng)載明：招聘崗位及數(shù)量、專(zhuān)業(yè)測(cè)試的程序與規(guī)則、考試的內(nèi)容、方式和時(shí)間、地點(diǎn)以及招聘單位聯(lián)系人、聯(lián)系監(jiān)督電話等事項(xiàng)。

　　專(zhuān)業(yè)測(cè)試工作由省直主管廳局及其所屬招聘單位負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照《安徽省人事考試規(guī)則》要求組織實(shí)施，于6月至8月進(jìn)行。

　　根據(jù)不同崗位的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，專(zhuān)業(yè)測(cè)試可采取專(zhuān)業(yè)筆試、結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、說(shuō)課、答辯、情景模擬、技能操作等方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)及潛能。

　　崗位招聘數(shù)與進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員比例低于1：3的，以該招聘單位當(dāng)日參加同一種類(lèi)專(zhuān)業(yè)測(cè)試方式考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試的最低分?jǐn)?shù)線;如該單位參加某一種類(lèi)專(zhuān)業(yè)測(cè)試的考生僅有1人，則提前設(shè)定專(zhuān)業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線。對(duì)專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入考察和體檢。