2011吉林省省直事業(yè)單位公開招聘的四大特點(diǎn)

2011吉林省省直事業(yè)單位公開招聘的四大特點(diǎn)

　　吉林新聞網(wǎng)長春4月27日電(記者吳兆飛)吉林省人力資源和社會(huì)保障廳副廳長楊汝濤介紹，2011年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘已于3月份陸續(xù)展開，截至目前，吉林省人社廳共為省直28個(gè)省直部門(單位)所屬的124家事業(yè)單位，發(fā)布不同形式的招聘公告10期，面向社會(huì)公布招聘計(jì)劃1305個(gè)崗位，其中，職員崗位77個(gè)，專業(yè)技術(shù)崗位1228個(gè)。

　　楊汝濤介紹，從今年前4個(gè)月招聘計(jì)劃公布情況看，本次招聘主要有四個(gè)特點(diǎn)：一是招聘數(shù)量多，前4個(gè)月省直各單位公布的招聘計(jì)劃已經(jīng)超過去年省直事業(yè)單位全年招聘的總?cè)藬?shù)。二是專業(yè)技術(shù)人員多，1305個(gè)招聘計(jì)劃專業(yè)技術(shù)崗位1228個(gè)，約占招聘計(jì)劃總數(shù)的95%，顯示了事業(yè)單位用人的總趨勢。三是人才需求高層次，招聘崗位條件要求博士及高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的438名，體現(xiàn)了事業(yè)單位對(duì)人才的需求，高層次人才將為事業(yè)單位的發(fā)展進(jìn)一步提供重要支撐。四是公告發(fā)布及招聘時(shí)間普遍提前，這對(duì)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，以及為用人單位及時(shí)地選拔優(yōu)秀人才提供了很好契機(jī)。

　　據(jù)介紹，具體每期公告的招聘信息、招聘計(jì)劃、要求條件、組織程序、相關(guān)政策等，請(qǐng)廣大公眾和考生關(guān)注各期公告。對(duì)前10期發(fā)布的招聘公告任務(wù)，吉林省人力資源和社會(huì)保障廳擬于8月份前完成各環(huán)節(jié)工作。在此期間，根據(jù)各事業(yè)單位用人需求，還將陸續(xù)開展若干批次的招聘工作，招聘數(shù)量仍然不少，具體情況以省人力資源和社會(huì)保障廳、省人事考試中心網(wǎng)站發(fā)布的公告為準(zhǔn)。希望社會(huì)公眾和廣大考生隨時(shí)注意查看有關(guān)招聘信息，積極參與符合條件的崗位競爭。

　　楊汝濤同時(shí)向社會(huì)公眾和考生提示：省、市、縣三級(jí)編制序列內(nèi)事業(yè)單位新進(jìn)人員，其招聘公告均在各級(jí)政府部門官方網(wǎng)站和新聞媒體公開發(fā)布，提醒社會(huì)公眾和廣大考生，要警惕社會(huì)上出現(xiàn)的虛假招聘信息，防止受騙。