三、考試
招聘考試實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法。
(一)筆試:
1、衛(wèi)生類崗位筆試科目為衛(wèi)生法律法規(guī)(公共基礎(chǔ)知識(shí))和衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩科,按衛(wèi)生法律法規(guī)和衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)3:7的比例百分制計(jì)算筆試總成績,筆試總成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)分五類:臨床醫(yī)學(xué)(西醫(yī))、放射、醫(yī)學(xué)影像、康復(fù)統(tǒng)一使用西醫(yī)臨床試卷,中醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)統(tǒng)一使用中醫(yī)臨床試卷,藥學(xué)統(tǒng)一使用藥學(xué)試卷,醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)使用醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)試卷,預(yù)防醫(yī)學(xué)使用預(yù)防醫(yī)學(xué)試卷。
2、其他事業(yè)單位筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)和與崗位相適應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩科。公共基礎(chǔ)知識(shí)主要內(nèi)容為法律常識(shí)、時(shí)事政治、行政管理和公文寫作。專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)內(nèi)容按崗位要求單獨(dú)命題。筆試按公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)3:7的比例百分制計(jì)算筆試總成績,筆試總成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
筆試時(shí)間定于5月29日
上午:08:00—09:30公共基礎(chǔ)知識(shí)
10:15—12:15專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)
筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試合格線,在筆試合格線內(nèi),由高分到低分、按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例分別確定各崗位進(jìn)入面試范圍人選;達(dá)不到計(jì)劃錄用比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。筆試成績?cè)谥ヮ穮^(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查詢,進(jìn)入面試范圍的人員名單在芝罘區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。進(jìn)入面試人員按照有關(guān)規(guī)定交納面試考務(wù)費(fèi)70元。
(二)資格審查
對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作,貫穿招考工作的全過程。
進(jìn)入面試的人員,須在指定的時(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間另行通知,請(qǐng)登陸芝罘區(qū)政府網(wǎng)、芝罘區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查詢),到煙臺(tái)人才市場(chǎng)芝罘分市場(chǎng)提交相關(guān)證明材料、筆試準(zhǔn)考證、《煙臺(tái)市芝罘區(qū)公開招聘報(bào)名登記表》、親筆簽名的《誠信承諾書》,以及2寸近期同底版正面免冠照片2張。相關(guān)證明材料包括:學(xué)歷證書、學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生需按照要求提供學(xué)校出具的相關(guān)證明材料)、身份證、戶口簿、畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)關(guān)簽發(fā)的報(bào)到證,已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議書的應(yīng)屆畢業(yè)生需要用人單位出具同意報(bào)考證明,在職人員需提供具有人事管理權(quán)限的部門或單位出具的同意報(bào)考證明信,招聘崗位有其他要求的,還須按要求提交其他相應(yīng)證書及證明材料(以上證明材料需提供原件及復(fù)印件)。取得面試資格的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的,則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的,取消其面試資格。面試前的資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果出現(xiàn)不一致現(xiàn)象,以面試前的資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,按筆試成績依次遞補(bǔ)。
(三)面試
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
1、衛(wèi)生事業(yè)單位面試根據(jù)行業(yè)和崗位特點(diǎn),采取結(jié)構(gòu)化面試結(jié)合專業(yè)技能測(cè)試方式進(jìn)行,主要考察報(bào)考人員的業(yè)務(wù)能力和工作技能,實(shí)行百分制,按照4:6的比例折算面試成績。面試試題根據(jù)崗位特點(diǎn)單獨(dú)命題。面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入,當(dāng)場(chǎng)公布。
2、其他事業(yè)單位面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行;主要考察報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和實(shí)踐能力,實(shí)行百分制,部分崗位加試實(shí)踐操作,結(jié)構(gòu)化面試與實(shí)踐操作按照4:6的比例折算面試成績。面試成績由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判,采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績的辦法,面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入,當(dāng)場(chǎng)公布。
為保證人員素質(zhì),面試成績不足60分的不予聘用。面試結(jié)束后,按筆試成績占50%,面試成績占50%的比例,以百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績,由高分到低分按照1:1比例確定進(jìn)入體檢、考核范圍人員名單,在芝罘區(qū)政府網(wǎng)、芝罘區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。如報(bào)考同一崗位出現(xiàn)考試總成績相同且影響聘用的,依次按高級(jí)職稱、中級(jí)職稱、博士、碩士、本科、?祈樞,確定進(jìn)入體檢考核人選,仍不能確定的,再按照面試成績由高到低確定進(jìn)入體檢、考核人選。進(jìn)入體檢、考核范圍人員名單在芝罘區(qū)政府網(wǎng)、芝罘區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公布。
四、體檢、考核
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通行標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))等相關(guān)文件規(guī)定,統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān),特困考生由招聘單位負(fù)擔(dān)?己酥饕獙(duì)擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)成績等方面進(jìn)行綜合了解,同時(shí)對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。如體檢、考核出現(xiàn)不合格現(xiàn)象,按照總成績由高到低確定進(jìn)入遞補(bǔ)人員名單。國家對(duì)個(gè)別招聘崗位參加招聘人員體檢和考核另有規(guī)定的,從其規(guī)定。
五、公示、聘用
經(jīng)體檢、考核合格的人員在芝罘區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日,公示期滿無異議的,按管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。擬聘用的事業(yè)單位工作人員,由煙臺(tái)市芝罘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》,擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理有關(guān)手續(xù)。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期不合格的解除聘用合同。
六、其他
應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持24小時(shí)通訊暢通,并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息,因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書,不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等,均與煙臺(tái)市芝罘區(qū)公開招聘主管部門無關(guān)。本簡章有關(guān)問題解釋由芝罘區(qū)事業(yè)單位公開招聘辦公室負(fù)責(zé)。
另:擬面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位派遣人員7名,具體要求同本簡章(招聘崗位和具體標(biāo)準(zhǔn)詳見附表)。
咨詢電話:0535—6225558
舉報(bào)電話:0535--6223629
附件1:煙臺(tái)市芝罘區(qū)2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位需求表
附件2:煙臺(tái)市芝罘區(qū)2011年公開招聘事業(yè)單位派遣人員崗位需求表
煙臺(tái)市芝罘區(qū)區(qū)委組織部
煙臺(tái)市芝罘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2011年5月
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