2011吉林省省直事業(yè)單位招聘工作人員公告(6號(hào))

　　四、招聘考試

　　本次集中公開招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　(一)筆試

　　報(bào)考職員崗位人員的筆試科目為《通用知識(shí)》(甲);報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位人員的筆試科目為《通用知識(shí)》(乙)。筆試成績(jī)滿分100分，不設(shè)及格線。

　　筆試時(shí)間：2011年5月29日09：00——11：00 《通用知識(shí)》(甲、乙)(120分鐘)

　　考試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。考生考試時(shí)需攜帶《準(zhǔn)考證》、有效身份證進(jìn)入考場(chǎng)。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不辦任何培訓(xùn)班。《2011年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘通用知識(shí)考試大綱》在吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://hrss.jl.gov.cn)、吉林省人事考試中心網(wǎng)站上公布。筆試成績(jī)可于6月8日后，登陸吉林省人事考試中心網(wǎng)站進(jìn)行查詢，具體時(shí)間詳見吉林省人事考試中心網(wǎng)站公布的筆試成績(jī)查詢通知。

　　(二)面試

　　筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定面試人選，不足1：3比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定。如招聘崗位人員的筆試成績(jī)相同，一并進(jìn)入面試。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，滿分100分，及格線為60分。面試根據(jù)各招聘部門行業(yè)、專業(yè)及崗位需求可采用結(jié)構(gòu)化面談、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和情景模擬等方法進(jìn)行。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)和方式由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)通知面試考生。

　　面試前3天，由招聘單位主管部門對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件，其中2011年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。

　　經(jīng)復(fù)審不符合招聘資格條件的，取消面試資格，在報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(三)考試成績(jī)計(jì)算方法

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分為100分，及格線為60分。其中筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占45%、55%，即折算后筆試成績(jī)、面試成績(jī)滿分分別為45分、55分。免筆試的，面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)。

　　五、體檢、考核與公示

　　在考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選，如考試成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先，由吉林省人力資源和社會(huì)保障廳組織到指定的體檢醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。報(bào)考吉林省公安廳直屬事業(yè)單位的，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　體檢合格的，由招聘單位或其主管部門組織對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　考核合格的，在吉林省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站和吉林省人事考試中心網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　六、聘用

　　對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)?cè)诩案窬�以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員，審批聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求層次的學(xué)歷學(xué)位證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　七、信息發(fā)布及政策咨詢

　　吉林省人事考試中心網(wǎng)站(http://www.jlzkb.com)為本次公開招聘工作專用網(wǎng)站，有關(guān)公開招聘考試的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過本網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。

　　政策咨詢電話：0431-88690916(吉林省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處)

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0431—89995765、89995768(吉林省人事考試中心)

　　各招聘單位或其主管部門聯(lián)系方式，詳見附件(2011年吉林省省直事業(yè)單位集中公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表)。

　　此公告未盡事宜請(qǐng)及時(shí)關(guān)注補(bǔ)充公告。

　　附件：2011年吉林省省直事業(yè)單位集中公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表.xls