2011上海市嘉定區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

　　(二)面試資格審查

　　1、區(qū)人社局根據(jù)每個招聘崗位按招聘人數(shù)1：3比例且不低于本市第二次事業(yè)單位考試的全市平均成績確定面試分數(shù)線。

　　2、區(qū)人社局于2011年6月19日組織現(xiàn)場面試資格審查。報考人員要攜帶在網(wǎng)上自行打印本人的《上海市2011年度事業(yè)單位考試報名信息表》，并帶好報名資料(身份證、學歷證書、學生證或工作證的原件、準考證等)和相關證件進行面試資格審查。

　　3、各招聘單位根據(jù)具體招聘崗位的資格條件負責面試資格初審，區(qū)人社局負責對報考人員的復審。對不符合條件者取消面試資格并按照筆試成績從高分到低分排序由下一名次替補，并發(fā)放面試通知書，未進入面試的考生不進行崗位調(diào)劑，不發(fā)放面試通知書。

　　(三)面試

　　面試由區(qū)人社局統(tǒng)一組織，面試時間另行通知。

　　1、面試委托上海市職業(yè)能力考試院命題。

　　2、面試由面試考官小組負責實施。面試考官小組一般由各主管部門、招聘單位、區(qū)紀委(區(qū)監(jiān)察局)、區(qū)委組織部及區(qū)人社局相關人員組成。

　　3、區(qū)人社局在面試結束的15日內(nèi)，將面試結果在嘉定門戶網(wǎng)站(www.jiading.gov.cn)公布。

　　四、聘用方式

　　區(qū)人社局按照面試成績60%、筆試成績40%計算綜合成績，按照綜合成績從高分到低分按1：1的比例確定擬考察人員。擬考察人員參加由各招聘單位統(tǒng)一組織的體檢。體檢合格的人員由招聘單位根據(jù)擬招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的思想政治素質(zhì)、工作能力、遵紀守法、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、學習能力、身份狀況以及需要回避等方面的情況，并實事求是進行分析，做到全面、客觀、公正地了解被考察對象，并確定考察結果。

　　招聘單位根據(jù)考生的錄用考試綜合成績和體檢、考察的結果，確定擬聘用人員名單，經(jīng)區(qū)人才服務中心統(tǒng)一組織的學歷認證后報區(qū)人社局審核，經(jīng)審核合格后，在嘉定門戶網(wǎng)站(www.jiading.gov.cn)進行公示。公示期為7個工作日，期間接受社會舉報，舉報者要署名，并提供必要的調(diào)查線索。對考生有違反招聘考試紀律，有編造假文憑、假經(jīng)歷、考試作弊和隱瞞病情致使體檢結果失真等弄虛作假、不誠信行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，立即取消其當年招聘資格，且3年內(nèi)不得應聘本區(qū)事業(yè)單位。

　　擬聘用人員名單經(jīng)公示無異議的，辦理事業(yè)單位工作人員或企業(yè)人事代理聘用手續(xù)。由區(qū)人社局在2011年8月中旬發(fā)放“聘用通知”。對企業(yè)人事代理性質(zhì)人員在用人單位工作滿兩年且連續(xù)兩年考核優(yōu)秀的，可辦理相關事業(yè)單位聘用手續(xù)。對2011年應屆畢業(yè)生的聘用手續(xù)，須在其取得學歷、學位證書后方可統(tǒng)一辦理。

　　五、招聘崗位及資格要求

　　具體專業(yè)、崗位以及報考條件詳見招聘簡章。招聘簡章通過上海市職業(yè)能力考試院網(wǎng)站(www.spta.gov.cn)和嘉定門戶網(wǎng)站(www.jiading.gov.cn)查詢。

　　六、招聘咨詢與監(jiān)督

　　政策咨詢電話：59529407考務咨詢電話：64049005

　　監(jiān)督電話：69530353網(wǎng)上支付咨詢：95516-5

　　注：4月15日起在上海市職業(yè)能力考試院網(wǎng)站(www.spta.gov.cn)查詢。

　　附件：2011年度嘉定區(qū)事業(yè)單位工作人員公開招聘簡章.xls