2011年河南省焦作博愛縣事業(yè)單位招聘公告

　　(二)考試

　　考試分為筆試和面試。

　　1、筆試(滿分為100分)

　　筆試采用閉卷考試形式進(jìn)行。

　　報(bào)考教育系統(tǒng)的人員筆試內(nèi)容主要包括：教育學(xué)、心理學(xué)、教法、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、教育政策法規(guī)、時(shí)事政治等;

　　報(bào)考其他單位的筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)知識(shí)等。

　　2、面試(滿分為100分)

　　根據(jù)筆試成績(jī),按報(bào)考職位1：2的比例從高分到低分依次確定參加面試人員。

　　報(bào)考教育系統(tǒng)的人員面試按說課試講方式進(jìn)行(說課主要測(cè)試應(yīng)試者把握教學(xué)內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)手段、組織課堂教學(xué)的能力以及所具備的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)水平以及應(yīng)試人員的心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力、口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì))。

　　報(bào)考其他單位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

　　3、總成績(jī) =筆試成績(jī)+面試成績(jī)

　　(三)體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按報(bào)考職位1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。若有體檢不合格，按職位總成績(jī)順序依次遞補(bǔ)。報(bào)考教師者，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行;報(bào)考其他單位的體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施(體檢費(fèi)另行收取)。

　　(四)考核

　　各職位體檢合格人員按總成績(jī)排序，1：1進(jìn)入考核�？己擞煽h人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。如考核過程中有不合格，依次遞補(bǔ)。

　　(五)聘用

　　根據(jù)參加考試人員的總成績(jī)和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)聘用，并進(jìn)行公示，公示期為7天。公示無(wú)異議后，下發(fā)聘用文件。

　　考試聘用人員實(shí)行合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同并進(jìn)行鑒證，實(shí)行人事代理，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　新聘用人員實(shí)行試用期，試用期滿，考核合格的，正式聘用;不合格的，解除聘用合同，由人才市場(chǎng)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。正式聘用人員在聘用單位服務(wù)期限不得低于3年。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　資格審查貫穿招聘全過程。凡在招聘過程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)名條件，一律取消其參加招聘的資格。

　　招聘過程由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。招聘過程中若出現(xiàn)違紀(jì)行為，將予以嚴(yán)肅處理。招聘的重要環(huán)節(jié)將在博愛縣政府網(wǎng)站公布。

　　咨詢電話：0391—8661597 0391—8623029

　　附件：焦作博愛縣2011年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表

博愛縣人力資源和社會(huì)保障局

二O一一年五月十八日