2011青島開發(fā)區(qū)衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章

　　(二)考試

　　考試包括筆試和面試。

　　1、筆試。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、集中閱卷的方式。根據(jù)招聘崗位要求，筆試科目分為：綜合類(A)、醫(yī)療衛(wèi)生類(C)。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì);醫(yī)療衛(wèi)生類按不同專業(yè)類別，分別考察從事崗位的專業(yè)知識(shí)。筆試考一科，不指定教材。筆試成績(jī)及面試工作安排將在青島開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)上發(fā)布。

　　筆試時(shí)間：2011年5月22日上午9：00—11：30，筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　2、面試。筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。對(duì)達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員，按各招聘崗位，筆試成績(jī)從高分到低分排序,按崗位數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例依次確定進(jìn)入面試范圍的人員。對(duì)達(dá)不到筆試合格分?jǐn)?shù)線，人數(shù)出現(xiàn)空缺時(shí)，取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

　　面試根據(jù)崗位不同，分為“答辯”(綜合類)和“答辯+技能測(cè)試”(醫(yī)療衛(wèi)生類)兩種形式。

　　答辯(所有考生)主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)，測(cè)評(píng)要素為報(bào)考人員綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等方面的素質(zhì)。

　　技能測(cè)試(醫(yī)療衛(wèi)生類)主要考察實(shí)際操作能力。主要檢驗(yàn)考生專業(yè)知識(shí)及相關(guān)專業(yè)知識(shí)實(shí)際運(yùn)用、臨床表現(xiàn)等實(shí)際操作能力。

　　面試時(shí)間將在青島開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)上通知。

　　3、總成績(jī)。

　　需要技能測(cè)試的崗位，按照筆試成績(jī)占50%，技能測(cè)試成績(jī)占30%，答辯成績(jī)占20%計(jì)算總成績(jī);其他不需要進(jìn)行技能測(cè)試的崗位，按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%，百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分，并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　4、考試有關(guān)信息將在青島開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)上公布，不再單獨(dú)通知，請(qǐng)廣大考生關(guān)注。

　　(三)體檢考核

　　根據(jù)考試總成績(jī)按照不低于1：1.2的比例確定各崗位進(jìn)入體檢范圍人員，并根據(jù)錄用計(jì)劃依次等額組織體檢考核。如1個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)多名應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢考核人選。對(duì)未達(dá)到規(guī)定比例進(jìn)入面試且取得體檢、考核資格的應(yīng)聘人員，面試成績(jī)不得低于60分。如體檢、考核均合格，則不再對(duì)其他進(jìn)入體檢考核范圍的人員進(jìn)行體檢考核。

　　體檢、考核工作由開發(fā)區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)一組織，時(shí)間、地點(diǎn)將在青島開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)上通知。

　　1、體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《青島市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則(暫行)》的規(guī)定執(zhí)行。體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予錄取或取消錄取。因應(yīng)聘人員自行放棄體檢或體檢考核不合格等原因造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用自理。

　　2、考核。體檢合格的應(yīng)聘人員，由用人單位按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　(四)誠(chéng)信調(diào)查

　　考生體檢考核后，實(shí)施誠(chéng)信調(diào)查，符合規(guī)定方可辦理聘用手續(xù)。

　　(五)公示聘用

　　1、對(duì)體檢、考核、誠(chéng)信調(diào)查合格的應(yīng)聘人員，在青島開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日(不含節(jié)假日)。公示期滿無(wú)異議的，按要求報(bào)市事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)審查備案。經(jīng)批準(zhǔn)后發(fā)給《事業(yè)單位聘用人員通知書》，并據(jù)此辦理調(diào)動(dòng)、派遣、落戶等有關(guān)手續(xù)。

　　2、新聘用人員需按《青島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(黃島區(qū))事業(yè)單位人員聘用暫行辦法》(青開辦發(fā)〔2005〕27號(hào))規(guī)定簽定《聘用合同》。

　　四、其他

　　1、青島開發(fā)區(qū)監(jiān)察局對(duì)招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。

　　2、錄用人員必須服從統(tǒng)一分配。考生提供信息必須真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)錄用人員提供虛假證明和信息，取消錄取資格�？忌�在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解最新情況，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　3、本簡(jiǎn)章解釋權(quán)屬青島開發(fā)區(qū)衛(wèi)生局。

　　報(bào)名期間咨詢電話：0532—86896556(上午8：30—11：30， 下午13：30—16：30)

　　其余時(shí)間政策咨詢電話：0532—86989291(上午8：30—11：30，下午13：30—17：00)。

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0532-86988030(上午8：30—11：30，下午13：30—17：00)

　　青島開發(fā)區(qū)2011年衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘報(bào)名登記表.doc

　　青島開發(fā)區(qū)2011年衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘報(bào)名須知.doc

　　青島開發(fā)區(qū)2011年衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位需求表.xls

青島開發(fā)區(qū)衛(wèi)生局 青島開發(fā)區(qū)人事局

二〇一一年五月