2011山東省章丘市委黨校招聘工作人員公告

　　三、考試內(nèi)容和方法

　　考試方式為筆試、面試和說課。

　　(一) 筆試

　　筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。不指定統(tǒng)一的復(fù)習(xí)教材，不舉辦考前輔導(dǎo)班。

　　筆試時(shí)間為6月11日，上午9∶00-11∶00�？键c(diǎn)、考場(chǎng)在準(zhǔn)考證上注明。

　　(二)資格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過程。進(jìn)入面試的考生，面試前要在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)(另行通知)向招聘主管部門提交本人相關(guān)證明材料，主要包括：全日制院校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表。其他人員報(bào)考的，提交國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、居民身份證。同時(shí)，在職人員(含服務(wù)期未滿的“三支一扶”畢業(yè)生和選聘到村任職的高校畢業(yè)生等)提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘證明;全日制普通高校未就業(yè)畢業(yè)生，還要提交畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)證件材料。交一寸近期同底版彩色免冠照片2張(與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所用照片必須是同一底版的)，逾期未提交資格審查材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試、說課資格。筆試成績(jī)?cè)O(shè)合格分?jǐn)?shù)線，由市招聘主管部門根據(jù)招考計(jì)劃和考試情況確定后向社會(huì)公布。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試考務(wù)費(fèi)每人70元。

　　(三) 面試、說課

　　筆試結(jié)束后，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，從高分到低分按計(jì)劃聘用人數(shù)1：10的比例確定參加面試人員。筆試合格人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃人數(shù)10倍的，按實(shí)有筆試合格人數(shù)參加面試。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。面試考官不少于7人。面試考場(chǎng)內(nèi)設(shè)社會(huì)監(jiān)督席，對(duì)面試過程進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。

　　面試結(jié)束后，按面試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃聘用人數(shù)1：5的比例確定參加說課人員。

　　面試、說課的時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。

　　全部考試項(xiàng)目結(jié)束后，按筆試、面試、說課成績(jī)各占30%、30%、40%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、說課成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　　四、體檢考核

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位，由高分到低分按計(jì)劃聘用人數(shù)1：3的比例，確定進(jìn)入體檢考核范圍人選，并依次等額到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。如招聘同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員總成績(jī)相同，則按說課成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入體檢考核范圍人選(若出現(xiàn)說課成績(jī)也相同，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織說課，按說課成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入體檢考核范圍人選)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照?qǐng)?zhí)行人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》規(guī)定。體檢費(fèi)用個(gè)人承擔(dān)。招聘單位和應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按要求按時(shí)參加體檢者視為棄權(quán)。

　　由市事業(yè)單位公開招聘主管部門會(huì)同市委黨校成立考核工作小組，具體負(fù)責(zé)考核工作。對(duì)未就業(yè)畢業(yè)生主要查看了解考生檔案和是否辦理派遣手續(xù)及應(yīng)回避等情況。對(duì)在職人員和單位臨時(shí)聘用時(shí)間較長的畢業(yè)生要進(jìn)行德、能、勤、績(jī)和應(yīng)回避等情況的全面考核。

　　應(yīng)聘人員因棄權(quán)、身體狀況或考核不合格造成的空缺，經(jīng)市招聘主管部門批準(zhǔn)，可從其他進(jìn)入同一崗位體檢考核范圍人選中，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、進(jìn)入面試范圍人選名單、面試成績(jī)、進(jìn)入說課范圍人選名單、說課成績(jī)、考試總成績(jī)、進(jìn)入體檢考核范圍人選名單和進(jìn)入聘用范圍人員名單均在章丘人事人才網(wǎng)(www.zqrc.gov.cn)予以公示。

　　五、聘用及聘用后待遇

　　對(duì)考核合格的擬聘用人員公示7個(gè)工作日。合格人員填寫聘用審批表，由招聘主管部門批準(zhǔn)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，辦理有關(guān)手續(xù)。被聘用人員與聘用單位雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月。受聘人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生(含擇業(yè)期限內(nèi)未就業(yè))的，試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　六、監(jiān)督檢查

　　招聘工作實(shí)行政務(wù)公開，最大限度地接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督，同時(shí)，積極配合紀(jì)檢、監(jiān)察部門加強(qiáng)對(duì)考試聘用工作的監(jiān)督檢查。對(duì)在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的單位和個(gè)人，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生，取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。

　　附：2011年章丘市委黨校公開招聘事業(yè)人員崗位匯總表

章丘市人力資源和社會(huì)保障局

中共章丘市委黨校

二〇一一年五月十六日