2011山東東阿縣事業(yè)單位招聘工作人員簡章

　　四、考試

　　考試分筆試和面試。

　　1、筆試

　　筆試科目為《申論》和《行政職業(yè)能力測驗》，研究生、本科和�？瓶忌鷨为毭�題，分別考試。

　　筆試時間為2011年5月29日。

　　上午9：00——11：00 行政職業(yè)能力測驗

　　下午14：30——17：00 申論

　　根據(jù)聊組通字【2009】15號和聊人字【2008】41號文件規(guī)定，我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”和“大學(xué)生志愿 服務(wù)西部計劃”服務(wù)基層項目人員，符合報考條件的，筆試成績加10分。符合以上加分條件的按一項加分，不累計加分。到村任職的“大學(xué)生村官”要由縣委組織 部出具相關(guān)證明材料，“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》，參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃的畢業(yè)生要出具團省委考核認定的證明材料。符合加分條件的報考人員，報名時提交相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件，經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核確認后實施加分。

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次確定進入面試人員名單。面試人數(shù)按招聘計劃名額1：1.5的比例確定。筆試總成績和進入面試人員名單在東阿縣人民政府第二辦公區(qū)門口公示。

　　2、面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測評報考人員從事單位工作必需的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、言語表達能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。面試采用百分制，面試成績由考官當場評判，分組向報考人員宣布。

　　面試時間及地點另行通知。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例，采用百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　根據(jù)考試總成績，由高分到低分按計劃聘用人數(shù)1：1的比例，確定進入考核體檢范圍的人員。

　　報考人員考試總成績和進入考核體檢范圍人員名單，由縣事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在東阿縣人民政府第二辦公區(qū)門口公示。

　　五、考核與體檢

　　進入考核、體檢范圍人員確定后，由縣事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室參照公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定，組織進行考核、體檢，體檢費用由參加體檢人員自理。根據(jù)擬聘用職位的要求，對考核對象進行資格復(fù)審。體檢標準參照山東省人事廳、山東省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)的通 知》(魯人發(fā)[2005]5號)執(zhí)行。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用。

　　六、聘用

　　經(jīng)考核、體檢合格的擬聘用人員，實行社會公示制度，公示期為7天。經(jīng)批準聘用的人員，縣直事業(yè)單位由縣事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)放《東阿縣招 聘工作人員通知書》，聘用人員憑《東阿縣招聘工作人員通知書》辦理派遣等有關(guān)手續(xù);鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所由縣人才交流服務(wù)中心辦理人事代理相關(guān)手續(xù)。

　　新聘用人員試用期為一年，試用期間，發(fā)給試用期工資。試用期滿考核合格的，安排正式工作崗位，根據(jù)崗位和上級規(guī)定確定其工資;不合格的，取消聘用資格。

　　七、其他事項

　　在考試、考核、體檢、聘用等環(huán)節(jié)因各種原因造成的名額空缺，均不進行遞補。

　　咨詢監(jiān)督電話

　　咨詢電話：0635-3289054 0635-3289066

東阿縣事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二〇一一年五月十六日