2011山東廣播電視大學(xué)初級(jí)崗位工作人員招聘簡章

　　(四)考試內(nèi)容與方法

　　1.筆試

　　筆試內(nèi)容：學(xué)校統(tǒng)一組織筆試。筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)及擬從事崗位有關(guān)知識(shí)。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。最低合格分?jǐn)?shù)線由學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。

　　根據(jù)筆試成績，按照分?jǐn)?shù)從高到低的順序排名，以招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：4的比例依次確定面試人選。達(dá)不到報(bào)考比例的取消或核減該崗位。

　　筆試時(shí)間：2011年6月11日下午14:00——16:00

　　筆試地點(diǎn)：另行通知。

　　2.面試

　　具體面試時(shí)間另行通知，原則上在筆試成績公布后15日內(nèi)完成。

　　面試采取試講和答辯的方式，面試時(shí)間20分鐘以內(nèi)。試講主要通過表達(dá)能力、教學(xué)方法、教學(xué)組織等方面測評應(yīng)聘人員是否具備教師崗位的基本素質(zhì)和基本技能;答辯主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、理論素養(yǎng)、創(chuàng)新能力等是否符合學(xué)校專業(yè)建設(shè)的需要等。

　　試講和答辯滿分各為100分，成績按6：4比例計(jì)算，在去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，按百分制匯總出最后得分(成績按四舍五入法取小數(shù)點(diǎn)后2位)。

　　面試人員達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線分?jǐn)?shù)為60分，低于60分者不予考核、體檢。

　　3.成績核算與公示

　　按筆試和面試各占50%核算總成績(按四舍五入法取小數(shù)點(diǎn)后2位)，進(jìn)行排序，成績匯總后，在山東廣播電視大學(xué)校園網(wǎng)(www.sdtvu.com.cn)進(jìn)行公示，公示期為3天。

　　(五)考核、體檢

　　各崗位由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核、體檢范圍人選，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄。并依次遞補(bǔ)進(jìn)行考核、體檢。

　　1.考核：通過查閱檔案、走訪調(diào)查等多種形式，對考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、表達(dá)能力、工作實(shí)績和任職資格等進(jìn)行綜合考核，考核不合格者不予聘用。

　　2.體檢：體檢在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行

　　如均合格，則不再對其他進(jìn)入考核范圍人員組織考核、體檢。對考核、體檢不合格人員造成的空缺，從其他進(jìn)入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　學(xué)校根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，研究確定擬聘用人選。擬聘用人員名單將在山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和學(xué)校校園網(wǎng)進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

　　(七)聘用

　　經(jīng)面試、考核、體檢后確定的擬聘用人員，經(jīng)公示無異議的，由學(xué)校提出聘用意見，7月底前報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳備案。省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后按規(guī)定簽訂聘用合同。

　　經(jīng)學(xué)校公開招聘的人員實(shí)行試用期制度。試用期滿合格的予以正式聘用;試用期不合格的，學(xué)校解除聘用合同;不能按時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位證書或提供資料與檔案不一致者，學(xué)校不予聘用。

　　四、聯(lián)系方式

　　地址：濟(jì)南市經(jīng)十一路21號(hào)人事處 郵編：250014

　　乘車路線：乘66、39、110、48、85路公交車千佛山站下車 乘64、152路公交車千佛山西門下車

　　聯(lián)系電話：0531-82626626 聯(lián)系人： 楊老師

山東省教育廳

二〇一一年五月二十四日